从一个科级干部升到处级有多难
从一个科级干部升到处级非常困难，普通人的天花板基本就是正科职了。
职级与职务相分离，大家应该听说过实职与非实职干部之分。
由于公务员体系僧多粥少外加不像企业可以随时跳槽换单位的缘故，公务员里能当“官”的人很少，绝大部分公务员终其一生也不可能有做官的可能。倒不是因为本身不优秀、不努力，机遇与其它一些因素也很重要。
为了结果“官”不够多导致普通公务员没有提升动力的问题，制度上有职务与级别之分。比如，同样是正科级，有的干部是因为成为了正科实职才享受了正科级的工资福利待遇，有的人是因为工作年限到了获得了正科级的工资福利待遇。
毫无疑问，大部分当不了官的普通公务员适用后者。这使得即使当不了领导，只要工作上足够能力也有机会能够领导和领导相差不大的工资待遇。
自公务员职务职级改革后，获得副处级比以前容易了一些，但要获得副处职已让十分困难。
我们国家的公务员职务体系中职务从高到低分成以下几类。
一是正、副国级职务。
二是正、副部级职务。比如各省的正、副省长，中央各部委的正、副部长。
三是正、副厅（局）级职务。地级市的市长就是正厅级，省财政厅副厅长为副厅级。
四是正、副处级职务。县长就是正处级，地级市里面的职能部门领导，比如某市公安局副局长为副处级干部。别看处级干部上面还有好多级，但那些级上的领导人数很多，因此能够做到副处级的也是相当厉害的了。你想想一个县里有多少人？少则十多万、多则几十万，县里面能够达到副处级以上不到20人。
五是正、副科级职务。这是很多普通公务员最切合实际的努力目标，且是确实能够达到的目标。乡长是典型的科级干部，县里面某局的正、副局长也是科级干部。
几百人的单位里副处以上的也就5、6人。在级别比较高的单位里工作还好一些，可能几十人里就有好几位副处以上的干部。但进入这些单位本身就有很高的要求，比如门槛是985毕业研究生。看清楚了，是985研究生才有机会进入这样的大单位而不是有了985学历就能进入。
在大部分处级单位里也就5、6位能够做到副处以上领导职务的人，而单位总人数可以达到好几百人。大家要知道，能够进入公务员体系的本身就已经战胜了不少对手。
每年的公务员考试报名人数很多，通过笔试、面试一路过关斩将获得公务员身份的人必然是比社会上的平均水平要高出不少的。这种情形下选出来的人还要打败几百人才能做到副处以上的职务，相当于优中选优，。大部分人在公务员考试中已经败下阵来，别说进入体制内争夺副处职以上的领导职务了。
从任职科员到县处级干部最少要几年?
可能十几个人都够年限并且很多人都比你年限还长呢，但空缺出来的副科级就那么一个位置，组织上还要考虑一些老同志的问题，比如在本职岗位上兢兢业业几十年的，却一直没有提升的，在不提升就快要到年限退休的，都需要照顾一下，那么年轻的就要再等等了，毕竟一句你还有大把时光就打发了。很多没有政治...
四年时间能从科员升到正处级别吗
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条规定，晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：（一）具有大学专科以上文化程度；（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级...
正科升副处谁说了算
正科提副处条件：正科级提拔到副处级，任职满三年后可以选拔为副处。党政领导干部选拔任用工作条例规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。提任县处级...
现行职级并行政策,对于乡科级副职晋级机会大吗?
按照职级并行之前的政策,市县两级非领导岗位(主任科员和副主任科员)的设置,原则上要求不超过领导职务(科级领导)的50%。假设一个乡镇有30名公务员,科级领导是14名,那么主任科员和副主任科员可以设置7名。以对半来分,主任科员也就是3名,那么一个乡科级副职最多也就三四个机会晋升主任科员。 而按照2019年新近实施的...
公务员法规定副科长与正科长连续几年可以晋升副处级
应当符合下列资格条件：具有大学专科以上文化程度；晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；也就是说，正常来讲，从科员升到副处至少要五年，而且要连续三年考评称职以上，不能有不称职的年份，还要满足完成培训的要求。
二级主任科员可以提拔为副处级干部吗?
其次，要提拔至副处级岗位，在相关规定中明确要求，提任县处级干部的，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作满三年以上。由此可以看出，想要提拔至副处级领导岗位，必须是由正科级领导岗位才可以提拔，而二级主任科员并非是正科级领导职务。对于二级主任科员来说，其有可能仅仅就是二级主任科员，...
基层公务员一般能升到多大层次?
第五层：正处级，级别达到17级。正处级与副处级工作年限要求时间一样，均为15年，但在级别上高出两级。这种级别一般人都不用考虑，大多数人都未能达到第三层。现实生活中，乡镇基本公务员上在科员层面上就已结束仕途，有些人一辈子都到不了副科级，最多可以享受享受副科级待遇，难怪有些人考上了也没...
谈谈公务员的前程,科员到厅长需要多久
为人民服务”，按规定3年就可以从科员升至副科级，再3年到正科级。大部分人到此为止了。上述说的都是“职级”而非“职务”，比如主任科员是正科级，但是你可能没有科长这个正科级“职务”。在一些机关，很多主任科员到退休时能混一个副处级的“职级”，也就到头了，这就是所谓“天花板干部”。
公务员"正科级领导"升"副县级"一般是不是很难呀?
公务员"正科级领导"升"副县级"一般是比较难的。正科级领导人数比较多，而副县级领导的职位有限，一有空缺，往往竞争激烈，除非业绩突出，是实力雄厚的乡镇党委书记，或者是大局的局长，并且得到市委领导的赏识，否则，很难被提拨为副县级领导。
公务员职务级别究竟怎么算
公务员职务分为领导职务和非领导职务，其中领导职务分为十层，职务对应相应的级别，由低至高依次为27级至1级。全国科级干部有90万人，成为4万名县处级干部后备人选之一，几率小于4.4%。在全国60余万县处级公务员中，其中仅6000人可成为厅局级后备干部。经过“交叉锻炼”后，在全国4万个厅局级干部中选...