为什么现在的年轻人不喜欢打工了？

~ 现在的年轻人不喜欢打工了,主要有以下几个原因:

1. 工作压力大。现代社会竞争激烈,工作压力和强度普遍较大。打工需要面临各种工作任务和上司的要求,压力和强度可能超出年轻人的承受能力。

2. 待遇不高。许多普通打工工作的报酬较低,难以满足年轻人提高生活质量和实现自我价值的需求。年轻人更看重工作的兴趣乐趣和回报,单纯的经济报酬难以吸引他们。

3. 缺乏发展前景。一些简单重复的打工工作枯燥乏味,没有太多提高和发展的机会,无法给年轻人的职业生涯带来清晰的发展方向和帮助,难以激发工作热情。

4. 观念转变。现代年轻人较为注重工作的自主性、创意性和实现个人价值,而普通打工工作则比较机械,难有太大改变和创新。这种观念转变使他们对普通打工越来越不感兴趣。

5. 家庭环境改变。现代家庭对子女的期望更高,希望子女能找一份体面优越的工作。许多家长也有能力支持子女创业或选择更理想的职业,这使年轻人对普通打工的需求及忍耐力降低。

6. 提高受教育程度。现代大学生及以上的受教育程度较高,他们期望能找到与受教育程度、专业背景更匹配的工作,而非普通低技能的蓝领打工。这也是现代年轻人不太喜欢普通打工的原因之一。

综上,现在的年轻人之所以不太喜欢普通打工,主要是因为家庭环境、观念转变和教育程度提高带来的职业选择性增加,以及工作报酬和发展前景无法满足个人需求等因素导致的。这种现象从一个侧面也反映了社会进步、生活水平提高带来的变化。

为什么现在的年轻人不喜欢打工了？现在越来越多的年轻人人不想打工的原因可能有以下几个方面：

1. 收入不高：一些打工者认为，打工的收入相对较低，难以满足生活需求，因此不愿意继续从事打工。

2. 工作环境差：一些打工者认为，打工的工作环境较差，例如工作时间长、工作强度大、工作压力大等，因此不愿意继续从事打工。

3. 缺乏职业发展机会：一些打工者认为，打工缺乏职业发展机会，难以实现自我价值和职业目标，因此不愿意继续从事打工。

4. 个人兴趣和爱好：一些人认为，打工与自己的兴趣和爱好不符，无法获得满足感和成就感，因此不愿意继续从事打工。

需要注意的是，打工是一种通过劳动获得报酬的方式，可以帮助人们获得经济收入和社会经验。虽然打工存在一些问题和挑战，但也可以通过学习技能、拓展人际关系、积累经验等方式提高自身能力和素质，并为未来的职业发展打下基础。同时，也需要注意选择适合自己的职业发展路径，并不断学习和提升自己的能力和素质。

这个问题可以从几个角度分析：1、年轻人经济条件越来越优越，从小富养的他们没有体验过生活窘迫所带来的困扰不安。所以对打工的欲望不强。2、年轻人追求自由，平等，无拘无束，他们有自己的思想，个性化，不喜欢画饼，也不喜欢太过规则化。对于打工可能除了工资本身外，他们还在意企业氛围，员工关系，领导风格等因素，但凡条条框框太多，且让他们觉得束缚，他们就会选择离开。所以综合所述，我们所说的“年轻人不喜欢打工”并不代表他们的懒惰，不愿意吃苦，不知道柴米油盐的传统话语，这恰恰说明随着时代的变化，年轻人想要的更简单，更直接，而不是所谓的稳定，勤奋等。

首先，从整个市场的角度来看，这届年轻人的确是相对而言比较没有经历过苦日子的，基本上没有经历过忍饥挨饿的岁月，所以对于这些年轻人而言，自然而然也就不太会愿意省钱，这是在相当长的一段时间之内，我们对年轻人的固有观念同样也是普通年轻人的消费特点，这种消费趋势在之前的一段时间之内也支配着年轻人愿意去超前消费，这是市场发展的一个常态和市场发展的明显的特点。但是伴随着市场的变化，特别是当前整个市场的变动，其实对于年轻人的消费冲击影响也是相对比较明显的，对于当前的年轻人来说，赚钱是相对不容易的，自然而然在花钱方面也会选择更加节省。

其次，我们可以看到的是，对于当前整个年轻人消费群体来说，大家的普遍特点是该省省该花花。在一些比较好的健身装备，比如说日常年轻人喜爱比较多的一些手办方面，年轻人往往会愿意花很多钱，但是对于一些没必要花大钱的一些生活用品之上，年轻人往往也会比较节省，其实这是一个消费习惯，向着更加健康也更加有序方向发展的一个趋势，对于当前的年轻人来说花钱由原先的大手大脚向理性消费，合理消费方向转变，其实是有助于年轻人整个消费习惯的转移的。所以从目前的角度来看，年轻人愿意存钱，在花钱方面有所降低，实际上并不一定是个坏事，也是当前整个消费升级到一定阶段的必然结果。

第三，我们从马斯洛需求层级的角度来看，对于任何人来说安全需求永远都是最大的需求，除了生存之外，安全已经排到了需求层级的第二阶段，所以对于大部分的年轻人来说，可能生存不会是太大的问题，但是要确保自身安全就成为了最大的考量目标，所以存钱从某种意义上而言是意味着更加安全，让人的心里更踏实，所以在满足安全需求的情况之下，存款储蓄的增加也是很正常的一个现象。不过当前的这种消费趋势和存款储蓄趋势的改变是需要大多数企业认知的，就是如何能够更好的帮助年轻人的这种需求，如何满足或者说迎合年轻人的需要，这才是企业未来发展和赚钱的核心方向，找准了这个脉络，才有可能在市场上进一步有所作为。

这个问题可以从几个纬度分析：
1、年轻人经济条件越来越优越，从小富养的他们没有体验过生活窘迫所带来的困扰不安。所以对打工的欲望不强。
2、年轻人追求自由，平等，无拘无束，他们有自己的思想，个性化，不喜欢画饼，也不喜欢太过规则化。对于打工可能除了工资本身外，他们还在意企业氛围，员工关系，领导风格等因素，但凡条条框框太多，且让他们觉得束缚，他们就会选择离开。
3、年轻人思想突出，有创意，有想法，有自己的独特性，企业的管理，环境，氛围等因素限制了他们发挥，所以他们不想打工，甚至选择自己做老板。
所以综合所述，我们所说的“年轻人不喜欢打工”并不代表他们的懒惰，不愿意吃苦，不知道柴米油盐的传统话语，这恰恰说明随着时代的变化，年轻人想要的更简单，更直接，更开放，而不是所谓的稳定，忠诚，勤奋等。
回答于 2022-10-29