技术考核指标有哪些
问题二：科研技术创新能力 考核指标有哪些 如果简单来说可以分成下面几类：
科技投入占年销售收入的比例（20分）
申报专利受理（20分）
新技术推广应用（10分）
核心期刊发表论文（10分）
科技计划项目完成率（20分）
完成地厅级、省部级成果数（20分）
如果是科研院所之类的研究机构，还应该加上科研人员情况（人数、职称等）、科研经费筹资、科研经费支出等。
问题三：技术部KPI考核标准有哪些求解答 技术资料出错率
技术资料提供及时率
样件一次通过率
问题四：申报科技项目 考核指标怎么填 10分 按照以下几方面写（以下几项都要写的）
1、技术指标：项目鸡成后能达到的技术指标是什么（可参照国标行标），这个一定考虑是否真的能达到，否则就是自己挖坑给自己跳了。
2、知识产权指标：项目完成时 ，可申请哪的专利，商标，著作权等等
3、经济指标：能销售多少；给客户带来多少经济价值
4、人力资源方面，能扩大就业多少人
5、能达到什么标准，什么水平（国际水平、国内领先等等，可与第一条合并）
问题五：技术考核指标是什么意思・・・・在线等・・很急・・ 15分 从百度文库看看吧
问题六：项目考核指标？ 科研项目完成后要达到的具体技术指标；发表的论文数量（总数量，及其中的SCI数常）；申请到的专利数量；等等。
问题七：如何给技术人员做绩效考核标准 个人认为，不同的组织架构，绩效偿核模式不同。有些公司是按项目走的。有的公司既有研发部，又有工程部。有些公司则只有技术部。故不能一概而论。纯属个人看法，欢迎交流学习。
问题八：技术经济指标包括哪些内容 你可以对技术指标与经济指标分别来写，技术指标就是你做的产品能到什么标准，具体的各个行业都不一样；经济指标是指你产品销售规模，利税，利润，创汇等。
问题九：专业技术人员创新能力评价的指标体系包括哪些 专业技术人员应具备的创新能力包括创新意识、创新思维和创新技能等三部分，核心是创新思维。其知识结构包括基础知识、专业知识、工具性知识或方法论知识以及综合性知识四类。
问题十：科技项目中的技术指标该填什么啊？？ 技术指标就是指：研发产品量化的技术，就是用数字阐述的核心部分。比如：一个产品的配方，需要1毫升A物质、3毫升B物质等等。此问题关键在于“指标”二字！
绩效考核5大指标有哪些
4.标准应当有时间限制——主要是针对业绩考核来说，其实在实际工作中，大家都自觉不自觉地做到了这一点。比如每天生产十件产品，每月销售20万元，这里的每天每月都是时间限制，如果没有时间的限制，标准就没有意义，至于时间周期如何设定，依据公司的实际情况来做，不能搞一刀切。5.考核人要实事求是——...
绩效考核指标都有哪些?
绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。指标条件 一、绩效指标、应分出评价层次，抓住关键绩效指标。每位员工都可能会承担很多的工作目标与任务，有的重要，有的不重要，如果我们对员工所有的方面都来进行评价考核，面面俱到，抓不住...
工程施工企业项目部绩效考核指标有哪些?
工程项目的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度控制、材料使用、成本控制、内外部单位协调、资金回收；关键事件（工作态度、方法）包括两类事件：积极和消极事件。对积极事件的发生采取额外加分的形式，对消极事件发生采取减分的形式。加减分的标准按事件发生的轻重度分为轻、中、重三...
如何确定绩效考核的指标和内容
态度指标是专门针对员工在工作中表现出的激情、态度而进行评价的一类指标，通常包括积极性、责任性、纪律性等，这也在一定程度上说明了绩效考核的公平性。硬软指标定义 硬指标是指以统计数据为基础，将统计数据作为主要参考信息，通过这些信息直接提取考核标准，最终获得结果的考核指标。硬指标常常以数据的...
绩效考核与绩效管理 1.应该从哪些方面来设计"绩效指标
一般来说,绩效考核体系的设计主要包括三个方面的内容:一是绩效考核目标的设置,二是绩效考核周期的确定,三是绩效考核主体的选择。一、绩效考核目标绩效考核目标,也可以称作绩效目标,是对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定,这是对员工进行绩效考核的参照系,绩效目标由绩效指标和绩效标准组成。1、绩效指标...
常用的五种考核指标的计分方法
常用的五种考核指标的计分方法 引导语:员工的绩效考核有什么方法?常用的绩效考核有什么?来看看下面我为你带来的绩效考核方法吧,希望对你有所帮助。 绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程如EMBA、MBA等均将绩效考核方法的设计与实施作为针对经理人的一项...
保险公司绩效考核指标及评分标准
（一）项目经理部绩效考核指标体系对工程施工项目的管理，是施工企业管理的重头戏，是企业管理的永恒主题。项目经理部是公司为保障一个承包工程项目的有效实施而组建成立的项目管理组织，对项目经理部的考核是施工企业绩效考核的重点。对项目经理部的绩效考核指标体系，主要包括技术经济方面的数量指标和进行管理...
如何制定绩效考核指标
6. 平衡定量和定性指标：绩效考核指标可以包括定量和定性指标。定量指标可以量化员工的绩效，如销售额、错误率等。定性指标可以描述员工的行为、技能和能力，如团队合作、创新能力等。7. 设定目标和期望：为每个绩效考核指标设定具体的目标和期望。目标应该是具有挑战性的，但也要合理可行。设定明确的目标...
现场监理安全生产管理考核指标有哪些?
现场监理安全生产管理考核指标包括以下几个方面。具体的考核指标因地区、行业和监管要求不同。以下是一般情况下涵盖的考核指标： 安全管理制度：监理单位是否建立健全了相关的安全生产管理制度，包括安全责任制、安全操作规程、事故报告和处理程序等。安全培训和教育：监理人员是否接受了必要的安全培训和教育，...
二级公立医院绩效考核指标
国家卫生健康委制定二级公立医院绩效考核指标供各地使用，同时确定21个指标作为国家监测指标。通过与三级公立医院绩效考核指标对比解读。医疗质量作为一级指标，分为二级指标4个包括功能定位、质量安全、合理用药、医疗服务等，细分13个三级指标。功能定位3个三级指标，包括出院患者手术占比▲、出院患者微创手术占...