毕业十年的公务员拿着五千的工资，还有必要坚持下去吗？ 27岁，事业编制，每月工资4200元，还有必要继续干下去吗？

事业单位临时工，每月3000元，已经干了10年了，还有必要坚持下去吗？~

事业单位临时工，每月3000元，已经干了10年了，还有必要坚持下去吗？笔者觉得，您没有必要再坚持下去了。

人的一生，需要有一定的“精彩”，那么这个精彩来自哪里呢？笔者觉得，主要应该是自己的奋斗努力过程，不一定是腰缠万贯，不一定是房屋千所，很有可能是普普通通平平常常，甚至还有可能是身无分文艰难度日，这都不重要，重要的是过程，你的人生经历了什么样的过程，这才是问题的关键。
你不一定飞得多高多远，但你曾在天空中留下过身影，这就是精彩，这就够了。这些话不是小学书包里的座右铭，也不是什么心灵鸡汤，而是实实在在的生活感受。笔者觉得，一个人的一生，至少要经历过一些事情，至少要有一点点的奋斗经历。如果一直保持着白开水一样的没有任何波澜的稳定的平凡生活，似乎缺少了一定的人生意义。所以说，你应该有所行动了，没必要再这样坚持下去了。

笔者建议你离开，还有一个更重要的原因，就是每个月3000元的工资，确确实实有些少了。作为一个家庭支柱，这点钱够干什么的呢？生活的支出需要很多的，日常的饮食、孩子的上学、对老人的照顾，哪里不需要银子呢，而且这都不是一笔小数目吗。如果老人再有个病灾有个灾的，那似乎连饭钱都没有了。
所以说，无论从哪方面考虑，你都不应该再坚持下去了，你说过自己已经坚持了十年，真的佩服你的忍耐力，说句心里话，作为一个男人，即便是到工地上搬砖也不止这点钱啊，当然了，如果你是富二代、如果你家境殷实、如果祖上给你留下了很多厚的基业，你可以选择继续混下去，否则还是越早离开越好。

一个人去创业，最重要的是什么？不是银子，不是资源，更不是什么圈子，而是你的身体与时间，如果你没有一个健康的身体，如果你没有充足的时间，那么成功对你来说真的成了天方夜谭，如果这两个条件都具备，只要你肯努力、肯总结，别在弯路上走得太远，那么你成功的几率是很大的。
从你的经历来看，已经坚持上班十年了，所以说留给你创业的时间不是很多了，人到了一定的年龄后就会失去斗志、失去勇气和信念的，另一方面，随着年龄的增长，你的身体健康也会在逐渐出现问题，也就是说，创业所需要的两个最基本的条件，你都已经很紧张了，如果再不抓紧时间的话，你很有可能就是有心无力了。

总之，条条大路通罗马，只要肯努力、只要坚持住，取得成功的几率还是很大的。祝好运。

一、目前体制内的真实待遇到底如何？很多人可能会对题主每月4200的工资持怀疑态度，真有那么低吗？
我的答案是确实是真的，但不等于真实待遇。机关事业单位的工资待遇有明文规定，不可随意乱发。我是一名正科级的公务员，应发工资6000出头，扣除社保、医保和公积金后，每月到手4327元。但很多地方都有配套一些激励性的政策，绩效、综治、精神文明、节能等工作考评先进的单位，都允许发放一定额度的奖金，综合收入会比工资高不少。

我现在都记得大学毕业后的第一月工资是2300元，拿到工资的时候我就有辞职不干的冲动，这比我当小工的父亲工资还低呢。过年后，单位陆续发放上一年度的奖金，总共发了三万多吧，那时我才算清楚自己的真实收入水平。
很多朋友刚考进体制内的时候都会被自己工资吓到，但多数了解实情后，辞职不干的几乎没有，多数对自己的待遇还算满意。
二、基层事业编面临什么样的困境？事业单位在很多看来是铁饭碗的存在，但是如果身在基层，未必有想象中的那么香，往往面临着三种困境。
一是借调混岗严重。现在借调是司空见惯的现象，我们单位也像基层借调了二十多人。不知道套路的人开始都以为这是大好事，后来才发现其实那就是个坑。在借调单位，夹着尾巴做人，最重的活基本上都落到他们头上，加班加点成为常态，但付出并不能得到应有的回报，很多人都因此错失了原单位的各种荣誉和晋升机会。

二是同工不同酬。近些年，公务员的各种利好政策是一个接一个，发放车贴、职级并行，那可是实实在在的好处。事业单位虽然也车改了，但普通干部几乎落不到任何实惠。就连体现组织最后关怀的丧葬补助金都要远低于公务员。
三是晋升空间小。在现行人事管理制度下，事业编人员无法提拔到行政单位，但公务员可以到事业单位任职。我原来所在的人社局，300多人，在行政编只有50多人，下属事业单位200多人，当年我那些80后小伙伴，只要是没考走的，现在最高级别也就是股级干部。

三、基层事业编的出路在哪？基层辛苦，基层事业编人员尤其辛苦，那么作为基层事业编的小伙伴，又该如何寻找自己的出路呢？
1.专业技术岗。现在很多职称考试都不难，考个中级并被单位聘上的话，相当于解决了科级待遇。但这同样受限于单位的职数限制，县一级事业单位的中级岗位竞争也会很激烈，论资排队也是普遍现象。
2.提拔。想在仕途上有所作为的小伙伴可以争取提拔，但只靠埋头苦干不会有太多机会，一定要调动一切可以调动的资源。在基层，这条路会很艰辛，但成功了收获会很大。
3.考走。可以说，考试是基层事业编人员翻身的最好办法。考上上级事业单位或者公务员，那么你原来所受的所有委屈都将烟消云散，待遇和前途将发生质变。2013年，我和12位小伙伴通过公务员考试、遴选等去了省直、市直单位，现在基本上都是正科级，个别特别优秀的更已经走上处级领导岗位。当然，为了待遇着想，建议尽量考地市级以上单位和沿海发达省份的公务员。
4.创业。人力资源和社会保障部下文鼓励事业单位专业技术人员创新创业，可以说给事业编人员提供了一次很好的机会。现在有这么好的政策，你可以放心大胆去闯荡一番，成功了你就彻底脱离了苦海；万一失败了，你再回来上班心里也就踏实了。

说几点意见：

一、拿着这样工资的公务员不在少数。

毕业十年的公务员拿着五千的工资，在基层，应当不在少数。毕业十年的公务员拿着五千的工资，在三线及以下的城市应该也不在少数。

假定一个工作十年左右的副科职公务员的级别是22级4档，其每月的根本工资就是2786元（职务工资1010元+级别工资1776元）。 假如在普通的三线城市，其标准津补助贴（副科）大约就是2000元左右，公务交通补贴（车补）大约700元左右。以上这些加起来每月大约就是5486元。这就是在三线城市工作十年的副科公务员的一个月的收入（不算十三薪）。扣除五险二金后每月发工资时到手的收入也就是3000元左右。

当然，这几年，公务员开端发绩效奖了，有的中央一年发两三万，有的一年发四五万以至更多。假如加上这些，有的公务员的收入会更高。假如所在的中央绩效奖发得少，或者没有发的话，一个月的收入只要5000元左右是很正常的。假如有绩效奖，每月的收入（应发工资）应该是不止5000元的。假如是在一线、二线城市特别是一线城市，标准津补贴会高很多，绩效奖也会高很多，其每月的应发工资应当是远远高于5000元的。毕业十年的公务员每月只要五千元工资的，普通是在三线及以下城市的。

作为公务员，工作是铁饭碗，稳定而轻松，福利待遇也好。除了工资奖金收入外，还有较好的福利。比方在食堂吃饭，有伙食补助，每月能补助300多元。过年过年还会发点礼物。

二、三线城市体制外的人员超越5000元收入的人很少的。

在三线城市，体制外的工作，每月的收入也就三、四千元。到达5000元的是比拟少的。就是聘用在机关事业单位的编外人员，其每月工资也就是3000元左右。与这些人相比，每月5000元的工资曾经是比拟高的了。

2020年广西城镇私营单位就业人员年均匀工资为45238元，换算成每月的均匀工资就是3770元。这仅是一个均匀工资，至少有一半的人还是达不到这个均匀工资的。每月5000元的工资收入与其他比起来，应当是比拟高的程度，是体制外的很多人想到达而达不到的程度了。

三、到体制外能找得到比5000元工资更高的工作吗？

想挣更多的钱，想找更高收入的工作，这是无可厚非的。但是，能不能找到比5000元更高的收入呢？首先，做了十年的公务员，年龄估量曾经35岁或者接近35岁了，到外面找工作在年龄上已不占优势了。其次，做了十年的公务员，专业才能和程度肯定也比不上在外面拼搏的人了，到专业技术岗位工作也不占优势了。再次，做了十年的公务员，根本已习气了体制内的工作规则，再到体制外工作，一时可能也难以顺应体制外的工作规则，在工作才能上也不占优势。

假如没有特别的才能，在三线城市要找个每月5000元的工作，相对来说，还是比拟难一点的。假如三线城市的公务员到体制外还找不到每月5000元的工作，那又何必分开公务员岗位呢？

综上所述，假如在三线城市，每月有5000元的工资，是较高的收入程度了，作为公务员还有其他的福利，是一个不错的工作了，随着资历的增长，职务的提升，工资规范的调整，其工资程度还会不时的进步，这样的“铁饭碗”工作是有必要坚持下去的。

很多人挤破了头也进不了公务员队伍，每年报考公务员时竞争都很剧烈，这种状况阐明，公务员的收入应当是不低的，假如真的是工资很低的话，不会有那么多人来抢这一饭碗的。因而，坚持下去是有必要的。

能坚持就坚持下去嘛，五千不少了，能拿到五千工资的人不多，你的命真好，出生在一个好地区，知足吧，还有干三四年的拿不到五千块钱的人多的是。

我觉得有必要坚持下去，因为公务员是一份稳定的工作，也是铁饭碗。

没有必要，拿着死工资这种生活特别的枯燥乏味。毕竟还年轻就应该干一些自己喜欢的事情。

有必要，因为已经毕业10年了，即使出去未必可以找到非常好的工作，工资待遇肯定会没有现在好。