用人单位签合同不让写写合同的日期，什么意思？ 签劳动合同不让填写日期，这样的合同有效吗
签劳动合同时不填写日期，属于不完整劳动合同。
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
签劳动合同时不填写日期，属于不完整劳动合同。
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析
签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。劳动合同只签名没写日期，是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认这些要素是签订劳动合同的必备条款。可以要求单位注明。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
如签劳动合同不签署日期，用人单位涉嫌违反《劳动合同法》，如不签日期用人单位可以自行认定劳动合同签订时间，以便对薪酬、社保等方面做出对劳动者不利的安排，劳动者在签订劳务合同时如用人单位未签订合同时间，应主动提出，避免日后发生劳动争议。
公司让我签合同而且只签一份也没写日期,请问这合同有效吗?
具体的劳动关系的形成是您上班第一天开始起算的;而不是签订合同的第一天；可以通过工资发放记录、打卡记录或者签到表之类的、以及人证等证明您什么时候开始上班的就可以。劳动关系的确定是以用工之日就开始了，和劳动合同上面的签订日期无关；且签订日期并不是法律规定的必备条款，所以，这份合同有效。用人...
入职合同不写工资
不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为,这种劳动合同属于无效的劳动合同,当事人可以要求单位签署新的劳动合同。如果当事人的合法权益受到损害了的可以直接离职不需要办理任何手续,并且要求单位支付离职补偿金。一、劳动合同中不写工资可以吗 不可以,因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动...
劳动合同未写明岗位、工资也只写高于当地最低,公司以换岗变相解聘,如将...
公司制定的劳动合同故意不写明工作岗位(只写劳动者应完成单位交付的不违背国家法律法规的各种工作)、工资报酬也含糊不清(不写明工资的具体数目,只写不低于当地的最低工资标准),这种情况,如在合同的执行期内发生纠纷,该怎么办?如公司为逃避赔付补偿,以换岗位的方式变相解聘员工,如将研发经理调到清洁工岗位,让其从事...
我们公司算是和政府签订合同,现在不给我们投保也不给签劳动合同,离职说...
因此，用人单位未依法支付社保的，劳动者可以立即单方解除劳动合同。最后，根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，因用人单位未支付社保为由单方解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
工作满十年,要求单位签无固定期限劳动合同,单位不同意,劳动仲裁的话...
用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，则要向员工支付经济补偿。2、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的，应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同。3、签订无固定期限劳动合同的前提是“用人单位与劳动者协商一致”，即合同双方都同意...
工作单位不签合同怎么办
详情请查看视频回答
我上班一个多月才跟单位签订劳动合同,合同签订日期应该写哪天?
如果劳动者同意签订则可主张两倍工资赔偿，赔偿金额为经济补偿金标准的两倍，即使不愿意再签订也是可以获得经济补偿金的。因此，若工作后较长一段时间后用人单位才要求签劳动合同，对于劳动者而言自然是签合同当天的日期会有利于自己。但实践中往往单位会坚持主张要签入职当天的日期，如果劳动者坚持主张签合同...
我想跟工人签合同怎么写合同书 不签合同他们老是动不动就走人
字[ ]第 号 甲方(用人单位) 乙方(职工)名称： 姓名：性别：法定代表人或 文化程度：委托代理人： 居民身份证号码：户口所在地：地址： 家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同...
用人单位不跟员工签合同而是让跟另外一家公司签合同违法吗
用人单位不跟员工签合同而是让跟另外一家公司签合同不违法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。劳动合同的解除具有以下特征：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的做法必须是在被解除的劳动合同依法订立奏效之后、尚未全部履行之前进行； 3、用人单位...
我厂是一间织布厂。。现在需要给员工签合同。。合同该怎么写
2、乙方依据本劳动合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的; 3、甲方依据本劳动合同第九条第(六)项、第(七)项规定解除劳动合同的;4、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;5、依据本合同第九条第(八)...