因为是朋友，所以没签合同，对方欠工程款2年了，一直拖着不给！我该如何解决？ 借别人公司名签的合同，我是具体施工人，现在工程款不付，借的公...
建议还是私下解决吧 这种没有证明的事法律也帮不了你，就当花钱买个教训。
1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底，以阻断时效。
2、亲自到对方公司上门催收。
如果电话和函件效果不理想，就应该经常去对方公司上门催收，可能刚好哪天碰到老板心情好大笔一挥给你签字结款也是有可能的，所以应该积极主动上门。
3、委托律师代为催收。
如果自己手段方法不凑效或者精力有限，可以委托专业律师处理，他们会用他们所学的专业知道帮你排忧解难。
4、委托正规合法的催债公司催收。
除了律师，现在也有一些靠专门收债的公司，不过找这种公司要注意找正规的公司，对其催收手段也应了解，如果是非法手段则不能委托。
5、向法院提起诉讼，提供担保冻结对方资产。
如果协商、催收函等各种方法都试过仍不凑效的情况，可以向法院提起诉讼，如果想掌握主动权，最好是提供相应的担保请求法院冻结对方相应的资产，以免赢了官司输了钱。
6、通过媒体向欠债公司施加压力。
如果对方公司是比较由影响力的大公司，对社会舆论会比较忌惮，这样的情况下可以寻求媒体的帮助，制造一些舆论压力给施工方也许能收到奇效。
人证可以
直接问他要啊
签合同好还是不签合同好呢?指劳动合同。
若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析当然是签订劳动合同好，对劳动者和用人单位都有利。根据相关法律规定用人单位在用工之日起30天内应和员工签订劳动合同。如果超过一年没签视为已经签订无固定期限劳动合同了，如果没过...
...我跟他干三年了,没有签书面合同,老板也没给买社保,只是口头协议一个...
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的，在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位...
新劳动法中不签劳动合同的赔偿明确标准
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 （四）解除劳动合同后，未依照本法规定...
在公司上班,一直没有签合同,但是公司交了社保等五险,这样算是默认签合同...
不算。在法律上没有默认签订合同的规定，没有签订劳动合同，即使公司缴纳了社保费，也不能视为已经签订劳动合同的。
在煤矿上上班没签劳动合同也没上保险该怎么办?
没签劳动合同，也没有买上保险，您可以要求单位给您补签劳动合同，并且补缴工作期间的所有社保，如若离职也可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张工作单位与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。...
未签订劳动合同,但是缴纳五险一金,违法吗?
按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的，自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者...
...叫吉利宝 我告诉了她我银行卡的卡号 没签合同但账户里钱扣了_百度...
别太担心，没关系的。这种是电话销售，直接扣款的。扣款成功后，再快递保单给您签字，您签字后的10天内是犹豫期。在这10天内，申请退款，都会全额退款的。您目前已经取消了，过些天，钱会退回来的，如果考虑买保险，可以发邮件到[email protected]，竭诚为您服务。
上班期间被车撞了,但是公司没有签劳动合同,公司也没有给我缴纳保险,我...
1、劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，自第二个月开始，应当向劳动者每月支付双倍工资。自2008年1月1日起执行，所以你朋友可以要求11月至今的双倍工资赔偿。2、你朋友虽然没有签书面合同，但是已经形成事实上的劳动关系，所以她可以要求公司给...
...因为当时没有签订劳动合同,公司也没没有给我交纳社保之类的,_百度...
三、只要是有营来执照的企业，适用于劳动合同法。四、你也可以留个心眼，比如与公司的人事负责人或高层管理谈话时，可涉及一些关于入职日期呀、计件方式呀之类的证据，同时用手机录音录像，可以做为辅助证据。你在车间工作的场景，上下班场景都可叫同事用手机录像下来，做为是该厂员工的辅助证据。五、你...
去工厂上班,没签合同,不做了是不是就要提早一个月说呢,劳动法有没有...
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...