公司与某员工解除劳动关系，给客户的通知函该怎么写 员工与公司解除劳动关系说明该如何写?

劳动法辞退员工的规定
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和...

公司与员工协商解除劳动合同没达成一致可以申请仲裁吗
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...

辞退员工报告怎么写
辞退通知书 XXX 我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作_。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法...

离职证明书
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的'人事关系、社保、公积金等等。离职证明办理方式 一、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理 优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等...

公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿?
在合同期内辞退员工应该这样做：1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、...

公司单方面解除劳动关系员工要签字吗
当劳动关系解除与终止时,就需要签订另一份解除合同。那么公司单方面解除合同我需要签字吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、公司单方面解除合同我需要签字吗 用人单位在单方面解除劳动者的劳动合同时,法律并无强制规定双方当事人的签字顺序,如果劳动者...

公司因经营不善解雇员工,赔偿金应该是多少?
一、用人单位因经营不善而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付，工作半年或以上按照一年计算。月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。二、《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

企业员工单方面解除合同,还能要求企业开失业证明吗
企业与劳动者解除劳动关系的，不用开具失业证明，只要有解除劳动关系证明就行，根据《劳动合同法》劳动关系自解除之日起应该于15日内为劳动者办理解除劳动关系和档案转移等手续参照《劳动合同法》\\x0d\\x0a第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...

新劳动法关于辞退员工是如何规定的?
第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的...

怎么跟员工沟通解除劳动关系事宜
如何与员工解除劳动关系 一般来讲是不行的,员工没有重大过失是不能这样处理的,还是和员工沟通下,就当裁员给补偿吧。具体补偿多少要看员工工龄,具体的查劳动合同法。 员工岗位调动与解除劳动关系 1、如果是在劳动合同期内,单位不能单方面在劳动合同中补充条款,如果补充属于劳动合同变更,可以视为可观情况发生重大变化...