你好老师，劳务派遣服务一般纳税人开几个点的发票 劳务派遣公司可以开一般纳税人3个点的专票吗?
你是建筑劳务还是劳务派遣，建筑劳务10％，劳务派遣是6％，可以直接开开票系统里有的内容
不可以，一般纳税人有13%、9%、6%税率，如果劳务派遣公司采用差额计税，可以使用5%征收率。
建筑劳务是9%，一般的劳务可能是6%，如果是修理劳务就是13%另外劳务派遣公司还有简易征税率是5%。提供劳务派遣服务的一般纳税人可以选择一般计税方法，按照收取的全部价款，依照6%的税率计算缴纳增值税。
同样的，一般纳税人又可以选择差额征税方式，以收取的价款，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利、社保及公积金后的余额为销售额，依照5%的征收率计算缴纳增值税。
劳务派遣公司不可以开一般纳税人三个点的专用发票的。一般计税方法，一般纳税人的税率为6%，小规模纳税人的税率为3%，差额计税方法，无论是一般纳税人还是小规模纳税人开具的税率都是5%。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证，发票只能证明业务发生了，不能证明款项是否收付。
劳务派遣服务纳税人开3个点的发票。
建筑劳务是9%，一般的劳务可能是6%，如果是修理劳务就是13%另外劳务派遣公司还有简易征税率是5%。提供劳务派遣服务的一般纳税人可以选择一般计税方法，按照收取的全部价款，依照6%的税率计算缴纳增值税。
同样的，一般纳税人又可以选择差额征税方式，以收取的价款，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利、社保及公积金后的余额为销售额，依照5%的征收率计算缴纳增值税。
劳务派遣公司不可以开一般纳税人三个点的专用发票的。一般计税方法，一般纳税人的税率为6%，小规模纳税人的税率为3%，差额计税方法，无论是一般纳税人还是小规模纳税人开具的税率都是5%。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证，发票只能证明业务发生了，不能证明款项是否收付。
发票是指经济活动中，由出售方向购买方签发的文本，内容包括向购买者提供产品或服务的名称、质量、协议价格。除了预付款以外，发票必须具备的要素是根据议定条件由购买方向出售方付款，必须包含日期和数量，是会计账务的重要凭证。中国会计制度规定有效的购买产品或服务的发票称为税务发票。
《中华人民共和国发票管理办法》第二条 在中华人民共和国境内印制、领购、开具、取得、保管、缴销发票的单位和个人（以下称印制、使用发票的单位和个人），必须遵守本办法。
第十六条 需要临时使用发票的单位和个人，可以凭购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的书面证明、经办人身份证明，直接向经营地税务机关申请代开发票。依照税收法律、行政法规规定应当缴纳税款的，税务机关应当先征收税款，再开具发票。税务机关根据发票管理的需要，可以按照国务院税务主管部门的规定委托其他单位代开发票。
禁止非法代开发票。
建筑劳务是9%，一般的劳务可能是6%，如果是修理劳务就是13%
另外劳务派遣公司还有简易征税率是5%
公司内部劳动合同和外包合同的区别?
与公司签订的是劳动合同，外包合同属于派遣合同。两者的区别如下：1、签订的对象不同：劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同：劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长，一般要求劳务...
如何注册劳务派遣公司?
)6、办理营业执照：经签署过的工商注册材料、房屋租赁协议等，并报市场监督管理局审批，办理公司营业执照(三证合一)。7、刻章：营业执照出来后，刻制公司的公章、财务章、法人章、发票专用章 8、开立公司银行基本户(费用由银行收取)9、劳务派遣公司注册核税、买税控盘和发票(税控盘费用由服务商收取)
...招聘公告写的是编外教师,合同上写的是劳务派遣,现在该怎么办...
这里面没有矛盾，说明教育局要招聘的教师是编外教师，通过劳务派遣公司实现的。如果你被招聘，你是属于劳务派遣公司的员工，被劳务派遣公司派去教育局作编外教师。劳务派遣公司会给你交保险等，但是教育局的福利是和你没有关系的。
教师招聘区招和派遣制有啥区别?
你好，教师招聘公开招聘的就是正式职工，就是有编制的，派遣制的都是临时的，没有编制的
编外教师好干一辈子吗?
劳务派遣教师是公立学校为了缓解师资紧张，通过购买服务的方式，临时性聘用的教师，教师与派遣公司签订劳务合同，派遣合同到期后，要看学校是否还有需要，如果没有需要，就不会再续签合同了。编外教师转正 “择优入编”，是一些学校针对本校或者本学区不在编教师的一种招聘政策，也是在变相给一些优秀的合同制...
用一话形容劳务派遣,为什么它在中国遍地开花?
那是那些与自己进来方式不同直接面试的人，与自己干着相同工作，却拿着比自己每个小时高了好几块钱的工资。其实这其中的一部分差价就是被劳务派遣公司收到了自己的口袋当中。往往以一名学生一个月能够为劳务派遣公司带来的利益就高达近千元左右，而中国每年有着数以万计的学生想要在暑假时期为自己找一...
...现园方逼大家与劳务派遣公司签订雇佣合同,园方这样做合法么?_百 ...
不要签劳务合同，要求继续签订劳动合同，如果用人单位不签订劳动合同，那就是用人单位解除或终止劳动合同，要求给予补偿或赔偿。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话...
合同制老师和有编制的老师,是不是待遇有很大的区别?
2.劳务派遣类型合同制教师。这种教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到学校工作，他们和学校没有直接关系。工资由教育局打到劳务公司，再由劳务公司发放。3.代课教师型合同教师。还没有考上教师的老师，在学校代课，空闲时间继续考试。这种工资一般都是学校自筹，好的学校能实现同工同酬，也给交五险一金...
合同制的教师岗位,一般还会续签吗?
第二种合同制教师属于劳务派遣类型，这种教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到公立学校工作，他们和学校没有任何关系。工资由教育局打到劳务公司，再由劳务公司发放。现在新型地政府购买服务教师也属于这一种。
第三种就是代课教师，很多人考教师没考上，一般会选择在公立学校代课，边代课...
代课老师值得去做吗?
事实上学校是无权直接招收代课教师的，现在招收的模式都是第三方劳务公司招收代课教师，代课教师是和劳务公司签订合同，学校、政府出钱向劳务公司买服务，然后劳务公司以劳务派遣的形式派出代课教师到学校，工作业务由学校管理，其他待遇和学校无关。一般情况下，代课教师的工资要远低于合同制教师和编制老师，...