第三级体力劳动强度包括哪些工作？ 第三级体力劳动强度包括哪些工作，比如有．．．．

第三级体力劳动强度的工作岗位是什么~

　　比如车站码头人工装卸的装卸工锤锻的比如手工打铁手工的伐木工人力的挖煤、挖矿等等，前一阵网上穿的月薪六千多的搬砖的民工，就是三级体力劳动者。这个是需要计算的，而且有些岗位具有很大的弹性，不能一概而论， 比如车站、码头的人工装卸工， 三级体力劳动强度属于重劳动。标准中规定：劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级；大于15小于20，为Ⅱ级；大于20小于50，为Ⅲ级；大于50，为Ⅳ级。若需了解其工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算。
　　三级体力劳动是指：
　　8小时工作日平均耗能值为7310．2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
　　强度公式是这样的　I=3T+7M　式中：　Ⅰ——劳动强度指数；T——劳动时间率=工作日内净劳动时间（分）/工作日总工时（分）（%）；M——8小时工作日能量代谢率（千焦耳/分·米）；　3——劳动时间率的计算系数；7——能量代谢率的计算系数。净劳动时间，为一个工作日除去休息及工作中间暂停的全部时间。
　　通常通过 臂和躯干负荷工作，比如他包含但不限于如下的动作的工作（如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等）。 搬运重物的就如车站码头人工装卸的装卸工锤锻的比如手工打铁手工的伐木工人力的挖煤、挖矿等等 前一阵网上穿的月薪六千多的搬砖的民工，就是三级体力劳动者。

可以指如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等体力活，但体力劳动强度分级不是用来明确哪些工作，体力劳动强度是确定体力劳动强度大小的根据，可以明确工人体力劳动强度工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率的。
第三级体力劳动强度划分规定：8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动，臂和躯干负荷工作。
扩展资料：
劳动强度等级划分：
1、平均劳动时间率、
平均劳动时间率指一个工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间)与工作日总时间的比，以百分率表示。通过抽样测定，取其平均值。
2、能量代谢率
将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳/分·米来表示。计算方法见附录A。
3、劳动强度指数
劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数3，加平均能量代谢率乘以系数7求得。指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。计算方法见附录A。
参考资料来源：百度百科—体力劳动强度分级

可以指如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等体力活，但体力劳动强度分级不是用来明确哪些工作，体力劳动强度是确定体力劳动强度大小的根据，可以明确工人体力劳动强度工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率的。

第三级体力劳动强度划分规定：8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动，臂和躯干负荷工作。

扩展资料：

劳动强度等级划分：

1、平均劳动时间率、

平均劳动时间率指一个工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间)与工作日总时间的比，以百分率表示。通过抽样测定，取其平均值。

2、能量代谢率

将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳/分·米来表示。计算方法见附录A。

3、劳动强度指数

劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数3，加平均能量代谢率乘以系数7求得。指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。计算方法见附录A。

参考资料来源：百度百科—体力劳动强度分级

可以指如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等体力活，但体力劳动强度分级不是用来明确哪些工作，体力劳动强度是确定体力劳动强度大小的根据，可以明确工人体力劳动强度工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率的。

第三级体力劳动强度划分规定：8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动，臂和躯干负荷工作。

扩展资料：

国家禁止女性职工从事的劳动等级规定：

1、矿山井下作业以及人工锻打、重体力人工装卸冷藏、强烈振动的工作；森林业伐木、归楞及流放作业；国家标准规定的第四体力劳动强度的作业。

2、建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；单人连续负重量（指每小时负重次数在六次以上）每次超过二十公斤，间接负重量每次超过二十五公斤的作业；女职工在月经、怀孕、哺乳期间禁忌从事的其它劳动。

3、女职工怀孕期间，所在单位不得安排从事国家规定的第Ⅲ级体力劳动强度和孕妇禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能承受原劳动的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。工程部门从事野外勘测工作及施工一线的女职工，应安排适当工作。

参考资料来源：百度百科—体力劳动强度分级

　　是指国家标准《体力劳动强度分级》中规定的第三、四级体力劳动的劳动。第三级体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为1764大卡，净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。第四级体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为2700大卡，净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。例如，煤厂的煤仓装煤工等。

.对新工人实行“三级”安全教育。所谓“三级”，即入厂教育、车间教育、班组教育。入厂教育即新工人到厂后由劳动工资或人事部门及教育部门负责组织安排，由安全技术部门进行安全知识教育，并经考试合格后，才准分配到车间（队）；车间教育即由车间（队）主任（队长）或主管安全的负责人负责安全教育，考试合格后，方准分配到班组，班组教育即由班组长或班安全员负责，进行实际操作安全技术教育。
2.对特种作业人员的教育。对入厂的新工人除了进行“三级”教育外，对特种作业人员进行特种教育。特种作业人员是指他所从事的工作极易发生伤亡事故，不仅危害本人，而且还会危害他人安全的作业人员，如电工、起重 工、焊接、车辆驾驶、爆破等作业人员。对特种作业人员不仅要进行专门的安全教育，还必须取得安全合格证后，方能独立工作。
3.新岗位、新技术的教育，采用新的生产方法，添设新的技术设备、制造新产品或调换工人工作时，必须对工人进行新岗位和新的操作方法的安全教育。
4.要经常对工人进行本岗位安全操作规程和有关安全卫生法规制度的教育。
5.对各级行政、技术管理干部的教育，对此主要是进行职业安全卫生法规、安全技术知识和工作经验教训的教育。

　　比如车站码头人工装卸的装卸工锤锻的比如手工打铁手工的伐木工人力的挖煤、挖矿等等，前一阵网上穿的月薪六千多的搬砖的民工，就是三级体力劳动者。这个是需要计算的，而且有些岗位具有很大的弹性，不能一概而论， 比如车站、码头的人工装卸工， 三级体力劳动强度属于重劳动。标准中规定：劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级；大于15小于20，为Ⅱ级；大于20小于50，为Ⅲ级；大于50，为Ⅳ级。若需了解其工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算。
　　三级体力劳动是指：
　　8小时工作日平均耗能值为7310．2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
　　强度公式是这样的　I=3T+7M　式中：　Ⅰ——劳动强度指数；T——劳动时间率=工作日内净劳动时间（分）/工作日总工时（分）（%）；M——8小时工作日能量代谢率（千焦耳/分·米）；　3——劳动时间率的计算系数；7——能量代谢率的计算系数。净劳动时间，为一个工作日除去休息及工作中间暂停的全部时间。
　　通常通过 臂和躯干负荷工作，比如他包含但不限于如下的动作的工作（如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等）。 搬运重物的就如车站码头人工装卸的装卸工锤锻的比如手工打铁手工的伐木工人力的挖煤、挖矿等等 前一阵网上穿的月薪六千多的搬砖的民工，就是三级体力劳动者。