为什么越来越多的人放弃缴纳五险一金？ 为什么越来越多的年轻人想要放弃五险一金
一批一批年轻人进入社会涌入职场。职场菜鸟往往不了解交五险一金这回事儿。一般公司在员工入职的手就应该给员工买五险一金，然而，现实并非如此，不按规则办的也不少。
有人直接提到，这是违反劳动法的。但问题是，很多小公司压根就不跟你签劳动合同、不缴纳五险一金。碍于监管风险，用人单位也不好过分明目张胆，他们通常会让员工自己签协议，放弃缴纳五险一金。年轻人不明就里，想到到手工资能多点，也乐得配合，毫不追究。那么为什么他们都不要社保福利，只求多拿点工资呢？其实原因很现实。
想想看刚毕业的年轻人，他们往往没有存款，其中甚至不乏工作后仍向父母那儿申请零花钱以补贴日用的。想想，工作初期，工资不高，钱袋空空，日子过得紧巴巴，工资可能压根没剩，倒不如多要点工资。为自己争取福利什么的，来日方长吧。
其次，很多年轻人认为自己处在就业前期，还不稳定，未必会长久稳定的留在某些公司。其中相当一部分人会通过多次跳槽寻找合适的工作方向，或是致力于寻找与自己能力匹配的薪酬、自己认可的公司文化以及合适的岗位。的确，90后往往更有主见，在新公司入职后不足6个月可能就会开始寻找新机会甚至直接跳槽。撇开一些福利到位的企业，90后当中工作仍然不稳定的也的确大有人在，工作的不稳定造成了年轻人们不爱五险一金爱到手工资的局面。
另一个角度看，放到任何一个年代，让二三十岁的年轻人去考虑60岁以后的生活，多少还是有些早。倒不如手里多攥着点工资，来得实在些。毕竟年轻嘛，无论是为将来积极奋斗或是潇洒挥霍青春，都不需要被指责。“我的人生我做主”才是当下青年的共识。要让工资尚且不够满足基本生活、甚至还要问父母伸手要钱的年轻一代拿出工资的百分之一二十去筹划几十年后的退休福利，实在有些荒唐！
总结而言，毕竟各家公司实力不同，而年轻人也有自己的看法和判断，当中并没有什么对错。年轻人偏爱到手工资而非五险一金，原因很现实，选择也很现实，一切由现实出发为解决现实问题而做出的选择，没有对错。
延迟退休，让很多人感觉交的年限太多，退休后享受年限太少。加上生活压力大，觉得没什么用
放弃五险一金的人主要是工作不稳定的人，经济压力大，再加上延迟退休等因素。其实这样做风险很大的，等老的时候，靠什么来养自己呢？歪国朋友的邻居因为没有足够的养老保障，最后把别墅房子卖了住公寓了。
一些员工属于农村户口，可以选择缴费少并且针对农户的农村合疗、新农保。
2. 牵扯到很多员工属于外地就业，考虑到以后自己要回户口所在地。
3. 城镇职工的五险一金政策，相对来说缴费年限长、费用较高，加上部分员工对社保这个概念认识不全面，所含的益处也了解不透彻，故决定自愿放弃缴纳。
大多数放弃五险一金的都是个体经营业主，因为他们没有单位给缴纳的费用，完全靠自己缴费，压力确实很大，这些年来，随着工资的增长，每年缴费金额都在增长，所以很多人放弃缴纳，而是自己投资商业保险或其它投资。
放弃缴纳五险一金的人有两种，一种是没有钱的，非常看重自己交的这一部分或者缺了这一部分生活有困难；另一种就是太有钱，根本不在意这部分保障，自己完全可以做好自己的保障。
这些人眼光短，只顾眼前，不考虑未来，只想目前有收入多些，不愿多交钱，还有的是害怕将来拿不到，特别是异地的劳动者，怕以后无法享受。更多的不知交金的作用与好处。
现如今“放弃”社保的人逐渐增多,为什么会出现这一现象呢?
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为什么现在越来越多的年轻人放弃缴纳社保?社保不重要吗?
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二、自愿放弃社保的原因可能有多种，包括但不限于以下几个方面：1.经济原因：一些人可能因为经济困难，无法承担社保费用，因此选择放弃社保。2.就业不稳定：一些人可能因为工作不稳定，无法保证长期缴纳社保，因此选择放弃社保。3.移民或出国：一些人可能因为移民或出国等原因，无法继续缴纳社保，因此选择放弃...