下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？有什么依据呢？
下岗以后变为灵活就业人员，在社保缴费年限达到最低缴费年限标准，男工人是不能办理退休的，女性工人也不是全部可以办理退休的。灵活就业人员就是个体户，退休年龄是男满60岁，女满55岁退休。下岗工人自己缴纳社保都归属于灵活就业人员一档管理。没有特殊情况说下岗工人可以50岁退休的政策。现在要想50岁退休人员必需是国企破产企业的职工，男的满50岁，女的满45岁，工作年限30年工龄，可以办理退休手续，你看你符合那一条件。就可以办理退休手续。
国有企业的男职工，因企业改制转为灵活就业人员身份参保的下岗男职工，是不可以50周岁办理退休的，必须是60周岁才可以办理退休。国有企业改制下岗的女职工，下岗时，多数年龄偏大，难以找工作，且下岗之前的企业基本都是经济效益不好，开不出工资的企业。这些下岗女职工，多数家庭经济比较困难，且因年龄偏大，难以就业。下岗后，续缴社保困难较大。国家为了照顾、帮助和解决这部分下岗女职工的困难，才出台了允许下岗女职工50周岁办理退休的特殊政策。
下岗工人被定为这个灵活就业人员，而是下岗工人，如果说没有找到新的工作单位。那么只能以灵活就业人员的身份，去购买这个社保。而且灵活就业人员的身份，不单单只包含下岗工人一类群体。它包含所有的自由职业者。比如说一些个体工商户。等等，都是属于灵活就业人员。这些人员他的退休年龄，和在职职工的退休年龄是一样的。都要按照我国法定的退休年龄去执行。那么就是男性需要年满60周岁以上，女性需要年满50周岁以上，就可以享受退休的待遇。
50岁是可以退休的；主要的依据就是我国相关法律规定的，一般男性在55岁的时候就可以退休了，女性在50岁的时候就可以退休了。
不能退休
灵活就业人员之所以要规定在55岁才能办理退休，其主要的政策依据是原国家劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，根据这个通知精神，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费，缴费时间可累计计算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
不一定，根据工人退休的规定来看，男人满60岁，女人满50岁是可以退休的，灵活就业人员退休，有着具体的退休要求，也有在年龄方面的规定。
企业单位交16年劳动保险金,转个人灵活就业交4年劳动保险金,女可50退休...
（一）《社会保险法》实施前已按灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的女性参保人员，领取基本养老金的年龄仍按原规定执行；其中，女性灵活就业人员（参保缴费比例为20%），在《社会保险法》实施之前（2011年6月30日前）有以企业职工身份参保缴费记录的，按企业女职工在工人岗位上工作的退休年龄政策...
轻工业女职工退休年龄
3.特殊工种提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性满55周岁，女性满45周岁，且从事特殊工种的时间达到规定年限。4.因病提前退休。男性满50周岁，女性满45周岁，因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。5.灵活就业人员退休年龄。
安徽省女性灵活就业人员的退休年龄是50岁还是55岁
一、灵活就业女性退休年龄到底是55还是50 1、灵活就业女性退休年龄是55周岁，并且连续缴纳社保15年。具体如下:(1)国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁，领导岗位的是55周岁;(2)灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定...
女干部转灵活就业了,可以50退休么?
江苏省关于女性灵活就业人员和女性失业人员(含相关的下岗职工)，符合条件的可以提前五年退休，也就是说，原本规定的是55岁退休，但是新规之下，可以按照女工人的50岁提前就退休——但是必须符合以下三个条件之一:1、女灵活就业参保人员和女失业人员曾为原固定工的;2、原在国有企业工人岗位上工作，...
灵活就业社保缴纳条件
那什么样的灵活就业人员能够在50岁退休呢?就是拥有女工人身份的下岗职工再就业的这些人群，他们按照人事档案来界定，还是属于女工人身份，可提前在50岁退休。比如，河北《关于完善职工基本养老保险政策相关问题的意见》规定，对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年(实际缴费年限满5年)以上的，后又...
江苏灵活就业女性退休年龄到底是55还是50
具体如下：（1）国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁，领导岗位的是55周岁；（2）灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。2、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、...
2022年灵活就业人员退休政策最新标准
以下情形从其特殊规定：女工人，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发20号文件下发之前依法解除劳...
广东省退休年龄新规定
4有关女干部、女工人的认定是，在工人岗位上工作的按50周岁，在管理技术岗位工作的按55周岁，现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位上工作一年以上，以现岗位认定其身份。5、以灵活就业人员身份参保的人员是，未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁，曾以职工身份参加养老保险...
灵活就业人员可以50岁退休?符合这些条件就可以,记得收藏
我们还可以看看江苏的政策规定。根据《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，对于女性灵活就业人员和女性失业人员，如果以前为原固定工资，或者在国企工人岗位上工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发前解除劳动关系的，或者50岁时曾在工人岗位上的累计缴费年限满15年的，可以按照女性职工50岁年龄来办理...
灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁
你好，很高兴为您解答。针对你问得问题，我的回答是55周岁。灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。众所周知国家法律规定的正常退休年龄：男性60周岁，女性50周岁，领导岗位的是55周岁。与以往政策最大的不同之...