国企有没有编制
有编制,但也只是国企的企业编制,既不是行政编制也不是事业编制,也不同于计划经济时代国企的编制,一样可以依法解雇辞退的。不要再用计划经济时代的概念来理解今年的国企和国企编制了。
国企单位员工有编制吗
是的,国企单位的员工通常有编制。编制在国企中是一个普遍存在的概念。它代表了员工在国企内部的身份和地位,通常与员工的职责、权益和职业发展等紧密相关。在国企的体系中,编制不仅涉及员工的基本薪酬、福利待遇,还关联到员工晋升、岗位调动、职称评定等诸多方面。国企编制的具体形式和内容可能因企业性质、...
企业有没有编制
国企工作人员只要与国企签订了劳动合同,就是国企的正式员工。但如果你在国企工作,但没有与国企签订劳动合同,而是与劳务公司签订的劳动合同,那么你就属于是劳务派遣人员,不能算是国企的正式员工。虽然国企人员没有编制,但由于国企的特殊性,有不少管理制度是参照行政事业单位来执行的,也有行政事业单位作为其...
企业编制算不算编制
法律分析:国企劳动合同制员工算编制,国企签订合同的正式工就是有编制的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的。国有企业那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。劳动者与国企签劳动合同,如果劳动者是通过考试或者选拔等...
国企的员工有编制吗
国企的员工没有编制。国企是属于企业性质的单位,不属于体制内的单位,有编制的单位都是体制内的单位,在国企里面工作是没有编制的。在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源。如果你是国企的正式员工,那么在...
进入国企就有编制吗
不是,国企属于是企业而不是体制内单位,在国企工作的都是签订劳动合同关系的用人方式。所以进入国企工作并没有正式编制。其次,国企有自主招聘权,个人报名参加国企招聘通过了笔试面试以后,被国企录用就是正式员工,不属于编制内。
国营企业的正式员工算什么编制,企业编吗?
但是,正式员工是要登记在册、报国资委备案的,并且有领导职数限制、有员工名额限制,没特殊原因也不会辞退,跟编制差别不大。编制:是区别机关单位和企业最重要的一把尺子。所以,企业,不管是央企、国企、省企、市企还是县企、镇企、村企,都没有编制这个说法。硬要说的话,也可以算是企业编,这企业...
怎么判断国企员工是否有编制
1、在国企的招聘公告中,通常会明确标注是否为编制内招聘。如果公告中直接写明了招聘编制人员,那么该职位就有编制。2、有编制的国企员工通常会与单位签订事业单位聘用合同,而非普通劳动合同。可以查看劳动合同上盖的公章是否为该单位名称,以及合同中是否明确提到编制相关内容。3、学生毕业后,会有报到证...
为什么普通企业也有编制?编制是什么意思
普通企业没有编制,有编制的是事业单位。机构编制改革至今,目前有编制的工作,仅指党政机关、事业单位,国企、央企已经取消了编制使用,协会学会等社会组织也与政府、单位脱离了联系。编制就是指行政编制、工勤编制、事业编制这三类,其中工勤编制还将逐步消亡,在短时期内不再使用。事业编制中的差额编制规模...
国企有无编制的区别是什么
事业单位不在编:事业单位不在编人员的绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴等比在编人员差一点,只能享受事业单位的部分福利。三、晋升途径不同事业单位在编:有编制的话属于正式员工,根据工龄、能力(社会背景)可以考职称,也可以有其它升职的途径。事业单位不在编:没有编制的话你干几年都是普通科员,...
县属国有企业有编制吗
县属国有企业没有编制。编制是用来区别机关单位和企业的重要标准,主要适用于政府机构和事业单位。国有企业包括央企、国企、省级、市级等各个层级,但不论是县属还是其他地方层级的国有企业,在组织管理上并没有所谓的编制概念。