劳务合同可以随时解除

劳务合同可以随时解除吗
答：可以。如果经双方当事人协商一致的，那么劳务合同可以随时解除。劳务合同约定的解除条件成立的，也可以解除合同。【法律分析】签了劳务合同可以解除。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解...

劳务合同可以随时解除吗
答：法律分析：1、如果经双方当事人协商一致的，那么劳务合同可以随时解除。2、劳务合同约定的解除条件成立的，也可以解除合同。3、遭遇到不可抗力的情况下，也可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二...

签了劳务合同可以随时辞退吗
答：法律分析：可以,签了劳务合同后劳动者与用人单位建立的是雇佣关系,双方可以随时终止用工关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，...

劳务协议可以随时解除吗
答：法律分析：不可以，劳动者解除劳务协议的，也应当与用人单位协商一致，或者提前30日书面通知用人单位。法律依据;《中华人民共和国劳动合同法 》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情...

劳务合同能不能随时解除
答：法律分析：劳务合同关系可以随时解除。一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位...

劳务关系是否可以随时解除
答：法律分析：一般情况下不可以。依据我国相关法律规定，如果有以下情形之一的，劳务合同可以随时解除：一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时可以解除合同关系。除此情形外，其他的劳务关系都不...

劳务合同可以随时解除
答：法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...

劳务合同可以随时解除吗
答：法律分析：一般情况下不可以解除合同，如果解除合同的话，可以要求支付经济补偿金。劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件， 约定的解除条件成立时可以解除合同关系，经合同当事人协商达成解除合同的合意也可以解除合同关系，遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同...

劳务合同是否可以随时解除
答：法律分析：劳务合同关系可以随时解除，一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系；二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，...

签了劳务合同可以随时辞职吗?
答：劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...