劳动仲裁归属哪个行政部门 劳动仲裁委属于哪个部门
法律分析：劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第十八条
国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
法律分析：劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意；指导街镇劳动争议调解工作。4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。6、完成上级交办的其他工作任务。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
1、劳动仲裁归属劳动行政部门，劳动仲裁的具体步骤如下：
（1）争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
（2）仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
（3）仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
（4）开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
（5）调解；
（6）调解不成，裁决；
（7）不服裁决起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条
劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
二、申请劳动仲裁的条件有哪些
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四川省劳动争议处理实施办法内容是什么?
第四章 管辖 范围 第二十三条 县(市、区)仲裁委员会管辖本行政区域内发生的不属于上级仲裁委员会管辖的劳动争议案件和上级仲裁委员会指定受理的劳动争议案件。 第二十四条 市(地、州)仲裁委员会管辖市(州)人民政府、地区行政公署所在城市市区范围内经市(地、州)以上工商行政管理部门注册或者核准登记的用人单位中...
正常离职拖欠工资怎么办
建议及时搜集 相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳 动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁 结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院 起诉。二、被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲 裁？ 首先，公司在约定时间内未支付工资的，即 属于拖欠员工工资。 其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动...
仲裁委员会之间有没有隶属关系
一、仲裁委是哪个部门管辖 仲裁委员会是独立社团法人,不属于任何部门管辖,接受仲裁协会的监督。 《仲裁法》 第14条 仲裁委员会独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。 第15条 中国仲裁协会是社会团体法人。仲裁委员会是中国仲裁协会的会员。中国仲裁协会的章...
湖北省人才流动争议仲裁暂行规定
人才流动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。第二章 仲裁机构与职责第五条 省、地、市、州、县（含县级市和省辖市的区，下同）应当设立仲裁委员会，负责处理本行政区域内发生的人才流动争议。仲裁委员会组成人员必须是单数，并报本级人民政府批准。仲裁委员会的办事机构设在同级政府人事行政...
自动离职怎么拿回工资和押金?
员工进行自动离职之后，首先可以和公司进行协商要回自己的押金和工资的，若是双方协商不成，那员工可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，且动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。 一、自动离职怎么拿回工资和押金?单位扣押员工的押金本身就是非法的，可以向劳动监察部门投诉...
劳动仲裁与行政裁决是一回事吗?
行政裁决与劳动仲裁不是一回事，劳动仲裁和行政裁决之间是没有关系的，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼行政裁决，是行政机关依法裁决公民、法人或者其他组织...
去劳动局投诉和劳动仲裁有区别吗
1，投诉，投诉的是他人，比如投诉你的单位存在拖欠工资，延时加班，不缴纳社保等等。虽然这些间接也和你有关系，但劳动监察部门处理的是你单位违反劳动法律法规的事情；对投诉方实际效果较差，但对被投诉方用人单位影响较为严重；2，劳动仲裁，是劳动部门具体的就劳动者和用人单位双方的劳动纠纷做出的处理。
企业员工权益受损应该首先向哪个部门投诉
6、劳动者还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。二、劳动监督检查的原则 1、保障劳动者权益原则 在用人单位和劳动者之间的地位而言,劳动者处于相对弱势的地位,因此,劳动保障行政部门有责任和义务对作为弱势群体的劳动者提供法律保障。对于用人单位侵犯劳动者权益的行为,应当进行...
给个人干活拖欠工资怎么办
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可...
南平仲裁委员会是什么机构
仲裁委员会不属于任何的行政机关，仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记，未经设立登记的，其仲裁裁决不具有法律效力。仲裁委员会是指签订合同双方自愿出现争议时，由仲裁委员会裁决的条件下，双方协定仲裁委员会的成员，它不隶属于哪个行政机关...