在一家公司上班，但是在另一家公司交社保合法吗？ 在两家公司上班,两家公司交社保时候会知道另一个公司名称嘛？
不合法，以后很多待遇享受不到。比如工伤、失业、生育等。
可以挂在别的公司名下办理社保，不过对公司来说风险比较大，因为挂在别的公司的名下办理社保的话，这些挂的人要跟这个公司签订劳动合同。
当然这些劳动合同书在社保局那边是有备案的，如这些被挂的人出了工伤保险的话，这个公司还是要按照工伤保险条例的规定赔偿一定金额赔偿金的。
因为与这个公司有劳动关系，部分人可能会因为这个伪劳动关系而要求公司支付工资等，为公司带来不少的麻烦。挂别的公司名下办社保对个人来说是没有什么风险的，可能办事的时候不太方便，不过只要公司同意就可以。
扩展资料
其他人挂靠公司交社保的会计处理
假如员工社保为200元
公司缴纳社保时：
借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 5000(公司承担)
其他应收款—社保 5000(个人承担)
贷：银行存款 10000
扣员工工资时
借：应付职工薪酬—应发工资 300000
贷：其他应收款 —社保 4800(个人承担)
银行存款 295200
收到非本公司员工社保200元现金时：
借：库存现金200
贷：其他应收款—社保 200
参考资料来源：百度百科-社会保险费征缴暂行条例
你不可能在两家公司交社保，先在一家上社保，后来在上就上不了了，你的身份证号码是唯一的，当然就知道你在另一家公司有劳动关系。
不违法。
因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。
公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
扩展资料：
《社会保险费征缴暂行条例》
第七条 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。
登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
第八条 企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记。
前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第九条 缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。
第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
参考资料：
百度百科-社会保险费征缴暂行条例
行，但是可能A公司会要求你提供在公司任职期间B公司社保的缴费明细，这样确定你确实在缴纳同城市的职工社保
我们公司也是这样，只要给你买了就好了呗。我们公司有两家公司，一家公司没有给员工买医保，只能在另一家公司办社医保。社保，是正常的办，医保是我们自己全额交纳，一个月自己要缴纳243
2010.01之后，非极端情况下，社保本身就不可以退保的。
离职后，当事人可以将社保关系转移到新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
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第一 可以 第二 劳动合同是对公司约束的 对劳动者是保护 第三 你既然不需要保护 那也就没用 第四 具体可以问下当地社会保险中心 电话12333 第五 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确 第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 ...
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