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中建三局内部调动步骤 中建三局第一建设工程有限责任公司三局南方公司在职员工,已工作...

2024-06-26m.fan-pin.com
请中建三局一公司前辈指点:若想要跨分公司调动,需要怎样的流程?~

正常程序是你要确认华南公司要接收你,然后去公司人事部门提出申请,尽量把你调动的理由说得充分些,这就要看你的应变能力了。如果你跟公司领导熟悉的话就好办了,打个招呼就一切搞定了。

理论上可行,实际上很难操作。同区域公司内部调动需经过区域公司班子会同意。你这跨区域调动,至少流程要走到号码公司班子会。难度有多大,不用再往下说了吧。 来自职Q用户:张先生
理论上没一点问题,同意放人同意接收,走程序就行 来自职Q用户:欧阳辉

公司内部人员调动,本着压缩非生产人员,精简机关,充实一线的原则,合理地组织调整,各单位不得随意自行商调、借调。
临时借调人员,由用人单位提出申请,经公司主管领导审批后方可借调。未经批准借调的,按违反管理制度处理。扣发双方单位主管领导当月综合奖50%。
经公司经理办公会研究调动的人员,单位或个人都必须无条件服从,必须在规定时间内,办理调动手续,按时报到,不按时报到者,按旷工处理。属于单位领导拖延的,要追查单位领导责任。
各单位要调出的职工,本人申请,单位同意后,由负责人事的同志报主管领导审批同意后,方可办理调动手续。
本公司内部调动人员,需持人事管理员开具的调动通知单三日之内到原单位办理工作交接手续,并将调动通知单的回执联交办公室后,持人事管理员开具的介绍信到新单位报到,逾期不办理手续者,视为旷工。

工程建设前的准备工作:确保场地"三通一平"
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