关于地方公务员考试具体情况 公务员考试具体介绍

公务员考试具体要考些什么科目？~

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容？

您好，中公教育为您服务。
公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。
》》请及时关注公务员考试信息了解考情！
【了解考试内容】
[笔试]
国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考者都参加这两科的考试。部分岗位需参考外语水平考试或专业考试。
各地方公务员考试和国家接近，基本沿用国家的模式，大部分省考试大纲也是参照国家的。例如：四川公务员考试一般情况笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》。江苏公务员考试，包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分。
[面试]
公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。
公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！
【基本报考要求】
具体招录要求以招考公告及职位表要求为准！
公务员报考需要具备基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
【备考技巧】
第一个阶段是全面夯实基础阶段。
对考试必备的基础知识进行系统复习，了解基本内容、重点、难点和特点。
第二个阶段是考题练习阶段。
在第一阶段的基础上做一定数量的题，重点解决答题思路的问题。这个阶段要注意归纳总结，即拿到题后要知道从什么角度、可以分几步去求解，每道题并不要求都要写出完整步骤，只要思路有了，解题就问题不大了，考生可视情况灵活掌握，省出时间来做更多的题。所选试题可以是历年真题，也可以是书上的练习题，但真题一定要做，而且要严格按照实考的要求去做，把握真题的特点和解题思路及运算步骤。
第三个阶段是实战训练阶段。
考前一个月，是临考前非常重要的阶段。考生要对大纲要求的知识点做最后梳理，进行实战训练，自测复习成果。在做模拟题前先要进行系统记忆、掌握基本方法。
最后阶段是考前冲刺预测。
最后是收缩范围阶段，一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做最后的补习，查缺补漏，以最佳的状态参加考试。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

08年肯定不可能了，09年的具体时间还没有出来~我这里是07年的具体情况，基本上是换汤不换药,希望能够帮助到你：
内蒙古公务员招考
内蒙古自治区党委组织部
内蒙古自治区高级人民法院
关于公开考录公务员简章
为进一步加强全区法院干部队伍建设，优化人员结构，增强机关活力，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》和中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》的有关规定，经自治区党委组织部、自治区高级人民法院研究，决定在全区三级法院机关统一公开考录部分工作人员。
一、考录职位、人数和范围
（一）考录职位
预备法官、聘任制书记员和网络管理人员。
（二）考录人数和范围
1、本次计划录用主任科员以下非领导职务公务员505名，其中预备法官164名，聘任制书记员241名,网络管理人员100名。各单位考录计划见《内蒙古自治区审判机关2007年公务员考录计划表》。
2、本次公务员公开考录工作在全区范围内进行，符合下列报考条件者均可报名考试。
二、报考条件
1、具有内蒙古自治区户籍（含2006、2007年区外普通高校本科毕业的内蒙古籍的考生），享有公民的政治权利。
2、拥护中国GCD的领导，热爱社会主义。
3、年龄在35周岁以下（1972年5月1日后出生）。
4、报考学历和专业条件：
（1）报考预备法官职位的，具有国民教育系列法律专业大学本科以上学历。对未取得大学本科学历，但通过国家统一司法考试取得B、C类资格证书的，可以报考旗县人民法院。
（2）报考聘任制书记员职位的，具有国民教育系列法律专业大专以上学历。
（3）报考网络管理职位的，具有国民教育系列计算机及相关专业本科以上学历。同等条件下，从事计算机或网络管理工作满二年以上的优先录用。
4、遵纪守法，品行良好。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、下列人员不得报考：
（1）受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑，尚未查清的；
（3）曾被辞退或者开除公职的。
三、报名与资格审查
1、报名工作由内蒙古人事考试中心负责，采取网上报名方式进行，考生可直接登陆内蒙古人事考试信息网站，按要求报名。报名资格的初审工作在网上进行，由自治区高级人民法院具体负责；资格初审通过后，进行网上交费，未交费者视为放弃报名。网址：[url=http://www.impta.com]http://www.impta.com[/url]
2、报名时间：2007年 5 月 10 日至5 月20 日
3、每名考生只能报考一个职位。报考自治区高级人民法院职位的，开考比例不低于5：1；报考盟市所在地（市、旗、区）人民法院职位的，开考比例不低于4：1；报考其它旗县（市、区）人民法院职位的，开考比例不低于3：1。对不够开考比例的职位，已报考该职位的考生，凡填写“服从调整”的，由自治区党委组织部、自治区高级人民法院负责调整报考职位。
持B类（未取得普通高等院校本科学历）、C类法律职业资格证书且同时享受专业科目免考优惠条件的人员，只能报考旗县人民法院。
4、报名时，报考者须按要求填写《内蒙古自治区各级人民法院、人民检察机关考试录用公务员报名登记表》，并提供本人近期免冠电子版彩照（大小为20KB以下）。蒙文答卷的考生需在报名时注明，其它时间不再受理。
5、报考费每人120元。
6、资格审查在面试之前进行，由自治区党委组织部、自治区高级人民法院负责。进入面试的考生需按要求携带下列证件及证明材料到各面试考点进行资格审查。
（1）毕业证、身份证、户口簿原件和复印件。
（2）2007年全日制普通高等院校应届毕业生报考者持本人身份证、学生证、学校教务部门出具的能够按期毕业证明原件和复印件，原户籍证明和复印件。
（3）通过司法考试人员还需持职业资格证书原件和复印件。
（4）中小学老师报考，须出具所在旗、县、区教育行
政主管部门同意报考的证明。
（5）网上打印《内蒙古自治区各级人民法院、人民检察院考试录用公务员报名登记表》。
7、考试前10天，考生登录内蒙古人事考试信息网打印准考证。
考生要严格按报考条件报名，如经审查发现不符合报名条件者，取消报名资格。
四、考录程序
（一）笔试
1、笔试科目为《行政职业能力》、《申论》和《专业科目》。《专业科目》根据职位需要设置。报考预备法官职位的，专业科目为法律知识；报考聘任制书记员职位的，专业科目为法律知识，并在面试时加试计算机听打文字输入;报考网络管理人员职位的，专业科目为计算机及网络管理知识。
笔试试卷统一汉语制卷，考生可用蒙语答卷，且只能用一种文字答卷。
通过全国司法考试取得法律职业资格报考预备法官职位和取得硕士研究生以上学历学位，报考与专业相应职位的，专业科目免试，成绩按满分计算。
2、笔试时间：2007年 6 月 16 日
6 月 16 日 上午9：00---11：30 专业科目
6 月 16日 下午2：00---4：00 行政职业能力测试
6 月 16日 下午4：30---6：30 申论
3、笔试地点设在呼和浩特市、包头市、通辽市。考生可根据实际情况就近自行选择考点。
4、笔试成绩及加权分计算：《行政职业能力》、《申论》和《专业科目》每科满分均为100分，笔试成绩按《行政职业能力》、《申论》各占25％、《专业科目》占50％的比例加权计算。
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权前加6分（即行政职业能力测试、申论每科成绩分别加1.5分，专业科目成绩加3分），然后加权计算笔试总成绩。
参加团中央组织开展的“大学生志愿服务西部计划”，在我区服务的高校毕业生，服务期满者在笔试成绩加权前加5分（即行政职业能力测试、申论每科成绩分别加1.5分，专业科目成绩加2分），然后加权计算笔试总成绩。
5、报考有蒙汉兼通要求职位的考生，笔试时必须用蒙语答卷，面试时用汉语答题。
（二）面试
1、面试人员确定。笔试结束后，按照每个职位计划录用人数1：3比例从高到低的顺序确定面试人员。
2、面试内容、形式、程序、标准由自治区党委组织部、自治区高级人民法院确定。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、知识面以及举止仪表等。聘任制书记员在面试后加试计算机听打文字输入。
3、面试地点在呼和浩特市，时间另行通知。
4、对进入面试范围的考生，每人收取面试考务费100元。
5、蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在面试成绩加权前加4分。
6、报考聘任制书记员职位的考生，按照笔试成绩占40％、面试成绩占30％、计算机听打文字输入占30％的比例加权计算考生的总成绩；其他职位考生，按照笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例加权计算考生的总成绩。然后，按照每位考生加权总成绩从高到低的顺序等额确定进入体检和考核人员。
7、考生笔试、面试成绩和总成绩均通过四舍五入保留两位小数。
（三）体检和考核
考生体检执行国家有关规定，由报名地盟市中级法院具体负责，在盟市所在地医院进行。考核工作由用人单位和同级党委组织部共同派员进行。由于体检或考核不合格出现缺位，按总成绩由高到低依次递补。
（四）公示
体检和考核合格的人员，各盟市统一组织在当地媒体上公示。公示期限为7个工作日。
（五）录用审批
公示期结束后，用人单位按照考生考试成绩以及体检、
考核和公示情况，确定拟录用人选，经当地党委组织部同意，填报《人民法院、人民检察院工作人员录用审批表》，报自治区党委组织部审批后录用。
五、其他事项
（一）考录工作结束后，根据各基层人民检察院未开考职位情况，由自治区党委组织部和自治区人民检察院共同研究，从进入1:3面试范围的人员中，按照考试成绩从高至低采取双向选择的方式进行补录。
（二）2007届未能按期毕业的考生，自动取消录用资格。
（三）聘任聘任书记员正式录用后，用人单位与其本人签订聘任合同，依据《公务员法》和聘任合同管理。在聘任期内享受与机关公务员同等待遇，聘任合同解除或期满后，按照最高人民法院、劳动和社会保障部、人事部、财政部《关于对聘任制合同解除或期满后的人民法院聘任制书记员社会保险关系适用有关政策的通知》的规定执行。