面试前需要准备的事项

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面试前准备事项有哪些

面试前准备事项有哪些，不管你是初入职场的小白，还是工作几年的职场老鸟，面试前我们都需要做足准备，那么大家知道面试前准备事项有哪些吗，下面一起来看看面试前需要准备哪些事项吧！

面试前需要准备的事项1

一、提前了解公司和职位

在每一个面试之前，我们应该花至少半个小时去了解那家公司。

如果我们没有时间准备面试，我们就没有时间面试。

了解应聘公司和岗位时，可以从以下几个方面着手：

1、搜索公司的媒体报道，访问她的官网，再一次认真研究职位的JD，这是最基本的；

2、关注公司的微信公众号 ，下载她的App注册成为她的用户，我们还可以用企查查和天眼查这类进一步了解公司的股权结构以及老板的情况。

3、通过朋友或者校友关系找到已经在里面工作的人，让他们给我们提供一些内部信息，了解一下工作内容和公司氛围等。

我们要把所有这些信息都记录下来，跟我们简历上的个人经历一条条进行对照，看一下我们自己的能力和经验可以怎么和公司的需求以及信息相结合。

二、准备好常见的面试问题

首先，我们试想一下，下周有一个考试，并且大家都已经知道里面80%的题目，那么带着答案去的人，比没有准备答案的人就有巨大的优势了。

三、调整心态和情绪

在面试中，最容易让求职者们出现负面情绪的，应该是被问到：为什么从上一家公司离职？

很多人被问到为什么对新的公司感兴趣支支吾吾，但一说到为什么要离开上一家公司的时候就滔滔不绝，各种不满和吐槽就出来了。

甚至有应届生会吐糟自己的学校和专业，表示也学不到什么东西。

这些有可能都是我们内心真实的想法，并且这世界上的确存在很多渣渣领导和渣渣学校，但是面试不是用来表达情绪的场合。

保持一个积极和正能量的情绪是面试的底色。

关于面试着装需要注意

1、合群

我们的穿着打扮要跟那个公司的基本穿着风格一致，并且可以稍微比他们正式一点。

如果我们是去面试那些互联网公司，他们的员工可能平时就穿个短裤拖鞋去上班。

那么我们可以比他们正式一点，可以穿个长裤T恤，但就不要穿西装或者职业装了，会显得跟他们的氛围格格不入。

2、保守

在面试之前，我们没有办法知道面试官的喜好和他们看人的方法，所以在打扮上我们要尽量保守。

让面试官专注在我们的经历和技能上，而不是我们的穿着。

如果喜欢喷香水，也不要喷太香，因为如果面试官不喜欢这个味道，那么这就是一个很不好的体验。

3、自信

面试就跟相亲一样，保持干净整洁是基本礼仪。

穿上你自己最喜欢的衣服和一身自己最喜欢的打扮，会增加我们面试时自信。

最好的穿着打扮就是能让我们成为变色龙，完美地融入到整个环境当中。

面试前需要准备的'事项2

1、搞清楚面试的具体安排

在接到面试通知时，你要确定好以下要点：

A、面试时间、地点（以便计划乘车路线）

B、否需要携带某种材料（用人单位是否有明确要求？）

C、面试公司的具体名称（不要以为是腾讯、阿里、京东，这些公司旗下有很多子公司，要确定你应聘的公司名称，以便进行有针对性的准备）、应聘的部门名称

D、面试的形式（是否当场进行笔试？是多人同时面试，还是一个一个单独面试？）

E、面试官所在的部门（是HR还是业务部门？）

或许以上信息不可能在接到面试电话时完全都了解到，但也要了解得尽量详细，越细越好。

2、搞清楚应聘岗位的要求

应聘什么岗位？岗位的工作职责是什么？企业对候选人有哪些要求？求职者在面试前弄清楚这些，才能有备而来。

在面试大学生时，有的面试官可能会针对岗位要求来提问，“你还记得招聘职位的要求么？”这时候，只有心里有底才能侃侃而谈。

即便面试官不会提问这个问题，但求职者在面试中也要针对招聘信息的要求来展现自己，证明自己匹配岗位。了解岗位的要求，就能给求职者树立一个说话的“靶子”，保证自己不跑题。

3、搞清楚应聘企业的基本情况

一个对面试企业非常熟悉的应聘者，往往更容易获得面试官的认同。

求职者需要了解的企业的基本情况包括但不限于：发展历程、企业新闻、企业文化、组织机构、产品信息、市场占有率、组织架构、管理层介绍等。这些信息都可以从网络上获得。

如果是有工作经验的求职者跳槽，还可以了解公司的业务规模、产品项目、年度营收、增长幅度、商业模式、人事制度、企业文化、行业排名等。求职者了解得越清楚，面试的成功率就会越高。

4、准备面试当中需要的材料

面试前要提前准备好必须的证明材料，例如，成绩单、各种证书、或者自己做过的设计作品、撰写过的项目报告等。

尤其是应聘编辑、文案、设计、策划等岗位时，如果求职者可以携带一些能证明自己能力的书面材料，不仅可以说明你是一个准备很充分的人，还可以直接让考官直接看到你和应聘岗位具有相关性。

5、准备一些常见的面试问题及回答话术

考官在面试中的各种的提问都不会偏离求职者的个人信息和岗位要求这2个要点。因此，应届生求职者可以根据简历和招聘要求预测一下面试问题，比如，“你对我们公司有什么看法？”“你为什么觉得自己适合这个岗位？”“你的职业规划是什么？”这些都是面试中普遍出现的问题，求职者很容易在网上找到回答要点，准备好相应的应答话术。

对于一些对英语水平要求比较高的公司，求职者最好准备一段英文的自我介绍，多推敲句型和短语，这样在面试中应答起来就会更加流利。

6、准备几个高质量的提问问题

这和前面一点的区别是，前面是要求职者练习怎样回答问题，这点是要求职者练习怎样向面试官提问。

一般来说，在面试结束前，面试官往往会问，“你有什么问题要问我？”其实这是求职者了解公司的重要机会，可以再次表忠心，表决心，展现自己的优势。

但是很多求职者、尤其是些应届生往往没有提前准备，只问一些很随意的问题，白白浪费了这个机会。如果求助者能提前准备好一些有技术含量的、能证明自己对应聘公司所在行业有深度了解的问题，是可以为自己加分的。

7、外形准备

人靠衣装马靠鞍，一个良好的外在形象和精神面貌在面试中非常重要。在着装方面，建议求职者们注意“整洁、得体”，要根据应聘企业应聘行业的具体需求来具体分析，不必“一刀切”地穿正装套装。

如果你想面试的公司环境比较轻松，比如互联网行业，那你没必要穿套装。如果你想应聘金融行业的岗位，穿得职业一点就是必须的。不同公司对面试者的衣着喜好是不同的，你要提前了解应聘公司的需求。

在外貌方面，你要给人干净、清爽、有朝气的感觉，男生去面试时一定要保持头发整洁，女生在面试前可以化淡妆，不要佩戴过多的饰品。

8、随身携带物品准备

A、签字笔和记录本。以备面试时记录下某些重点。

B、手表。除了防止面试迟到外，在校园招聘中的群面环节里，可以帮你把控时间。

C、面巾纸和水。有些面试地点可能比较远，你可能一路奔波过去，外形可能就不如刚出门时那么“清爽”了。面巾纸和水可以帮你避免在面试中“灰头土脸”的形象。