在人本原理中，根据动力原则，对于管理系统有三种动力。根据激励原则，人的工作动力来源于（　）。

人本原理
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企业管理的人本原理
动态地实现能级对应,发挥最佳的管理效能。2、人本原理的动力原则所谓动力原则是指管理必须具备持续和足够的动力。管理者要正确运用动力,才能确保管理高效运转。管理动力可以分为三大类型:1）物质动力。物质动力是管理的根本动力,合理的物质刺激可以直接影响和调动员工的积极性。

与人本原理相对应的原则是
与人本原理相对应的原则是能级原则、动力原则、参与管理原则。人本原理是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时，通过...

人本原理的四个原则口诀
人本原理的四个口诀：级励行动。1、级：能级原则。2、励：激励原则。3、行：行为原则。4、动：动力原则。人本原理，是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是...

安全生产管理的原理和原则
2. 人本原理 人本原理强调在管理中将人的因素放在首位，体现以人为本的理念。运用人本原理的原则包括：- 动力原则：管理活动的主要推动力是人的积极性，管理需要激发人的工作能力。- 能级原则：在管理系统中建立合理的能级，根据个人和单位的能量大小安排工作。- 激励原则：通过科学手段激发人的内在潜力，...

it企业管理者如何实施人本原理
管理活动必须有强大的动力，正确运用动力，才能使管理活动持续有效地进行下去。按照动力原则，首先，所有不同管理岗位上的管理者必须有一定的动力驱使，才能从事各自的管理活动，否则一切管理活动都无从谈起；其次，所有没有处在管理工作岗位上的企业员工，从事各自的工作也同样要有一定的动力驱使，否则人们的...

人本原则包括三个原则
人本原则包括三个原则是：能级、动力和行为原则。罗杰斯把人本心理学落实在心理咨询和心理治疗上，在临床的实际操作做出极大贡献。罗杰斯提出的个人中心治疗和同理心等治疗理论，创立“求助者中心疗法”，在人本主义的治疗中特别重视治疗师必须要有三个成分：真诚一致、无条件正向关怀与同理心。以其心理学...

以人为本的管理理念
2、是尊重知识、尊重人才的观念。人才乃是人的因素之中的栋梁之材。他是人的因素中最有活力最具创造力、凝聚力和带动力的因素。尊重知识和尊重人才是统一的。这是因为知识是人才的基础，人才又是知识的人格化。3、是以人的不断解放和全面发展为最高追求目标的观念。以人的不断解放和全面发展为管理...

安全管理的原理
②运用人本原理的原则：a动力原则：推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力。对于管理系统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。b能级原则：是指在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理...

在安全生产管理中,运用人本原理的原则有( )。
【答案】：A,D,E 在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。运用人本原理的原则有：(1)动力原则；(2)能级原则；(3)激励原则；(4)行为原则。