公务员、参公单位、事业编制这三个有什么区别？哪个最好呢？

公务员，参公单位，事业编制这三个有什么区别~

这三个的区别是：
1.公务员是国家公务人员。需要一定的学历、专业，经过考试获得相应的公务员职位，从事国家相关部门或单位的管理或技术工作，享受国家财政支持的薪资和待遇。
2.参公单位是参照公务员管理模式的单位。一般指事业单位。比如政府机关、大中小学、公检法、金融交通海关等，受国家或国务院各部直接管理的单位。由于这些单位中有相当的工作人员，非经过公务员考试而录用的，但他们从事是仍然是国家相关部门或单位的管理或技术工作，他们的薪资和待遇参照公务员的管理模式，简称参公单位或参公人员。
3.事业编制。是指事业单位内定人定岗的固定编制。
4.区别：公务员是国家公务人员，单位通常为国家管理（政府部门）或技术单位。参公单位，一般不是国家管理单位，而是技术单位。参公人员没有特定的学历、专业要求，从事与公务员接近的工作。事业编单位属于国有（财政拨款），人员定数定岗。

公务员是行政编制，在政府机关工作，例如财政局、水利局。
参公是行政编制，在执行政府职能的事业单位工作，例如社保所、卫生监督所这样的机构。
事业编制，基本在学校和医院，还有一些事业单位里，例如畜牧局这样的单位。
这些都是吃财政饭的。公务员最好，工作单位、工资、晋升机会都很大。参公虽然是行政编制，却无法流动，基本上没有可能调到其他单位。

没有最好之说，只有适合之说，下面是公务员、事业单位和参公的各自的简介，大家可以自行区别一下。
1、公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机关(即国务院、各级地市人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理、国家权力机关、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
2、事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可以分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查对、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如：政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
3、参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

公务员属于行政编
公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。参公
“参公管理”的全称是“参照公务员法管理的事业单位”。《公务员法》第一百零六条规定：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担一定的政府职能，被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。
公务员与参公的区别
参照公务员法管理单位的工作人员（工勤除外）与公务员的区别，主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。
事业单位：
事业单位，是指国家为了社会公益目的（企业是以盈利为目的，要发营业执照，事业单位不需要），由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育（学校）、科技（科研）、文化（媒体）、卫生（医院）等活动的社会服务组织。简单来说就是四个字：科教文卫。
事业单位有多种分类方法。一般是按照其收入来源分类，大体可以分为“全额拨款”、“参公（即参照公务员）”、“财政补贴”、“自收自支”四类。
从事业单位考试来说，一般分为综合类、教育类和医疗类。教育类和医疗类大家肯定都清楚，综合类一般指的就是这两类之外的单位。综合类、教育类和医疗类在考试内容上有较大的不同。
事业单位招考比较分散，并非国家统一招考或省份统一招考，很多都是某一县市甚至是某一部门进行招考，在正规度上目前还比不上公务员考试，但是必须要说的是事业单位招考也越来越正规化，越来越公开、公正、公平，甚至形成了一些统考的趋势。有些是省级统考，比如浙江，陕西和福建教师招聘是全省统考的。有些是部门统考，比如交通运输部直属海事系统事业单位、国家海洋局事业单位就是按照部门在全国范围内统考的。
一般而言，事业单位考试的基本流程从发布招聘信息开始，再到报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考核、公示和聘用等等，与公务员考试流程基本相似。
事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》（单科出现频率较低），或加上相关岗位所需知识；
教育类岗位或考查教育基础理论知识，以及相关学科专业知识等；
卫生类岗位或考查医学基础知识，以及工作内容所要求的专业知识等；
需要注意的是，教育类和卫生类岗位也可在与综合类岗位考试相同公共科目的基础上，再依据岗位性质，有针对性考查，考查内容一般不超出上述范围。事业单位与公务员的相同点和区别
二者都属于公职单位。公职单位和企业的差别是比较明显的：公职单位是以社会公益为目的，企业以营利为目的；公职人员待遇往往和财政挂钩，企业是自收自支；公职人员带有编制，而企业没有。
公务员是行政编制，主要是管理人才；事业单位是事业编制，主要是专业人才。
行政编走的是级别（比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级），而事业编走的是职称（正高级、副高级、中级、助理级、技术员）。
公务员和“事业单位参公人员”有什么区别？
《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。这就是参公的来源。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。依此来看，公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。“事业单位参公人员”和公务员在管理制度上是基本一致的。

这三个的区别：1.公务员是国家公务人员。需要一定的学历、专业，经过考试获得相应的公务员职位，从事国家相关部门或单位的管理或技术工作，享受国家财政支持的薪资和待遇。
2.参公单位是参照公务员管理模式的单位。一般指事业单位。比如政府机关、大中小学、公检法、金融交通海关等，受国家或国务院各部直接管理的单位。由于这些单位中有相当的工作人员，非经过公务员考试而录用的，但他们从事是仍然是国家相关部门或单位的管理或技术工作，他们的薪资和待遇参照公务员的管理模式，简称参公单位或参公人员。
3.事业编制。是指事业单位内定人定岗的固定编制。
4.区别：公务员是国家公务人员，单位通常为国家管理（政府部门）或技术单位。参公单位，一般不是国家管理单位，而是技术单位。参公人员没有特定的学历、专业要求，从事与公务员接近的工作。事业编单位属于国有（财政拨款），人员定数定岗。
这三者其实没有好坏之分，选择公务员，或者是事业编制抑或是参公单位与自己的喜好有关，无论是哪一个岗位，考上自然都好。

一、定义
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

参公单位，参照公务员法管理单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，经审批确定为参照公务员法管理单位。一句话来讲，公务员和参公，可以理解为只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

二、其区别为：

1、经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担；事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担。

2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。

3、职能职责不同：这个不用多说。理论上，公务员是”依法行政“的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。

三、优劣：

1、行政编制就是公务员，公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级。不算富，也不穷。还有希望奋斗成为官员。

2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的，部分分流为行政编制，部分变成企业编制，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。

四、总结：

离开具体个人谈选择是不完全的，离开具体岗位谈好坏是不准确的。