公务员遴选分为几种? 公务员遴选考试类型分几种?
1.公开遴选：指纵向跨机关层级或横向跨部门系统选拔非领导职务的公务员。遴选是拓宽基层机关公务员上行通道的一种“竞争性选拔转任”，是在公务员队伍内部的二次择优。报考条件一般是具有本省公务员身份或参照公务员身份的事业编制才能报考。遴选是非领导职务的招考，考取后原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长，属于领导职务;遴选到省检察院后，就成为主任科员(享受正科级工资待遇)或正科级检察员，属于非领导职务。公开遴选考试分为中央遴选和地方遴选。中央机关遴选是中央机关面向地方(主要是基层公务员)进行公开选拔的竞争考试和用人制度。
2.地方遴选在狭义上特指上级机关向下级机关招考工作人员，即面向本辖区内的基层公务员;省直遴选即面向本省的公务员;
3.公开选拔：指党委(党组)及其组织(人事)部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。报考条件一般要求在编在岗。选拔后职务和待遇工资会提高。
4.公开选调：指党政机关为解决用人紧缺需要，在空编情况下，从外单位引进优秀人才。选调生指有计划地从高校选调优秀应届毕业生、有基层工作经历的大学生村官到基层工作，并作为党政领导干部后备培养人选进行重点培养的简称。选调相比遴选职务多是平调，岗位多是科员，可以是上级机关向下级机关公开选调，也可以是下级机关向上级机关公开选调，或者平级机关公开选调;遴选则是上级对下级机关选用公务员。选调生选的是非公务员。
5.调任，指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他职务层次的非领导职务。
6.转任，指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动，包括跨地区，跨部门调动。
遴选考试基本上分为两种，一种是组织部门统一组织的，各个市直机关上报计划汇总到组织部，组织部门统一接受报名，组织笔试面试。
另一种是某一部门单独组织的遴选，和公务员考试一样，分笔试和面试两个环节，有些专业要求度高的岗位还会自行加试，按比例取综合成绩，笔试成绩至少也要占综合成绩的50%，笔试成绩靠前真的是很重要的一件事情，这会给面试准备带来自信，毕竟大家面试水平都差不多，面试可以拉开的分数差距不会很大。
组织部门统一组织的遴选，一般是党校老师命题，考察政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力，这种考试出题范围覆盖面广，上至宏观的大政策内涵，下至办文办会办事的诸多细节
1. 中央机关遴选：针对中央机关及国家公务员的遴选。这种遴选主要集中在中央机关及其直属单位，选拔对象为中央和国家机关、地方各级机关及参照公务员法管理的单位中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2. 省级遴选：针对省级机关及参照公务员法管理的单位进行的遴选。这种遴选主要在省级范围内进行，选拔对象为省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
3. 市级遴选：针对市级机关及参照公务员法管理的单位进行的遴选。这种遴选主要在市级范围内进行，选拔对象为市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
4. 部门遴选：针对各部门系统进行的遴选。这种遴选主要在本部门系统内进行，选拔对象为各部门系统中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
以上几种遴选类型在选拔对象、选拔范围和选拔程序等方面有所不同，但都是公务员队伍选拔人才的重要方式。
公开遴选所包含的考试种类，大致包含了中央遴选、省直/市直/县区遴选、事业单位遴选等几类。
中央遴选全称中央机关公开遴选和公开选调公务员考试，从往年招考情况来看，每年一考，面向全国公务员进行招录。
省直遴选是指各省省委组织部根据省级机关提报的人员计划统一举行的公务员遴选考试，然而与中央遴选不同的是，省直遴选的招录计划并不稳定，每年是否招录以及公告发布时间都各不相同。除此之外，根据往年的公告情况，有些省级机关会单独发布公告进行招录。
市直遴选与省直遴选类似，只是把招录单位由省级机关替换为市级机关，县区遴选亦然。
事业单位遴选指的是由某些事业单位举办的公开遴选考试。
公开遴选所包含的考试种类，大致包含了中央遴选、省直/市直/县区遴选、事业单位遴选等几类。
中央遴选全称中央机关公开遴选和公开选调公务员考试，从往年招考情况来看，每年一考，面向全国公务员进行招录。
省直遴选是指各省省委组织部根据省级机关提报的人员计划统一举行的公务员遴选考试，然而与中央遴选不同的是，省直遴选的招录计划并不稳定，每年是否招录以及公告发布时间都各不相同。除此之外，根据往年的公告情况，有些省级机关会单独发布公告进行招录。
市直遴选与省直遴选类似，只是把招录单位由省级机关替换为市级机关，县区遴选亦然。
事业单位遴选指的是由某些事业单位举办的公开遴选考试。
公务员遴选有中央遴选、省直遴选、市直&市直事业单位遴选以及区县遴选。
中央遴选:全国范围内，省级以下机关单位中在编在岗的 公务员及参公单位人员可报名
省直遴选:全省范围内（部分全国)市级以下机关单位中在编在岗的 公务员及参公单位人员可报名
市直&市直事业单位遴选：全市范围内（部分全省或全国）县区级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员可报名
区县遴选：全县范围内（部分全市或全省或全国）县区级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员可报名
遴选公务员的类型：
1、中央遴选：全国范围内，省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。
2、省级遴选考试：全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员(具体参考该省公告)。
3、市级遴选考试：本市范围内，在编在岗的公务员及参公单位人员(各市报名范围具体参考该市公告)。
公务员遴选考试是怎样的呢?
省级公务员遴选考试分为笔试和面试，由省级公务员主管部门统一组织实施。需增加职位业务水平测试的，在进入面试的人员确定后、面试实施前进行，由所在遴选部门组织实施。笔试、面试和职位业务水平测试满分均为100分。(一)笔试：科目与内容。笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一组织。主要...
请问什么是遴选?遴选分哪几类
为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样...
哪些人可以参加公务员遴选?
2022年中央遴选考试公告已经发布，公开遴选职位包括处长及以下职务和一级调研员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。1.报名范围：(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已...
公务员遴选是什么?
公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过...
遴选公务员考试题型有哪些?
遴选笔试题型 公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。客观试题 客观性试题指能进行客观判分...
什么是公务员遴选?
（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将...
遴选笔试考试分为哪些类型?
遴选笔试题型一般分为以下几种:案例分析：每道题会有一段材料叙述，需要抓住材料中的重点。考的也就是考察实际工作中提出问题，分析问题，解决问题的能力，不仅要直接看到重点，还需要与现实工作紧密结合才能才能答好。公文写作：包括事务公文等一系列机关公文，有直接写、改错等形式，需要做到对所有文体的...
遴选一般都考些什么内容
遴选考试分为了面试和笔试。面试是以结构化面试为主，一个人面对多个考官，针对不同考官所提出的问题作出正确的解答，主要考核考生的随机应变能力、语言组织能力、思维锻炼能力等等。笔试主要是考核考生的公文写作、逻辑推理能力、组织管理能力以及综合分析能力。遴选考试内容：1、笔试：遴选考试又被称作是...
公务员遴选考试考什么
公务员遴选考试的内容主要包括以下几个方面：综合能力测试：这是考察考生综合素质和能力的科目，包括行政职业能力测验、判断推理、信息分析、决策能力等。行政职业能力测验：主要考察考生在行政管理岗位上所需的基本能力，如组织协调能力、沟通能力、问题解决能力等。申论：要求考生就特定主题或问题进行写作表达，...
什么是遴选?什么是选调?
公务员遴选和选调是指选拔和调配公务员的两种不同方式。公务员遴选是指通过一系列程序和标准，从符合条件的报考者中选拔、筛选和评估最合适的人员担任公务员职位。在公务员遴选中，候选人通常需要参加笔试、面试、考察和体检等环节，以评估其综合素质、专业能力和品德操守，最终确定最合适的人员录用为公务员。...