国企一般有几种编制-10

国企是有编制的吗
答：国有企业在现行的规则之下，是没有编制的，企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说，只要是正式聘用的人员，企业都会和劳动者签订劳动合同，确定双方的权益，因此，国企并不存在编制的说法。对于国企集团公司来说，由于各地都会有分公司存在，而分公司的发展同样需要自主的人事权力，因此，...

国企有哪些单位?
答：中字头的都是国企,而且还是央企,包括了银行、移动、石油、铁路、钢铁、粮油、汽车、建筑等行业,以及其他地方性国企矿业、商业、发电等集团,比较特殊点的是上海,除了宝钢等少数几家,很多企业都是隶属上海的国企但不是央企,一般来说现在大点的国企都在A股或者H股上市了,你可以查询它的招股说明什么的,里面一目了然。

国企的工作岗位有编制身份吗?
答：最终结果如何大部分求职者都比较迷茫，那么，对于国企工作岗位而言，其属于有编制吗？首先，对于国企的职工来说，个人的聘用方式挺复杂的，但是在国企改革以后，国企内部已经不存在编制。一般来说，有编制的岗位签的合同属于人事合同，常见的就是事业单位，编制本身也是纳入地方财政预算，从这个角度来说，国企...

怎样才算进了国企编制
答：进国企编制的判断依据是：是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。目前国企的用工渠道有如下三条：1、国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；3、国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。正式工与合同工的区别：1、...

国企单位有编制和无编制的区别
答：国企单位有编制和无编制的区别如下：1、享受五险一金。有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇，就是所谓的体制内的人。有编有户的员工在北京一般都享受五险一金，没编制的员工不能被提供五险一金的保障，有些代课老师甚至只能拿代课费；2、聘用流程。根据《全国事业单位新进人员暂行办法》规定，事业...

国企在编和不在编区别
答：一般不享有企业提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，职位和待遇相对不稳定，一般需要通过劳务派遣、临时工、合同工等形式进行雇佣。国有企业编制的设定需要符合条件如下：1、行业政策规定。国有企业在制定编制时要遵循国家行业政策规定，同时考虑企业的实际经济条件和用工需求；2、经济效益。国有企业在设定...

铁科院有几种编制
答：一种。铁科院正式工有一种编制，是企业编制而不是事业编制。铁路系统属于国企，正式工是企业编制。正式工是与铁路局直接签订的劳动合同，属于正式的国企编制。职工是与劳务公司签订的协议，属于劳务派遣工，不是国企编制人员。

国企员工怎么才能有正式编制?
答：一、公开选调 公开选调的意思就是面向国企和事业单位人员去选调国家机关的公务员，一般要求处级干部。但是地方性的公开选调比较少，而且竞争激烈，毕竟岗位真的是很少。二、公开选拔 公开选拔则主要是在地方开展，选拔的多为实职领导岗位。公开选拔的岗位也包含了地方党委、政协、政府、纪委等部门，至于一些...

在国企有编制和无编制的区别
答：法律主观：国企的全资子公司属于国企。国企的下属单位有三种：一种是全资子公司；第二种是控百分之五十以上的股，或是控股最大的一方，叫控股国有企业或是绝对控股国有企业。《公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的...

公务员、事业单位、国企单位三种编制有什么区别?
答：1、三种编制的区别：（1）经费来源不一样 公务员，国家财政全额负担；事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；国企单位理论上与国家财政无关。（2）待遇、地位不一样 一般来说，在体制内的行政或事业单位中，公务员地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。