在国企有编制和无编制的区别
法律主观：
国企的全资子公司属于国企。国企的下属单位有三种：一种是全资子公司；第二种是控百分之五十以上的股，或是控股最大的一方，叫控股国有企业或是绝对控股国有企业。《公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。
国企正式编制员工的待遇有哪些。与非编制的差距有哪些?
与非编制的差距：关于工资：如果做同样的事情，也就是所谓的同工同种，正式工要比合同工普遍高2.3千。举个例子，我认识一个人，由于是二本，通过校招进了一家国企，只能是合同工，但是一本的学生，进去就是有正式编制的，他们最直接的体现就是，一本的正式工要比二本的合同工起薪高2000多。并且...
国有企业有编制员工和临时员工签订合同时有哪些区别?各自的程序是什么...
主要有四种区别：1.编制有区别：在很多公司都存在正式工和合同工，主要的在于正式工是有编制的，而合同工是没有，这是二者本质上的区别。2.待遇有区别：临时员工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，当所发工资扣除社保之后，会更低；有编制员工则不同，工资是由国家财政保障，相对稳定，而且...
国企到底有没有编制?编制有什么优缺点?
编制优点主要在于稳定，只要不会犯大的错误都不会出现失业的情况，缺点在于晋升机会少，难以提升更高的生活水准。一、国企是无编制的 编制一般分为两种情况，一种是行政编制，另外一种是事业编制，因此对于国企人员来说，他们都是没有编制的，只能算得上是企业员工。在入职之前，国企负责人也会和工作人员...
国企编制是什么意思啊?和正式工有什么不同?
国企编制是指国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。【
国企员工有编制吗?
当前的国企并无编制一说，工人身份改革后全部都是劳动合同了，也就是说从1996年国企改制以后国企就没有编制了。一般情况下，第一个合同3年，第二次续签合同5年。也就是所谓的（3+5+8），也有（2+3+5形式）。注意：这俩后面再次续签就是无限期合同，到这一步应该就是大家所谓的内部编制了。当前...
国企职工是什么编制的?
国有企业的员工大致分为四种类型，前两类有编制：（1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。（2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。（3）国有企业的合同工，和该单位签署一定...
国企编制和事业编制有什么区别
3、编制类型不同，事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。国企人员达到一定级别，如比照副处，可直接调任行政事业单位任职，不受企业人员身份限制，也无需考试。4、工资待遇不同，事业...
国企单位的人事编制重要吗?有编制与没编制区别有多大?请详细说明在那些...
以前有区别，且还不小，有编制的人从福利待遇、工资等，都远远高于没有编制的人。近些年，经过一系列的改革，国企也在向现代企业制度靠拢。在用人政策上基本没有什么区别，大家都缴纳社保，退休时都从社保领取退休金，福利分房已经被商品化住房取代，医疗也是走医疗保险，没有实报实销一说了。在干部聘任...
国企单位属于什么编制
国企工作人员属于事业单位，没有编制。正式员工是要登记在册、报国资委备案的，并且有领导职数限制、有员工名额限制，没特殊原因也不会辞退。国企属于企业，不属于体制。国企正式工和合同工的区别概念不同：正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工，合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性...
在国有企业 中 有编制 和无编制有什么区别
其实正真地讲国企是没有编制的。毕竟现在国企改革已经很多年了。现在只有正式工、合同工、临时工之说。我想你说的编制就是国企的正式工。这当然有很大的影响了，会影响你以后职业的稳定性。如果你是正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，在正常情况下你可以在里面待一辈子，慢慢发展。除非你在...