从两个公司取得工资,,一处是2000元,另一处是3500元,如何缴税（扣除额是3500元） 一个人做两个单位,个调税如何缴纳
可以专享报税的。
依据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条规定：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。本办法所称被赡养人为年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。
扩展资料：
专项附加扣除的相关要求规定：
1、可享受的扣除项目因人而异，单身人士可享受住房或教育相关的扣除，上有老下有小的家庭或可享受更多扣除。专家指出，暂行办法体现了公平合理、简便易行、切实减负、改善民生的原则。
2、纳税人子女在全日制学历教育阶段（包括义务教育、高中阶段教育、高等教育）的支出，以及子女年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的支出，纳税人可选择由夫妻一方按每孩每月1000元扣除，也可选择夫妻双方分别按每孩每月500元扣除。
参考资料来源：百度百科-国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知
如果在两家公司就职，且两家公司都为他代扣代缴个人所得税，这样每月税前就扣除两个3500元。
这样显然多扣了一个起征点金额。
即使一家公司税前扣除3500元，另一家公司税前没扣除3500元，由于个人所得税是7级超额累进制税率，两家公司所发给他的工资加总缴税和各自分别缴税，也会由于所取税率级次的不同而不能正确计缴应纳税额。
因此，他就应该到年底自行申报补缴由于每月多扣除3500元或虽没有多扣除3500元，但两份工资分别计税所取税率不正确，而少缴的个人所得税。
举例说明：假设李某在A公司每月领取4000元工资，且代扣代缴了社保、住房公积金和个人所得税；又在B公司领取4000元工资且代扣代缴了个人所得税。
该职工自行申报个人所得税全年应补缴3120元（3300－180＝3120元）。
扩展资料：
1、税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征或者少征税款。
2、扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。
对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人，税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。
3、纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者解缴税款。
4、纳税人未按规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
5、税务机关征收税款和扣缴义务人代扣、代收税款时，必须给纳税人开具完税凭证。
6、纳税人、扣缴义务人、纳税担保人在纳税问题上同税务机关发生争议的时候，必须先按照税务机关根据税法确定的税款缴纳税款及滞纳金，然后可以向上一级主管税务机关申请复议。
参考资料：百度百科-个调税
当然，你也可以选择不去理睬。但是，要注意，现在公司个人所得税纳税申报是全员全额申报。也就是说，只要你在该公司领薪，即使1元，公司也要依据你的身份证信息进行申报（零申报），公司申报的工资金额要与它每月发放的完全核对。你所接受薪水的两家公司已经每月为你全员全额申报了，你的个税申报信息就显示了你在两处受薪。
如果这只是短期内现象，比如员工跳槽月份，该员工可能会领两处薪水，但仅限于当月，有可能不会追究。但长期两处领薪.....我个人建议，还是打12366咨询一下申报纳税的事。
参考资料：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十六条第二款：
对于从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的纳税人，选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理纳税申报。
合并计税。。当然如果税务局管的不严的地方，很多也是在2个公司分别代扣代缴所得税，也就是说，分别计税，现在税务局实际上对这种行为也没有办法查
合并计税，你也可以自己去税务局缴纳说明情况，就可以打印完税凭证了，说不定还颁个好市民给你
现在这种情况好象不需缴税
一个人在两个公司拿工资的个人所得税自行申报问题
一个人在两个公司拿工资不管是在哪一方的工资超过起征点需要缴税，都是按照两处工资所得的总和来计算个人所得税的，即工资计税总额是按照两处工作地点的工资所得相加来计算。但两处拿工资只能在一方来进行专项附加扣除。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人...
一人在两处拿工资如何申报个税?
一人在两处拿工资可以由一方单位的扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。其缴税额按照年综合收入来计算缴税额。无扣税义务人的可以自行报税，按总工资的额度减去专项附加等进行报税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十八...
一个人可以在两个公司领工资吗?
工资额度没有特殊规定。领取工资跟员工一样，签订劳动合同，缴纳社保，代扣个税就可以了。首先说一下，一个人同时在两家公司拿工资而且都依法申报个税，是允许的，并不违法；注意的是若是你有专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除，别重复扣除了；...
两个公司发工资怎么扣个税
专项扣除的方法 专项扣除（三险一金）以及专项附加扣除只能选择在其中一家公司扣除。根据人力资源和社会保障部文件规定，个人不得同时在两个单位缴纳社保。在符合规定的情况下，一人可以同时与廉江市签订合同，但是只能选择一处缴纳社保。一般情况下，如果个人同时签订两处或两处以上劳动合同，多属于非全日制用...
老师,假如一个员工在两处公司发工资,个税怎么交?两处公司都进行申报,年 ...
你好分别在两家公司报工资个税的 到时个人综合收入所得减去专项扣除等费用后的金额超过6万 次年去税局汇算清缴
可以两家公司发工资吗
可以两家公司发工资的。一个人可以在两个公司领工资，但前提是获得两家公司的同意。如果有一个公司不同意或者是不知情，则是属于违法行为。一个员工可以在两家公司领工资的。劳动者有两份劳动合同，劳动者能够接受在两个公司同时发放的薪水。双重劳动合同均能够同时合法存在，只要两份劳动合同不互相影响...
两个单位拿工资个税怎么算
一个人在两个公司拿工资不管是在哪一方的工资超过起征点需要缴税,都是按照两处工资所得的总和来计算个人所得税的,即工资计税总额是按照两处工作地点的工资所得相加来计算。但两处拿工资只能在一方来进行专项附加扣除。对两处取得工资、薪金所得的个人,应当按照规定选择并固定在任职、受雇的一地单位所在地主管税务...
同时在两处单位获得薪资的如何补交个人所得税?
通常情况下，如果是兼职，一个是工资薪金，一个是劳务报酬。而如果是同一总部控制的，那么就应该是固定在一处，将收入合并计算个税。在两处或两处以上取得工资、薪金性质所得的，应将各处取得的工资、薪金性质的所得合并计算纳税，在取得报酬的次月15日内，自行到所在地或单位所在地的主管税务机关申报...
在两家单位拿工资如何缴税
年所得12万元以上的纳税义务人，在年度终了后3个月内到主管税务机关办理纳税申报。纳税义务人办理纳税申报的地点以及其他有关事项的管理办法，由国务院税务主管部门制定。按照规定，这种情况应该由取得工资的个人自行按照两个工资加一起作为当月工资薪金所得向税务局申报纳税。实际中，你可以把两家公司的工资...
老板有两个公司 并且两个公司都发他工资 ,都要交个人所得税吗? 怎么...
个人所得税税法中对于两处或两处以上取得收入的个人所得税的计算方式有详细解释 一个人在两处获得工资薪酬所得的，随三险一金缴费单位为主申报，年木向三险一金缴费单位的主管税务机关进行年度合并申报，可能会补缴一些所得税，原因是税率适用与速算扣除适用的变化。原因是两个单位都是基于个税法计征细则...