企业是通过劳务公司签订劳务合同，那么这些员工的个人所得税谁负责扣缴呢？税率是多少？ 劳务报酬个税已申报，还需要开具劳务发票吗
当然可以。
代开普通发票提供的资料：1、《代开发票申请表》；2、申请代开发票人的合法身份证及复印件；3、付款方（或接受劳务服务方）对所购物品品名（或劳务服务项目）、单价、金额等出具的书面确认证明；4、预缴税款的完税证明单。对个人小额销售货物或提供劳务在200元（含）以下的，只需提供申请代开发票人的合法身份证件及复印件。税率为3％。需要说明的是：1、你若经常有业务发生，应到税务机关办理登记手续，领购并开具发票；2、按照《发票管理办法》的相关规定，若由纳税户代开发票属于未按照规定取得发票，而纳税户为他人代开属于未按规定开具发票和虚开发票的行为，由税务机关责令限期改正，没收非法所得，可以并处一万元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
保险公司业务员的计税模式都是这样的
这些员工的工资在哪里发（工资表在哪个单位做）就是那个单位负责代扣代缴，税率看员工收入减去1600元以后的纳税所得乘以（从5%到20%不等的税率）
准确算法是工资表在哪做，就在哪代扣代缴，税率看员工收入减去2000元以后的纳税所得乘以（从5%到20%不等的税率）
谁发工资谁交，个人5%
农民工与劳务公司形成劳动关系还是劳务关系
3、用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员,在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的劳务关系。由于这些人员与原单位劳动关系依然存在,所以与新的用人单位只能签订劳务合同,建立劳务关系。 4、已经办手续的离退休人员,又被用人单位聘用后,双方签订聘用合同。这种聘用关系现已明确确定为...
企业为什么要用劳务派遣?
其三，用工风险 减少或规避风险能令企业避免不必要的损失。很多共享经济类企业想通过劳务派遣解决企业的用工风险问题。劳务派遣公司毕竟不是保险公司，但劳务派遣公司有丰富的处理用工风险经验，旭程可以通过专业的法律知识、严格的法律文本、合法的用工方式，最大限度的帮助客户降低用工风险。其四，争议风险...
建筑劳务是劳务还是服务
建筑劳务主要是做劳务清包工作的,比如对建筑工程进行分包工作,保证向建筑工人支付工资,避免拖欠工资的情形出现,建筑劳务属于服务类工作,在分包过程中,可以办理安全类手续,比如申报标化工地,通过劳务公司签订劳务合同等。 建筑劳务主要是做劳务清包工作的,比如对建筑工程进行分包工作,保证向建筑工人支付工资...
通过第三方公司签订劳动合同是劳务派遣吗
企业与劳务派遣公司合作的流程：1、企业向劳务派遣公司提出劳务工的需求，人数和岗位需求，工作内容，工作时间，派遣工工资待遇等；2、劳务派遣公司根据企业的岗位要求制定劳务派遣方面，并与企业协商方案内容；3、双方确定派遣方案后，签订劳务合同，确定双方的权利与义务，还有劳务工的工资、社保、劳务派遣工...
为什么大型建筑企业多要通过劳务公司来发工支?
大型建筑企业大多数是劳务分包，不是自己雇佣的工人，所以都是由劳务公司来负责发工资之类的，这样可以减少开资，也可以避免人员流动带来的不利影响拓展资料一、劳务公司经营业务范围。1、劳务派遣服务:员工招募、入职体检、用工登记、保险缴纳、工资发放、工伤申报、争议处理、政策咨询。2、社保挂靠服务:代办...
不和工作的公司签合同而与劳务派遣公司签劳动合同可信吗?
不一定是骗子，属于劳务派遣性质，也就是说劳动者是属于劳务公司的，不属于公司，现在这样性质的有很多，因为现在人员变动频繁，公司为了便于管理就不和个人直接联系，通过劳务公司来代为管理。和正式员工的区别就是劳动者所产生的纠纷是和劳务公司发生，社保什么的也是由劳务公司交纳的。《中华人民共和国...
项目用工和劳务派遣的区别?
项目用工是指企业通过内部自行招聘、培养和管理劳动力，直接使用自有员工的用工方式。这些员工是企业自身的正式员工，企业在招聘、培训、工资福利等方面都有较强的管理和控制能力。劳务派遣则是指企业通过与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司向企业提供劳动力，企业按照协议约定的费用支付给劳务派遣...
事业单位的劳务派遣是啥?有编制吗?
劳务派遣是没有编制的。服务对象 一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作。同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。以上内容参考 百度百科-劳务派遣 ...
我是在58同成找到的工作发放工资时为什么要通过劳务公司发工资?
第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均...
自收自支类型的事业单业收人一般是走劳务派遣还是直接和单位签订...
看单位招收的是什么性质的人员，正式员工肯定是直接和单位签订合同的。事业单位也可以通过劳务派遣公司招收临时工的，这是劳务派遣公司是你的用人单位，事业单位是你的用工单位，就是说你的关系在劳务派遣公司，人在事业单位干活。1.内部考试 2.人事局备案 3.不知道你问的转正是不是指临时工转有编制的...