被两个领导夹在中间怎么办

如果两位都是你的领导,因为意见不一致,把我给夹在中间,该怎么办
答：1、可以假装不知道他们之间的分歧；2、你可以提出你自己的合理看法，让他们认同；3、可以选择一个你较认同的方案；4、感觉职场不可能全部都能维护到，要随时做好得罪某位同事或是上级的准备。

夹在两个领导中间该怎么办?
答：错了你不必害怕..顶多就骂你1顿...错了你也不能说·咱就坦然接受..你接受了不代表你怕他...你回去可以跟你门内领导说...这件事是那那出了问题... 你越怕他门··他门越不拿你当回事. 既然他要面子·只能你自己炕· 谁叫咱是小职员....

被两个领导夹在中间怎么办
答：需要你根据情况调整策略，可以选择站队。如果你仅仅需要在两个领导中间找个平衡。那你就必须谨小慎微，左右逢源，谁都不得罪。这样你可能会非常累，也很容易在一不留神中得罪一位或两位领导。如果你能分辨出哪个领导可以得罪，哪个绝对不能得罪的话，操作起来可能相对容易一些。如果你能认准一个领导就是...

单位2领导互斗我夹在中间该怎么办?
答：其次，为了避免被卷入争斗，我们可以采取一些具体的措施。例如，尽量避免在公共场合发表对领导争斗的看法和立场，不参与任何与领导争斗相关的活动和讨论，保持与领导之间的正常工作关系等。此外，我们还可以加强与其他同事的沟通和交流，增进彼此之间的了解和信任，以形成更加团结和稳定的工作氛围。最后，面对领...

夹在2位要晋升的领导中间,2人都想拉拢你你会如何处理
答：你最好不要跟他们过多的承诺,因为他们两个谁升和原地踏步,都对你有一定的不满,晋升的对你好一时,以后难说,不晋升的你们还是上下级,所以你要原则办事,最好能跟他们说明白,不要在中间做夹生饭啊.

夹在两个领导之间
答：最怕就是正职和副职貌和神离，各打各的小算盘，那你夹在中间，就非常不好办了；如果出现这类情况，那你也只能赌一把，找准一个真正有实力、有前途的“头”，只为他效力，想办法让他把你当成自己人，即可；另一个，则采用疏远和推委办法，如果两头的指示发生冲突，你只需拿你真正的头做挡箭牌就...

被夹在两个领导中间怎么自处?
答：个人建议，你做的不错了，有什么问题就直接跟两个领导都说，这样他们追究起来你反正都通知到了，也不用太纠结要站谁的队，两边都不得罪就好了，工作上没有什么重大失误的话估计他们也不能直接开除你吧，无非就是平时受点夹板气，谁工作能不受气呢，继续保持你现在的工作状态就好了，个人建议仅供参考啊...

两级领导意见不合,被夹在中间很难受,怎么办?
答：两级领导意见不合，被夹在中间很难受，该怎么解决？作为职场人，这种事情时有经历，我们公司也新来了个领导，大小王，我觉得什么事情做到理上的话都好说。这种情况可以从两点考虑，一是两个领导可能有一个是直接管你的，那这就好办了，谁管你你听谁的，找到自己的直属领导，然后都听大领导的，二是...

夹在两个上司间,我到底该怎么做?
答：两个领导之间确实有矛盾，当面还不愿意撕破脸，只能让下属去处理，这个时候你可以说自己很为难，让领导最后做个决定，把责任推在领导身上，说不是自己的主意，自己只是个带话的，如果是一些好办的事情自己替领导办了，这样领导会更加觉得自己有能力能帮他们解决问题，如果是真的不是自己能处理的事情，最...

被两个领导夹在中间怎么办
答：首先，当被两个领导夹在中间时，最重要的是保持中立。这意味着你需要理解并尊重两位领导的观点和立场，而不是偏向于其中一方。你可以通过积极倾听他们的意见，确保自己充分了解他们的需求和期望。例如，当两位领导就某个项目提出不同意见时，你可以主动提出组织一个会议，让他们能够直接交流并寻找共同点。...