996有什么危害？ 建议对996工作制进行监管，996工作制有怎样的危害？

长期996工作的人，会对身体产生什么不好的影响？~

劳所谓996工作制，实际上就是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到）动法》第三十六条规定的是“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。早九晚九。早饭自动略过，午餐=外卖，晚餐即是夜宵！若加班没有动力、创意没有灵感，一杯奶茶就是救赎！长此以往，不规律的饮食造就了一位位亚健康的高级白领。






这也是普遍职场人的悲哀，由于人才市场的过于饱和，愿意按照996工作制工作的人大有人在，你不愿意，还有千千万万的人来顶替。在刀尖上降低人力资源成本。996也好、88+26天也好、88+30天也罢都只是其计算形式而已，没有好坏对错，谁认可了谁就去干
长时间的工作，如果得不到及时的休息，人就容易上火，会出现咽喉肿痛、四肢酸痛、浑身没劲、注意力下降、记忆力减退等症状。更有甚者直接影响到肾功能，出现尿血、尿急、尿痛等一般来说，40分钟左右，我们就应该修正一下双眼，如果工作时间太长，我们紧紧盯着屏幕或者文件，眼睛的肌肉得不到放松，长期下去很容易近视，对于长时间久坐低头工作的人来说，会容易患颈椎病、腰椎病，也会经常出现头痛现象，这也可能和颈椎病有关系。长时间面对电脑工作，电脑的辐射会导致皮肤暗淡，色素沉着
对于女性而言，最健康的工作时间应该为每周34个小时。男性相对来说，健康工作时间的上限应当为47个小时，

如果说起来996的话，那么就算是大家不知道他是什么意思，但是也肯定是有所耳闻的了。其实996呢，它是一种工作的形式，那就是从早上的9点上到晚上9点，然后每周上6天班。
其实说到这一个时间段，大家就会发现，像这样的工作时长也就是高强度的了，其实大家是很难去保持一个很好的状态的。但是其实现在有很多的互联网公司他们都会表示说996已经是工作的常态了，那么在这次的会议里面，也有人提出要对996工作制进行一定的监管。
996工作制会对人的身心造成很大的危害。其实在我看来呢，我觉得996工作制真的是不太好的。
因为现在其实大多数的工作都是一天上6个小时最多8个小时的班，那么996呢，就整整上了12个小时，并且每天要上6天。
平时休息的时间也很少，那么在这种情况下真的是特别考验人的。
像这样高强度的加班，也是对身体极大的消耗。并且呢，996也并不是说你在平时的时候时间就完全属于你，在平时也会面临着很长时间的加班等各种各样的问题。
那么这样的话，你在工作或者是在平时休息的时候，你的浑身精神都是紧绷着的。
在我看来，我觉得像这样牺牲健康换金钱的行为是很不理智的。其实的确是这样的，996工作制呢，大多出现在互联网公司或者是一些刚入职的年轻人里面。他们往往会牺牲自己平时的一些娱乐时间，一直在公司里面加班和工作。
那么其实在年轻的时候，我觉得还没有什么不一样，但是等到以后年龄逐渐渐长，身体的负荷就会显现出来。
好了，以上就是我的全部看法了，也非常感谢你能够读到这里，如果说你还有一些其他的意见和建议的话，那么也欢迎在评论区里面和我留言交流。

996的危害有社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力；年轻人身体素质下滑，亚健康问题时刻威胁年轻人；家庭出现各种问题，并且难以得到及时解决。

一、社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力

由于超长的工作时间，导致年轻人基本没有时间学习和增强其他技能，增强个人的综合能力，除了在目前的工作单位拼死拼活，接受日复一日年复一年的工作安排，等待退休以后领取那点微薄的退休金，再找不到另外的出路。

至于跳槽什么的，基本不用想，哪怕跳槽后，不干这一行，有能力干别的吗？这样的情况，这样的年轻人，这样的社会，谈何创造力，谈何活力？  

二、年轻人身体素质下滑，亚健康问题时刻威胁年轻人

不是在在去工作的路上，就是在努力工作的路上，这就是年轻人的现状。按照996的工作制，一周7天工作6天，工作时间72小时，再算上每日上下班的坐车时间，一周实际工作时间起码超过84小时，这还是家庭距离工作单位较近的，再远一些的恐怕上下班路上耗费的时间更长，这样的工作时长和工作强度，长此以往，别说受亚健康威胁了，能不能顺利熬到退休都是个问题。  

三、家庭出现各种问题，并且难以得到及时解决

除了工作，基本上没有空闲时间，这对于上有老下有小的年轻人来说，太不容易了。孩子教育问题，夫妻感情问题，老人的赡养问题，社会交际问题……这些都是需要处理的。

早上7点前出门，晚上10点都未必能回家，周日这仅有的一天休息时间，把这么多问题集中到一块去处理，一个人劈成8块都不一定够用。

扩展资料

996违反《中华人民共和国劳动法》：

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》 ；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。

如果说起来996的话，那么就算是大家不知道他是什么意思，但是也肯定是有所耳闻的了。其实996呢，它是一种工作的形式，那就是从早上的9点上到晚上9点，然后每周上6天班。

其实说到这一个时间段，大家就会发现，像这样的工作时长也就是高强度的了，其实大家是很难去保持一个很好的状态的。但是其实现在有很多的互联网公司他们都会表示说996已经是工作的常态了，那么在这次的会议里面，也有人提出要对996工作制进行一定的监管。

996工作制会对人的身心造成很大的危害。

其实在我看来呢，我觉得996工作制真的是不太好的。

因为现在其实大多数的工作都是一天上6个小时最多8个小时的班，那么996呢，就整整上了12个小时，并且每天要上6天。

平时休息的时间也很少，那么在这种情况下真的是特别考验人的。

像这样高强度的加班，也是对身体极大的消耗。

并且呢，996也并不是说你在平时的时候时间就完全属于你，在平时也会面临着很长时间的加班等各种各样的问题。

那么这样的话，你在工作或者是在平时休息的时候，你的浑身精神都是紧绷着的。

在我看来，我觉得像这样牺牲健康换金钱的行为是很不理智的。

其实的确是这样的，996工作制呢，大多出现在互联网公司或者是一些刚入职的年轻人里面。他们往往会牺牲自己平时的一些娱乐时间，一直在公司里面加班和工作。

那么其实在年轻的时候，我觉得还没有什么不一样，但是等到以后年龄逐渐渐长，身体的负荷就会显现出来。

好了，以上就是我的全部看法了，也非常感谢你能够读到这里，如果说你还有一些其他的意见和建议的话，那么也欢迎在评论区里面和我留言交流。

996的危害有社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力；年轻人身体素质下滑，亚健康问题时刻威胁年轻人；家庭出现各种问题，并且难以得到及时解决。

一、社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力

由于超长的工作时间，导致年轻人基本没有时间学习和增强其他技能，增强个人的综合能力，除了在目前的工作单位拼死拼活，接受日复一日年复一年的工作安排，等待退休以后领取那点微薄的退休金，再找不到另外的出路。

至于跳槽什么的，基本不用想，哪怕跳槽后，不干这一行，有能力干别的吗？这样的情况，这样的年轻人，这样的社会，谈何创造力，谈何活力？

二、年轻人身体素质下滑，亚健康问题时刻威胁年轻人

不是在在去工作的路上，就是在努力工作的路上，这就是年轻人的现状。按照996的工作制，一周7天工作6天，工作时间72小时，再算上每日上下班的坐车时间，一周实际工作时间起码超过84小时，这还是家庭距离工作单位较近的，再远一些的恐怕上下班路上耗费的时间更长，这样的工作时长和工作强度，长此以往，别说受亚健康威胁了，能不能顺利熬到退休都是个问题。

三、家庭出现各种问题，并且难以得到及时解决

除了工作，基本上没有空闲时间，这对于上有老下有小的年轻人来说，太不容易了。孩子教育问题，夫妻感情问题，老人的赡养问题，社会交际问题……这些都是需要处理的。

早上7点前出门，晚上10点都未必能回家，周日这仅有的一天休息时间，把这么多问题集中到一块去处理，一个人劈成8块都不一定够用。

996的危害有社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力；年轻人身体素质下滑，亚健康问题时刻威胁年轻人；家庭出现各种问题，并且难以得到及时解决。
一、社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力
由于超长的工作时间，导致年轻人基本没有时间学习和增强其他技能，增强个人的综合能力，除了在目前的工作单位拼死拼活，接受日复一日年复一年的工作安排，等待退休以后领取那点微薄的退休金，再找不到另外的出路。
至于跳槽什么的，基本不用想，哪怕跳槽后，不干这一行，有能力干别的吗？这样的情况，这样的年轻人，这样的社会，谈何创造力，谈何活力？
二、年轻人身体素质下滑，亚健康问题时刻威胁年轻人
不是在在去工作的路上，就是在努力工作的路上，这就是年轻人的现状。按照996的工作制，一周7天工作6天，工作时间72小时，再算上每日上下班的坐车时间，一周实际工作时间起码超过84小时，这还是家庭距离工作单位较近的，再远一些的恐怕上下班路上耗费的时间更长，这样的工作时长和工作强度，长此以往，别说受亚健康威胁了，能不能顺利熬到退休都是个问题。
三、家庭出现各种问题，并且难以得到及时解决
除了工作，基本上没有空闲时间，这对于上有老下有小的年轻人来说，太不容易了。孩子教育问题，夫妻感情问题，老人的赡养问题，社会交际问题……这些都是需要处理的。
早上7点前出门，晚上10点都未必能回家，周日这仅有的一天休息时间，把这么多问题集中到一块去处理，一个人劈成8块都不一定够用。

扩展资料
996违反《中华人民共和国劳动法》：
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》 ；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。

996的危害有社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力；年轻人身体素质下滑，亚健康问题时刻威胁年轻人；家庭出现各种问题，并且难以得到及时解决。
一、社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力
由于超长的工作时间，导致年轻人基本没有时间学习和增强其他技能，增强个人的综合能力，除了在目前的工作单位拼死拼活，接受日复一日年复一年的工作安排，等待退休以后领取那点微薄的退休金，再找不到另外的出路。
至于跳槽什么的，基本不用想，哪怕跳槽后，不干这一行，有能力干别的吗？这样的情况，这样的年轻人，这样的社会，谈何创造力，谈何活力？
二、年轻人身体素质下滑，亚健康问题时刻威胁年轻人
不是在在去工作的路上，就是在努力工作的路上，这就是年轻人的现状。按照996的工作制，一周7天工作6天，工作时间72小时，再算上每日上下班的坐车时间，一周实际工作时间起码超过84小时，这还是家庭距离工作单位较近的，再远一些的恐怕上下班路上耗费的时间更长，这样的工作时长和工作强度，长此以往，别说受亚健康威胁了，能不能顺利熬到退休都是个问题。
三、家庭出现各种问题，并且难以得到及时解决
除了工作，基本上没有空闲时间，这对于上有老下有小的年轻人来说，太不容易了。孩子教育问题，夫妻感情问题，老人的赡养问题，社会交际问题……这些都是需要处理的。
早上7点前出门，晚上10点都未必能回家，周日这仅有的一天休息时间，把这么多问题集中到一块去处理，一个人劈成8块都不一定够用。

扩展资料
996违反《中华人民共和国劳动法》：
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》 ；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。