公务员具体包括什么单位和什么职位？具体都是怎么考的？ 公务员包括哪些职位

什么是公务员具体都包括哪些人员？公务员分为哪几种？~

什么是公务员，具体包括哪些人员？公务员分为哪几种？你说的这些问题，只要认真阅读一下公务员法，所有的内容都能迎刃而解。但在实际操作中，很多人还是分不清楚公务员和事业单位工作人员的区别。下面和大家分享一下我对公务员法学习后的认识。
第一，公务员的定义。


对于公务员的定义，公务员法用一句话来做了解释。按照公务员法第二条的规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。具体包括了各级党委机关的工作人员、人大机关的工作人员、政协机关的工作人员、行政机关的工作人员、民主党派、人民团体机关的工作人员。比如在乡镇一级政府，属于公务员的岗位主要为乡党委委员、正副乡镇长、人大主席、武装部长、乡镇办公室工作人员，财政、税务及其他科室公务员编制内的工作人员等。
第二，公务员的分类。


按照公务员法第十六条的规定，对公务员实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。综合管理类主要是指在党委政府、人大、政协等机关中的公务员；专业技术类主要是负责各级党政机关中技术管理和技术支持等方面的公务员；行政执法类的公务员主要从事各类行政执法的公务员，包括公安、交通、城管、应急事务、安全执法、海关执法、海事执法、边境管理等。
第三，公务员的职务职级划分。


领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职等五个行政级别，每一个职务层次代表了相应的机构规格和管理层次，管理层次是根据宪法和有关法律和机构规格设置；公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
第四，公务员领导职务实行选任制和委任制，职级实行委任制和聘任制。


公务员领导职务实行选任制、委任制，公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止；委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免；公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五，聘任制的公务员。
根据工作的需要，对于部分专业技术岗位的公务员可以实行职位聘任，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制。
综上所述，公务员是指是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。包括各级党委、政府机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、群团组织机关、工商联机关的工作人员以级其他执行公务，属于公务员编制的人员。公务员实行分类管理，分为常任制公务员和聘任制公务员等。

我国公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。即从国务院、省（自治区、直辖市）、市（自治州、盟）、县（旗）到乡（镇）五级人民政府机关中除工勤人员以外的工作人员。

我国公务员范围的确定，有以下特点：

(1)各级政府的组成人员也是公务员，但他们的产生和任免依照国家有关法律规定办理。所谓政府组成人员，根据我国宪法和《地方各级人民代表大会和地方政府组织法》规定：国务院组成人员，包括总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长。省、自治区、直辖市人民政府的组成人员，分别包括省长、副省长，自治区主席、副主席，市长、副市长和秘书长、厅长、局长、委员会主任等。自治州、县、自治县、市、市辖区的人民政府组成人员，分别包括州长、副州长，县长、副县长，市长、副市长，区长、副区长和局长、科长等。乡（镇）、民族乡（镇）人民政府乡长、副乡长（镇长、副镇长）等。政府组成人员有任期限制，总理、副总理、国务委员连续任期不得超过两届，每届五年。

我国公务员没有分政务类与业务类，这主要是从我国政治制度来考虑的。西方国家一般实行两党或多党政治，为了减少政党竞争对政府正常行政工作的影响，将公务员分为两类。一类为政务类公务员，包括内阁成员及其助手。他们由选举产生政府任命，有严格的任期，与政党共进退。另一类为业务类公务员，也称为职业文官，通常包括副部长以下的人员。他们一般由考试录用，职务常任，非经法定事由，不可以任意辞退。这样每次政府领导人更迭，影响的只是上层少数人员，大部分职业文官保持基本稳定，国家机器能照常运转。我国实行的是共产党领导下的多党合作与政治协商制度，不存在因执政党更替而影响政府稳定的问题，所以没有必要将公务员分为西方国家那样两种性质不同的类型。但考虑到我国宪法及有关法律规定，政府组成人员由国家权力机关选举或决定任命，故对属各级政府组成人员的公务员，在产生和任免上做出例外规定，其他方面均按公务员制度执行。

(2)工勤人员不列入公务员。这里所说的工勤人员，是指在工勤岗位上工作的人员，如机关食堂、车队、清洁服务队等单位的工作人员。这些人虽然也由国家财政出资雇用，但不属于公务员。其原因主要基于两方面：一是其工作性质不同。他们不行使机关的职能，而是为行使职能的人提供后勤服务。二是有利于精简人员、减少财政开支。过去由于第三产业不发达，生活服务业社会化程度低，各机关自己办“社会”，建设各自的生活设施。从发展方向看，机关生活后勤应逐步实现社会化。所以，在机关工勤岗位上的工作人员，不论其原来是干部还是工人，都不列入公务员。

(3)完全行使行政职能的事业单位，经审定批准，其工作人员可以列入公务员范围。由于历史原因，我国行政管理中政府与公益事业性组织不分的现象比较严重，有些行使国家行政权力、从事着行政管理活动的单位，却被列为事业编制，如各地的商检局、工商局以及部分税务局和公安派出所等。为了加强对这些人员的管理，国务院颁发的《国家公务员制度实施方案》规定，除各级国家行政机关外，其他行使国家行政权力、从事管理活动的人员，也可划入公务员的范围。但学会、协会等组织不属于公务员范围。

从上可见，公务员的范围与干部范围不一样。公务员仅指各级国家行政机关中的工作人员，只相当于原来干部范围的一部分
公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应。各职务等次对应的级别之间相互交叉。每一职务对应1～6个级别，职务越高对应的级别越少，职务越低对应的级别越多。例如，总理对应1级；副总理至副部长各对应2个级；正司长至副司长各对应3个级；正处长至正科长各对应4个级；副科长对应5个级；科员至办事员各对应6个级

公务员散布在九类机关之中，可经过国考、省考、公安联考、选调生考试、选调考试等多种方式报考。

首先，引见一下公务员的概念和范围。

依据《公务员法》，公务员是指依法实行公职、归入国度行政编制、由国度财政担负工资福利的工作人员。同时，公务员必需是干部身份，不能是工人身份。

《公务员范围规则》这项法规对公务员的范围作出了明白的界定，仅局限于行政编制在下面九类机关中的工作人员（工勤人员除外）：

1、党的机关

包括各级党委的办公室（厅）、纪委机关、组织部、宣传部、统战部、政法委、政研室等等。

2、人大机关

包括各级人大的办公室（厅）、各大特地委员会办事机构等等。

3、行政机关

包括各级政府的办公室（厅）、发改、教育、科技、工信、公安、民政、财政、人社、住建、自然资源、生态环境等部门。

4、政协机关

包括各级政协的办公室（厅）、各大特地委员会办事机构等等。

5、监察机关，即各级监察委员会的内设机构和派出机构等。

6、审讯机关，即各级法院。

7、检察机关，即各级检察院。

8、民主党派机关，即八大民主党派的各级委员会。

9、工商联机关，即各级工商联的内设机构。

特别要留意的是，各级总工会、团委、妇联等群团组织以及银保监、证监等事业单位中的工作人员也经过公务员考试停止招录，但却属于参公管理人员的范筹，不属于公务员的范畴。

然后，引见一下如何成为一名公务员。

目前，公务员实行“逢进必考”，主要有以下5种考试方式：

1、国度公务员考试

国考是由国度公务员局组织的，招人单位包括各大部委、垂直管理的省级以下直属机构（如县税务局）等等。

国考的报名人数是一切公务员考试中最多的，竞争压力自然也是最大的。

2、省级公务员考试

目前，省级公务员考试主要分为两种方式，一种是所在省份自行命题的省考，另一种是多个省份结合命题的联考。

省级公务员考试由所在省份的公务员局组织，招人单位包括省级以下的各类机关，主要以县直机关和乡镇街道为主。

相对而言，省级公务员考试的难度要小于国考。

3、选调生考试

选调生是指省委组织部从高校当选调优秀应届毕业生到基层重点培育的群体，普通是作为党政指导干部后备人选。

选调生考试的报名条件比国考、省考要严厉很多：一是请求名校，主要指985高校和局部211高校；二是请求应届毕业生；三是请求在校时表现优秀；四是请求得到学校的引荐。

选调生考试的竞争压力相对较小，上岸后的起点相对更高，关于名校骄子而言是一个更好的选择。

4、公安院校联考

公安院校联考的全称是公安机关面向全国公安院校公安专业应届毕业生统一招警考试，考上之后就是正式的人民警察。

想要参与公安院校联考要满足3个条件：一是请求在公安院校就读，司法警校和政法警校都不行；二是请求公安专业，其他专业（例如消防专业）都不行；三是请求应届毕业生，一位考生终身只能参与一次。

公安联考是难度最低的公务员考试，经过比例是十分高的，能到达90%左右。也就是说，只需你高考考上了公安院校的公安专业，根本就锁定了一个公务员的名额。

值得留意的是，公安院校公安专业的应届毕业生只能参与联考，不得报考国考、省考的公安机关岗位。

5、选调考试

选调考试和选调生考试并不一样，是指党政机关从国有企业和事业单位中的选拔优秀人才的一种考试，考上后就担任指导职务或者四级调研员以上职级。

当然，报名条件也相对严苛，普通请求央企和省级国企的处级干部、市级国企的指导班子、非参公事业单位中的管理岗五级、六级职员，或是正高级、副高级专业技术人员。

综上所述，关于普通人而言，最简单的方式是参与国考或者省考，假如是名校的骄子或公安院校的学生，能够报考选调生考试或公安联考。

包括党政机关，高级人民法院机关，政协机关，地方群众团体，检察机关，等等具体是要参加每年统一的公务员考试，是在网络上先去报名，然后到了时间就去指定的地方考试就可以了。

事业单位还有一些比较重要的技术类职位，在考取的时候也是需要去了解里面的考试大纲的，在每年的时候就可以在网站上面去报名，然后再去选择一些专业，考取之后就可以在事业单位里面工作。

公务员包括的单位非常多，包括党政机关以及有关部门，比如公安、法院、检察院，税务等单位，职位非常多，报名参加公务员考试，被录用了，就是公务员。

包括政府组成部门， 党委、政协、人大、群团机关，公检法司部门。需要参加部委和省级公务员管理部门组织的公务员考试。