被两个领导夹在中间怎么办-4

领导之间不和,你夹在中间怎么办?
答：其次，看清两个领导矛盾的本质或根源。有的矛盾是平衡的、有的矛盾的不平衡的。比方说，两个领导各有各的能力和水平（后台也算），谁也不能把谁怎么样。这就是相对的平衡。如果两个领导有一个是实力派、另一个只是胡闹。这就是不平衡。然后，根据情况来看怎么办。就我的感觉来说，办公室里最好别...

夹在两个上司中间好纠结怎么办
答：你就只要做好你自己的本职就可以了，如果两个要你做事情。你能做的来就做，做不来也要说出来，我想领导应该这点智商没有？？？而且如果是两个领导同时交代而且会起冲突。选能维护公司的 。 这是老天对你考验，你自己要有判断力。不然以后在碰到这样事情，难道还是直接掏手机问百度？？？

被两位领导夹在中间。
答：是应该理性思考之后的结论。理性的思考是有既定程序的，那就是必须考虑到选择的理由、选择的后果以及选择执行过程中可能遇到的变故。既然目前已经到了两难的境地，那么，如何选择最终的决定呢？那就是必须严格按程序办了，全方位的衡量利弊，其中，最关键的一点就是对所要追随领导的个人选择了。

被领导命令夹在中间无法做事怎么办?
答：一个规范管理的单位，不是靠领导命令来运转的，靠的是规章制度，是规范的岗位职责。领导是考核员工是否完成岗位职责，而不是随意去更改员工的职责。你提的问题说明你所在单位人治痕迹非常严重，领导之间有矛盾，将员工当作了斗争工具。在这样的单位工作，真的挺惨的。怎么办？坚持自己的原则。如果敢刁难你...

近来遇到一个困难,员工处理领导交待的事情夹在中间很为难,不知道怎么办...
答：解决夹在中间位难的办法是因时制宜因事制宜的，要具体问题具体分析。如果领导之间是团结的，甚至关系很好，彼此不怎么计较的，遇到两个领导指示和要求不一致，你可以分别和他们沟通，说明情况，让他们取得一致后，你才执行，这样两个领导都会高兴你，认为你很尊重他们。如果两个领导是不团结的，之间有...

职场上被夹在中间怎么办?
答：建议你如果为难，还是下班先回家几天吧，等到过一段时间，估计他们也就不找你上网了，而且不同科室用办公室上网确实不方便...或者说科室的电脑别人都上锁了，不能使了，要用只能用你一个人的了，这样人就少了，也明白了

领导之间不和,我夹在中间应该怎么办?
答：在这种情况下，你可以主动提出组织一个会议，让双方都有机会表达自己的观点和诉求。在会议中，你可以引导双方从项目的整体利益出发，共同寻找一个既能满足双方需求又能推动项目进展的解决方案。同时，你也需要确保自己的立场和利益在这个过程中得到充分的考虑和保护。总之，当领导之间出现不和时，作为中间人...

夹在两个领导之间真的很难受,领导之间有话为嘛不直说,让我从中间传话...
答：其实任何地方都会遇到，放弃不是解决问题的方法。同意点采纳哟！

在单位被夹在中间很痛苦?
答：象这种顶头上司干脆就是两面派，下面的人是他提拔的，又不太听你的话，又叫你狠起手腕管理，上班情绪又不高，还说你对员工不好，这分明是想排挤你，用他自己的人吗，这可夹在中间十分痛苦，又不胆子放大点，把情况向大领导反映一下，看咋办。