二类卡可以当工资卡吗？

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“可以。

1、二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工资。

2、二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。Ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元，也就是说如果你的月工资在10000元以上，就会受到转入额度的限制，可以分天转入。Ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费等业务。

3、二类卡的类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费、限额向非绑定账户转出资金业务。经银行工作人员现场面对面确认身份的，二类类户还可以办理存取现金、非绑定账户资金转入业务，可以配发银行卡实体卡片。

另外，二类账户可以在柜面开立，也可以通过电子渠道，非面对面地开通，但要绑定本人I类银行账户或者信用卡账户进行身份验证。

4、二类卡是对交易上限进行管制，对交易设置限额的银行卡。二类银行卡主要是用于购买投资理财等金融产品和已经限定金额的消费和缴费支付等，所以二类银行卡可以看做是一个钱包，持卡人可以将二类卡用于日常开销，是一种便捷理财的账户。二类银行卡的账户形式有储蓄卡和电子账户两种形式。二类银行卡的使用限额：储蓄卡：日累计1万元，年累计20万元；与绑定一类户转账、本人信用卡透支还款、外币业务等业务无限额。电子账户：单笔和日累计限额1万元；购买投资理财、信用卡还款等无限额。

5、二类银行卡转账限额按存入和支出分别计算：存入交易包括非零余额开户、现金存入、非绑定账户转账存入及部分金融产品的资金赎回等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元；支出交易包括各渠道的取现、向非绑定账户转账支取、消费、购买部分金融产品、销户等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元。

单位工资卡是什么卡？

二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。Ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元，也就是说如果你的月工资在10000元以上，就会受到转入额度的限制，可以分天转入。Ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费等业务。每天最多一万，如果你工资超过一万的就麻烦了，正抄常情况使用一类账户作为工资卡。

工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。

一、二类卡可以解除限额吗

二类卡可以解除限额，但需要持卡人到银行柜台把名下一类卡注销，再将二类卡升级为一类卡才可以解除二类卡限额。

客户本人需要携带有效身份证件和储蓄卡（或卡号），到银行本、异地任意营业网点办理个人账户的升／降级，关于二类账户需要说明的是：实体二类账户支持升级为一类账户，电子二类账户仅支持转为实体二类卡。

二、二类卡限额的相关规定

二类卡是对交易上限进行管制，对交易设置限额的银行卡。二类银行卡主要是用于购买投资理财等金融产品和已经限定金额的消费和缴费支付等，所以二类银行卡可以看做是一个钱包，持卡人可以将二类卡用于日常开销，是一种便捷理财的账户。二类银行卡的账户形式有储蓄卡和电子账户两种形式。

二类银行卡的使用限额：储蓄卡：日累计1万元，年累计20万元；与绑定一类户转账、本人信用卡透支还款、外币业务等业务无限额。电子账户：单笔和日累计限额1万元；购买投资理财、信用卡还款等无限额。

二类银行卡转账限额按存入和支出分别计算：存入交易包括非零余额开户、现金存入、非绑定账户转账存入及部分金融产品的资金赎回等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元；支出交易包括各渠道的取现、向非绑定账户转账支取、消费、购买部分金融产品、销户等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元。

中国银行二类卡工资5000能打进来吗

工资卡一般都是储蓄卡，不同单位要求申请的银行可能不一样。常用的银行包括：中国建设银行、中国银行、中国工商银行等等。

一、 银行储蓄卡

发工资，用什么银行的都有，一般企业会在其开户行的账号上发，所以，每个企业的情况是不同的，任何银行都可以，具体就要看企业与哪家银行签协议了。常用的银行包括：中国建设银行、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行等其他银行。这些银行都可以申请储蓄卡作为单位工资卡。储蓄卡可以用于储蓄存款、刷卡消费、转账提现等。

二、 工资卡

工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资 银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用，使这个“无支票、无现金社会”的梦想成为现实。

:银行二类卡是指对交易有限额的银行卡，二类卡每天转入转出的金额上限是1万元

1、银行卡转出金额

全年转入转出的累计金额上限是20万元，如果月工资没有超过1万元，那么二类卡不会影响工资进账，如果月工资超过了1万元，那么二类卡就会对工资进账产生一定的影响，超过1万元的工资部分只能在第二天才能转入。

2、银行卡定义

银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用，使这个"无支票、无现金社会"的梦想成为现实。2013年，中国人民银行日前发布了《银行卡收单业务管理办法》以下简称《办法》 。《办法》界定了银行卡收单业务的内涵和《办法》适用范围，对收单机构的特约商户资质审核、业务检查、交易监测、信息 安全及资金结算等环节的风险管理进行全面规范，提出严格的监管要求。

可以。

如果月工资没有超过1万元，那么二类卡是不会影响工资进账的；如果月工资超过了1万元，那么二类卡就会对工资进账产生一定的影响，超过1万元的工资部分只能在第二天才能转入。

Ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费、限额向非绑定账户转出资金业务。