劳动和劳务合同哪个好-9

劳务合同和劳务派遣合同哪个好?
答：6.个人认为前景还是不错的，身边有很多朋友想做这行，但目前准入门槛比较高，必须有劳务派遣许可证，我所知道的卓悦人力就资质证照齐全，团队也比较专业 7.劳务派遣对于个人的有利方面与劳务派遗公司的正规与否密不可分。正规的劳务派遣公司会确实保障员工的合法权益，会签订劳动合同、购买社会保险、按时...

企业里有合同工、劳务工、小时工,3种有区别吗?以派遣工进到企业,和正式...
答：3、福利待遇的区别优劣对比 临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。4、休假的...

劳动合同是和公司签还是和劳务公司签
答：那么，你应当要求单位按《劳动合同法》的规定，给你经济补偿。另外，你还要看看是不是违反了《劳动合同法》的这两条规定——第六十六条　劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。第六十七条　用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

合同工和正式工哪个好?
答：1、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意...

和公安局直接签劳动合同的辅警与劳务派遣的辅警有什么区别?
答：1、跟公安局直接签合同是人事关系都归属公安局，由公安局发薪上保险。而劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工，比如公安局的看门的、看库的、保洁的，这类人员由劳务派遣单位发薪上保险。2、在待遇上可能会不同。直接与公安局签订劳动合同，工资可能比...

去劳务公司签合同是和哪个签合同
答：一、不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。第一，是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“ 无固定期限合同 ”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工...

都是合同工,人事代理好,还是劳务派遣工更好,哪个更有发展前途
答：人事代理和劳务派遣相比，肯定是人事代理更好一些。 人事代理原来是一种档案管理方式，现在成了合同工的一种分类。人事代理最大的好处，是直接和工作单位签订劳动合同，是由单位负责发放工资、缴纳“五险一金”，出了事也是和单位有直接的关系。但劳务派遣就不一样了，是用人单位向劳务派遣公司缴纳费用...

劳务外包和劳务派遣区别
答：三、企业选择哪种方式更好? 1、从风险角度看 在风险层面考虑,劳务外包<劳务派遣。 劳务派遣适用《劳动法》,涉及到三方法律关系,员工发生工伤或者劳资纠纷,劳动派遣公司和用人单位都有责任,都要赔偿; 劳务外包适用《合同法》,仅是一种业务合作模式,员工发生工伤或者劳资纠纷,只和外包公司有关系。