公务员19级11档工资发多少 公务员工资标准,17级11档应该是多少?
公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
1092元。
公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。
公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
工资改革：
《中组部：将推行公务员职级与待遇挂钩制度》
9月10日，中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈解读《深化党的建设制度改革实施方案》透露，该方案于8月29日经中央政治局会议审议通过，将以中央文件形式下发施行。
中组部党建研究所副所长彭立兵也在访谈中谈到，该方案出台标志着深化党的建设制度改革的集结号已经吹响，动员令正式下达。
以上内容参考：百度百科--公务员工资套改等级标准对照表
公务员19级11档工资发1092元。
公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。
事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。
公务员领导职务层次与级别的对应关系
（一）国家级正职：一级；
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十三级至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副职：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。
以上内容参考 百度百科—公务员工资套改等级标准对照表
以上内容参考 国家公务员局—公务员职务、职级与级别管理办法
2415元，这是级别工资，还有职务工资（看你个人是什么级别了，比如科员是600）和地方津补贴（地方津贴各地标准不一样），这三项加起就是应发工资了，扣除住房公积金、个人所得税、医疗保险、养老保险、职业年金这些就是你的实发工资了。退休人员的话约有不同。希望能帮到你！
综合管理类公务员与级别的对应关系：
(一) 巡视员：八级至十三级;(相当于正厅局级)
(二) 副巡视员：十级至十五级;
(三) 调研员：十二级至十八级;(相当于正县处级)
(四) 副调研员：十四级至二十级;
(五) 主任科员：十六级至二十二级;(相当于正乡科级)
(六) 副主任科员：十七级至二十四级;
(七) 科员：十八级至二十六级;(本科生大专生)
(八) 办事员：十九级至二十七级。
公务员工资各级各档都代表什么
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至...
公务员工资级别
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是：直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：初中毕业生定为办事员一档50元；高中、中专毕业生定为办事...
公务员的工资形式包括有( ) A、职务工资 B、岗位津贴 C、工龄工资 D...
我国公务员实行职务和级别相结合的工资制度.按照不同职能,公务员基本工资分为职务工资和级别工资两个部分.新的工资制度改变了我国自1993年开始实行的,将基本工资分为职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资的工资制度.职务工资主要体现公务员的职务高低,责任大小和工作难易程度;级别工资主要体现公务员的资历,...
公务员晋升级别工资后,若级别工资档次超过本人级别对应最高档次,怎么...
你的意思是 你的级别已经超过你所对应的职务的最高范围了吧。一般不存在。比如科员 最高级别是18级11档 1188元。比如 副科 最高级别档次工资为 17级11档 1289元。这可是要什么样的条件才能达到的啊。你工龄能满50年吗？一个本科毕业生 22岁 参加工作 定级后的级别为25级2档，以后每2年晋档，5...
公务员工资档次级别计算
第六十五条国家公务员实行定期增资制度。凡在年度考核中被确认为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发放奖金。第六十六条国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体一持平。第六十七条国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提高国家公务员的工资标准，使国家公务员的实际工...
关于公务员工资级别档次的问题:
08年转正级别档次定位在25级2档，08、09两年考核称职，在2010年初定25级3档，10、11考核称职，应该在2012年初定25级4档，但是现在还没向人事部门报呢，所以现在暂时还是25级3档。我在2011年10月调到其他单位，职务也没变，还是科员，我83年出生，本科毕业，应该跟你差不多年纪，一样学历。
卫生专业技术职称初级12级为什么比11级工资多
专业技术职务分初、中、高三个层级共13档，其中初级职称岗有三档，从高到低分别为11级、12级和13级；中级职称为8级、9级、10级；副高为5级、6级、7级；正高为1-4级。12级和11级都是初级岗，工资实际上差不了多少。像初12到11级，原则上只要11级岗位有空缺，自己符合条件，在岗位上干满两年...
工商银行工资几级几档对照表
以下是相关内容：一、岗位级别级别基本决定了基本工资高低。工资等级分13级。根据岗位价值将全部岗位纵向划分为25个岗位职级；根据机构等级和岗位级别、类别结合来划分；岗位类别横向划分为管理类、专业类、销售类和操作类四大职类，在各职类内部又根据岗位特点和任职要求细分成若干岗位序列。这25个岗位职级...
公务员工资如何晋级晋档?
公务员晋级晋档方法： 1、晋升职务增加工资。公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。 2、按年度...
公务员工资晋升问题,求行家帮助???
公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在所任级别对应工资标准内晋升一个级别工资档次。例：某正科级公务员，已达到本职务最高级别16级，级别工资为16级10档，虽符合晋升级别条件，也不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次，由16级10档晋升至16级11档。3、公务员职...