公务员工资如何晋级晋档? 公务员如何晋级晋档
公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级（职务）工资构成。岗位工资按现任技术等级（职务）、任技术等级（职务）年限和套改年限确定。技术等级（职务）工资，技术工人按考评（聘任）的技术等级（职务）执行相应的技术等级工资标准。
扩展资料：
1、晋升职务增加工资。
公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资。
从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1 日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
3、按年度考核结果晋升级别工资档次。
从2006年7月1日起，公务员年度考核结果累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
参考资料来源：
百度百科-公务员工资套改等级标准对照表
公务员晋级晋档方法：
1、晋升职务增加工资。
公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资。
从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1 日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
3、按年度考核结果晋升级别工资档次。
从2006年7月1日起，公务员年度考核结果累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
相关信息
公务员考试的基本形式：
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。
公务员考试分为中央和地方两种形式。
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
以上资料参考：百度百科-公务员职务晋升
公务员级别工资晋升问题?
没有错。你从95年到10年套改年限15年，定级24-4,10、11年考核称职，套改年限增加到17年，按照套改表，从按现任职务达到上一级别23级的当年起，即2012年1月1日起，级别晋升为23级，级别工资正常晋档至23—3.并于2014年晋档至23-4
公务员工资各级各档都代表什么
公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。公务员工资组成 一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副...
新公务员法职级套改细则
公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（附表一）。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。总结：非领导职务人员首次套改职级后,进入晋升环节其原职务任职时间不清零,还可以继续...
...正科非领导职务,2013年5月该拿何档工资?如何进档?
你的情况可以参考单位同等条件人员进行模拟套改和晋升工资。考入公务员前的工龄如果被认定为连续工龄的话，在定级定档和正常晋升时都要考虑进去的。如果职务没有变动，正常晋升和单位调动没有必然联系的。你给的信息不全没有办法测算出来
请教:公务员工资晋级的问题?
所以，从长远来看，“涨工资”必须通过制度化来解决，通过法制轨道为公务员解决收入问题。只有真正做出科学合理的设计，才能真正实现职务与职级并行。防止一些懒散的公务员混级，不积极工作混日子靠工龄提待遇。怎么能够调动公务人员的积极性?考核机制就显得尤为重要了，我们要不断吸取发达国家的经验，也可以参...
公务员工资5年滚动一个级别是怎么算的
2012年1月正常两年称职晋档20-5档731元。二、第二个人主要看2005.9-2008.6全日制研究生学习期间，他与原来的中学有无关系，如果仍然存在工龄（虽然不上班，但聘用合同关系存在），那么这个人试用期工资就适用“进入机关前有工作经历，其试用期工资要参考其以前的工作经历，按照比本单位同等条件人员低一...
公务员工资套改计算求助。04年专科文凭上班专技岗位,05年取得助理资格...
公务员工资改革方案当中规定了公务员工资套改方法和公务员晋升方法，是大家比较关心的，整理如下：套改工资的办法 1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年...
公务员涨工资可能性
也有部分人员会感觉到,今年一月份到手工资会有下降,是因为涉及到社保公积金基数,每年都会略微上涨一些,扣个人部分就会增加,到手工资会略下降一些。但是等到每年年终考核结果备案结束后,正常的晋级晋档审批工作就会开始,工资会比去年略涨。最后,我们想分析一下2021年工资普调这一件重要的事情。 从2014年...
请教关于公务员工资级别问题,非常谢谢
照此比对，你2013年的工资应是25-4，但是由于工资调整需要有一些时间来上报，审批，所以大约在三四月份会调整到位，届时你的工资理应是25-4，然后前几个月会补足的。关于你的五年升级年份应比照你的参加工作时间来定，从实际上一年后（2009年）转正开始算起，应是在2014年1月份达五年称职晋升条件。正常...
2001年毕业,晋档晋薪如何算
2010年12月任副科从下月（2011年1月）起，职务工资为410（副主任科员）或430（副科长），级别工资为23级2档455元（晋升职务后晋为24级3档，五年称职晋为23级2档），2012年级别工资为23级3档488元。三、乙：级别工资套改：2004年至2006年（现行公务员工资制度施行套改年份），工作年限3年，加2004年...