我在公司工作了几年，如今升职做管理，第一天上任，给大家开会，有点紧张，该给大家说些什么呢？ 我在公司工作了几年，如今升职做管理，第一天上任，给大家开会，...
首先感谢领导的信任，因为我以前和大家一样都是做基层员工的，我想我能更了解大家的想法，所以我会尽我的全力做好我该做的工作。但是也请大家能够支持我，毕竟我是一个新手，工作中如果有失误希望大家能够向我指出，我希望能在大家的支持下共同进步。
个人认为没有必要太在意什么，毕竟在单位工作好几年啦，同事之间都很熟悉啦。
如果真要你发表什么，尽量长话短说，别太把自己当做领导，毕竟主管在大家面前，你可不能一上任就打官腔，这样影响不好。
发表一些感谢的话，勉励的话。
同意一楼的说法。不要太长啦。
主要发表一些感谢的话，刚上来不能摆架子，必须平易敬人才是。
你能够升任做管理，说明上级领导认为你有这个能力了。你第一天上任的话，就和大家问个好。同时很重要的就是说，以前大家怎么做，现在还是怎么做，不会有太大的变动。然后就是会带领大家，提高收入，也希望大家配合你的工作。
您好，上台之前深呼吸几下，告诉自己淡定，因为自己在这个公司工作这么久了，相信也有不少老员工，所以台下的都是自己认识的同事居多，然后简单说几句：先进行简单的自我介绍，很高兴来到这个公司上班，和大家一起共事多年，然而很荣幸我的工作能力效率得到老板和上级领导的赏识和认可，现在这个部门由我带领大家共同努力把工作做好，如果在我做错的情况下，我希望大家直言向我提出，在工作的过程中，大家有更好的方法能提升工作效率的，我希望大家给我建议，大家共同进步，把工作效率提升，争取为公司带来更好的利益，在公司有付出就会有回报的，大家的努力我也会上报给领导，希望大家在工作的过程中，相互配合工作，请问大家有其他问题要提问的吗？如果没有那今天的会就开到这里了，各自就位开始上班工作了，大家散会，感谢大家的支持和配合。
先简单做介绍，然后如今的升职是大家看得起自己，谈谈今后对公司的打算和设想，以及干好工作的信心，最后祝大家支持自己的工作！
简单的介绍一下工作情况管理好自己区域情况大家相互努力然后在不能缺乏管理员的尊严可以都有好坏因素
为什么在一家公司任职多年却一直未能晋升?
2.业务水平不够 在职场晋升最关键的应该是工作中对公司的贡献，而在公司任职多年却一直未能晋升，最主要的原因就是业务水平不够。有的人看似对工作投入很多时间，每天无偿加班，实际上工作效率却十分的低，这种低效的工作虽然看似对工作投入很多，但实际上对工作的产出却是比较低下的，对他的业务能力的...
为什么有的人说在一家公司3年得不到升职就必须换公司?
虽说人挪活，树挪死，但是频繁的跳槽也不太好。三年换一家公司，对于年轻人来说是可以的，因为他们是在寻找适合自己工作，也有时间进行不断尝试。为自己找到一个展示自己的平台，这是他们的权利。
工作5年了,工资一直没有任何变化,刚提辞职老板就要给加薪,该留下来吗...
更为重要你已工作中六年，公司各方面的工资待遇也基本适合自己，如今又逢画龙点睛，你何乐而不为呢。假如你辞职的原因不是因为薪水，而是因为公司从事的行业在委缩，甚至导致困难重重，那你可以留可没留。毕竟自己在这个公司工作了六年了，工作了那么长的时长。对这个公司是多少还是有点感情的，也经历...
在公司工作了五六年没有什么前途,该怎么办?
这个时候，即使你很有能力，那你也只能论资排辈，熬时间。企业的上升空间已经固化，一个萝卜一个坑，走了一个你才能挪位置。这里我不建议题主熬时间，因为你已经工作了五六年，一点起色都没有。那证明你在现领导心中不是第一顺位，即使你熬再长的时间，也是在浪费生命。 因为你本身能力没问题，...
在公司工作六年了,收入跟职务都没有发生任何变化,怎么寻求转变呢...
这种在别人内心中的“被定型”，需要付出非常大的努力才有可能缓慢改观！这要比你在一家新公司内重新建立某种形象难度要大的多！而概率却低的多！自己在某个企业长期工作且一直处于某种状态的情况下，自己即使想改变，往往动力会受到周围环境的影响 我们大家都是凡人！在某个公司几年之后，不仅别人会对...
本人在一家公司工作7年了,换了几个岗位,感觉职位也晋升不上去了,是继...
走了会很可惜。可能就是因为某一方面的原因或问题未能有突破，也许稍做调整和改变就会不一样。另谋出路也是可以的，但要慎重，另一家公司很可能也会有同样的问题出现，职业生涯能有几个7年呢，况且今年的形势不是很好。希望能帮到您，无论选择留还是走，祝福你有新的改变，好的状态！
快三年了什么时候能给我晋升和加薪啊?
每个人都希望自己在职场上能够得到晋升和加薪，但是晋升和加薪都是会给企业付出最多，为企业创造利润最多的员工，能够给企业带来效益的优秀的员工。相信通过你的努力，你的能力和水平为企业创造出更多价值的时候，企业管理者和所有者就会给你晋升和加薪。沉下心，耐住寂寞，把工作干好，总有一天你会实现...
公司许多同事年底都获得了升职,我还是原位不变,这是什么意思?
如果说是公司对自己有偏见的话，那么小编本人就觉得没有必要呆在这家公司了。一直都没有提升，也是一个很正常的现象，有一些员工，他们在自己的公司里面一直工作了几年，自己的职位还是没有发生任何的变化。如果说你觉得自己在这家公司里面没有很好的晋升空间，那么小编就觉得大家可以选择离职，但如果说你...
在一个公司呆了几年,离职后重新找新工作,工作环境好不适应,心里会产生...
正常现象，当你待了几年过后，所有的事情都感觉墨守成规，会有自己的做事风格了，突然换一个地方难免会有不适应，只是觉得你要尽快习惯。
在一个公司待四五年,没有晋升空间,你会怎么办?
如果你的职业已经到了一个瓶颈期，那么你能获得的新知识、新能力，都会相应地减少，这实际上是在减少你的价值和竞争力，这种情况下，可以考虑换一个工作，要么有职位上的提升，要么有更加进步的空间，当然，随着这两点任何一点的变化，都会给你带来比目前更优厚的报酬。