五险一金那些不得不说的事

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五险一金那些不得不说的事

1.五险一金指什么?

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。

劳动法规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”如用人单位不给职工缴足“五险”，则是违法行为。《住房公积金管理条例》规定，“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”，单位为员工缴住房公积金是法定义务，并非“可缴可不缴”。

2.关于养老保险  养老保险缴满15年就可以退休?

《社会保险法》规定“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”并不是说缴满15年的养老保险就可以退休，而是要满足退休年龄。以男性职工为例，一般而言，不到60岁，即使你已经缴了20年的养老险，也暂不能退休

3.养老保险缴满15年就不用再缴?      说法不正确。

“养老保险累计缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金的必要条件之一。养老金与个人缴费年限和缴费额息息相关。个人缴费时间越长、缴费越多，养老金水平就越高。到了退休年龄，还没缴够15年，那该怎么办?例以北京为例，有北京户口的话可以办理延期缴费，但如果没有话回户口所在地续交，能申请补足不满年限，再办退休，交够10年，不够10年不足15年。

4.关于医疗保险   退休后可以享受医疗保险吗?

男性缴满25年、女性缴满20年，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇。

5.如何用社保卡看病?

5.1.持卡就医以医保手册选定的定点医疗机构为准，A类医院、定点专科、定点中医医院不用选择，可带社保卡直接就医。

5.2.挂号时必须出示社保卡，未出示社保卡的，所发生费用由个人全额负担，医保基金不能支付。

5.3.交费时，需将社保卡和缴费单据一起交给结算人员，缴纳个人自付、自费部分费用。

5.4.拿到结算单据后，核对单据上的各项内容，收回社保卡。

6.关于住房公积金     如何缴纳住房公积金?

按规定，单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。

7.符合什么条件可以提取住房公积金?

1.购买、建造、翻建、大修自住住房的;

2.离休、退休的;

3.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

4.出境定居的;

5.偿还购房贷款本息的;

6.房租超出家庭工资收入的规定比例的，

部分城市住房公积金个人最高贷款额度，

城市个人最高贷款额度：

北京120万元

天津60万元

深圳 50万元

武汉50万元

上海60万元

广州50万元

杭州50万元

西安50万元

南京30万元

成都40万元

8.关于生育保险   生育保险男女福利大不同。

生育保险个人不用缴费，用人单位缴纳比例一般不超过0.5%，但是无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。男职工福利。

1.若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险，男职工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险;

2.享受陪产假和相应的生育津贴。

9.女职工福利

1.产假

据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2.生育津贴;

3.生育医疗费用。

10.关于失业保险   失业了就能领失业保险吗?

《失业保险条例》规定，领取失业保险金的要求包括:

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2. 非因本人意愿中断就业的;

3.已办理失业登记，并有求职要求的。因此，并不是失业了就一定能领取失业保险金。失业后不想工作，能靠保险金度日吗?失业保险要缴满一年才能享受，并非立刻可以享受以北京为例，城镇户口人员，如果符合领取失业保险金条件，失业保险金的发放标准为: 累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1212元。所以，指望失业保险金生活不太现实。

11.关于工伤保险  职业病算工伤吗?

《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有“患职业病的”情况的，应当认定为工伤。

12.哪些情形属于工伤?

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

3. 患职业病的;

4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市。轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形工伤保险的“生死48小时”。

《工伤保险条例》第十五条规定，“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。

13.社保卡很重要!

养老、失业、医疗、工伤、生育，这些大场合你都需要它社保卡如果丢失，持卡人应及时办理挂失手续:临时挂失渠道:社会保障卡服务机构网点、12333 电话服务热线、网上服务平台、社会保障卡服务银行的客服平台。正式挂失渠道:持有效身份证件分别到社会保障卡服务机构、社会保障卡服务银行网点办理社会保障应用、银行账户应用的正式挂失。

14.五险一金”或变成“四险一金”。

今年7月，人社部提出未来“生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。