公司给员工缴纳全部全部的社保我的医保卡里每月还会反钱吗

五险一金是公司交吗
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交...

公司不给员工交社保费而要员工缴纳全部社保费是合法的吗
那是违法社保相关规定的，因为社保规定，养老保险金和医疗保险金是按不同比例分别由单位承担一部分，个人承担一部分，然后合并缴纳到当地社保中心的，现在单位要求员工个人全部承担是违规的，可以到当地劳动和社会保障局投诉的 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公司五险补交三年社保是全部补吗
公司五险补交三年社保是全部补。公司给员工补缴社保需要把五险全部补缴；因为劳动法规定的用人单位给员工缴纳的社会保险就包含这五类。

公司给员工买社保,一般按多少比例分摊呢?4,6分摊合法吗?
用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金；3、失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费；4、工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实...

员工入职之后,公司就必须给员工缴纳社保吗?
二、不给员工缴纳社保的行为属于违法行为。新的劳动法已经出台了这么多年，基本上所有的公司都会严格遵守劳动法的各项规定，缴纳社保就是其中之一。在早年的时候，我们还会看到一些拖欠农民工工资和不帮员工缴纳社保的情况，但这些年已经很少出现此类问题了，公司的法务有基本的法律意识。正因如此，员工不...

...费用个人部分和公司部分,公司要求我全部承担,是否合法?
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担...

公司社保缴纳比例是多少
一、公司给员工缴纳社保的比例是：1、养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；2、医疗保险单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；3、失业保险单位缴纳比例1.5%，...

五险一金需要员工自己出钱交吗?为什么?
需要五险当中并不是公司全部进行缴纳的，而是公司和员工一起进行缴纳的，除了医疗保险以及养老保险之外，个人需要承担一部分，但是公司是承担大部分的支出，所以就是公司给员工缴纳社保。对于员工自己来说，只需要交纳三险，这个费用是从工资当中扣除的，其中包括公积金，养老和医疗，而公司是五险都要缴的是不...

企业必须给员工交社保吗
法律分析：企业必须给员工交社保。社会保险是属于国家强制性的保险险种，任何建立了劳动关系的用人单位与个人都是必须要参加的，劳动者在入职的三十天内单位就应该给其缴纳社会保险。用人单位如果不交社保的，需要由社会保险行政部门责令其限期进行改正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会...

公司缴纳的社保主要有什么作用?
社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。