公务员，教师，银行职员这三者哪一个含金量更高？ 教师、银行职员和公务员，哪一个含金量更高？

公务员，教师，银行职员这三者哪一个含金量更高呢？~

体制内的工作是比较多样的，但是对于刚毕业的大学生来说，对于体制内工作仍然存在很多疑惑，按照目的政策来看，在公务员、教师、银行职员三者之间，属于体制内工作的仅有公务员和教师，而银行职员则属于国有企业职工，不过这三者之间的工作各有优劣点，不好妄下结论，说哪个更好，哪个不好，下来就简单介绍一下这三个职业，给初入职场找工作的同学了解一下。

公务员这个职业，目前社会上炒得特别火，原因是多方面的，既有该职业本身的光环，也有培训机构肆意的宣传。公务员作为行使国家公权力的个人，历来都比较受到大家的追捧，学而优则仕不仅仅是说说而已，也是很多有志于国家发展的人士的首选职业，同时，该职业在入职的过程中，总的来说是比较公平的，基本上不存在什么内幕，只要成绩合格且身体没有问题，基本上都可以入职，而且该职业的发展也是不错的，可以为一方主管领导，肩负一方地方发展的兴衰，不过就是入职特别困难。同时，入职困难导致培训机构兴起，这也是公务员火的一个因素，现在的培训机构动辄3万起步，这是很多平常家庭一年的净收入。

教师这个职业，目前也是比较受到追捧的，特别是受到女性的追捧。教师职业最明显的福利就是每年的寒暑假，这是很多行业没有的，而且教师对于很多学生来说，都是其读书时期的梦想，三尺讲台之上塑造学生灵魂，教师的进入方式比较多，最常见的就是事业单位招考，因为参加考试需要教师资格证，其竞争激烈程度略小于其他事业单位，还有就是特岗教师在试用期满了之后，按照政策转正，不过通过这种方式进入教师队伍的一般都是在乡镇小学或者是村小教书，条件较为艰苦，再有就是人才引进，这个一般针对的是研究生及以上学历毕业的师范类院校毕业生，而且岗位多数都是在市里，且有人才补助、住房补助等福利，最后就是委培生，也就是免费师范生，这种方式进入的，主要看是受哪个单位委培的，条件最后有好有坏。

银行职员这几年的热度有所下降，但也是不可多得就业好岗位。一般来说，在银行工作的职员，不可避免的会涉及到业务量，在之前的几年里，银行的待遇确实是公务员的几倍，但是随着国家规范了国有企业的薪资水平之后，银行职员目前的收入虽然高于公务员、教师行业，但是也不算很夸张，而且银行的工作压力目前来说十分大，且进入银行同样需要考试，虽然报考的人数没有事业单位、公务员那么夸张，但是其进入的门槛在某些时候，比公务员、老师更加难进入，主观因素太多影响的。
总的来说，公务员、老师以及银行职员，无论入职哪一个，都是很好的选择，只要你进去了，就已经跑赢了很大一部分人了。

大学毕业的时候，选择参加教师招聘、银行职员招聘和公务员考试的大学毕业生都很多，这三种招聘考试，以及这三种职位，到底有什么区别呢？有很大一部分大学生，对此并不太了解。现在，就让小编和你一起来剖析一下这三种职业的特点以及具体的待遇差距。

人民教师：工作规律性更强，幸福指数更高
首先，我们一起来看看人民教师这个职业，小编对于这个职业，可以说是相当了解。一方面，这个职业的规律性非常强，特别适合那些希望工作能够按部就班进行的大学毕业生。为什么说教师这个职业规律性非常强呢？如果你也考上了教师，按照中国现行的教育体制和机制，每学期的课程表一旦排定之后，一般都不会变动。这就意味着，如果你进入了教师队伍，每个周的上课时间都是固定的，非常容易适应。

从幸福指数上来看，教师这个职业的幸福指数，往往也要高于公务员和银行职员。在中国的各种工作中，能够拥有寒假和暑假这两个假期的职业并不多，除了教师以外，其他行业的假期很少有这么多。通常情况下，教师的双休日都能够保证。而作为公务员和银行职员，只要工作需要，很多时候双休日都会被征用。公务员忙起来，根本就没有双休日。至于银行职员，也基本上只能够轮休，而不可能保证每个双休日都能休。

公务员：工作成就感更高，待遇优于教师
从工作成就感来说，公务员的成就感要比教师和银行职员的成就感更高，当然，就待遇而言，公务员的待遇也要高于教师。大家都知道，从事一份工作，很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。就这方面而言，公务员的成就感更大。教师的对象是学生，尤其是中小学教师，面对一群未成年，很多教师觉得不太有成就感。银行职员虽然说工资更高，但在工作对象面前，往往也体现不出什么成就感。只有公务员，属于领导干部身份，成就感相对更充足。

银行职员：待遇相对最高，工作压力大
从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员，更要高于教师。在很多地方，银行职员的工资加奖金，一年的收入比教师要翻一倍。但是，所得和付出通常也是成正比例的，虽然说，银行职员的收入待遇相对更高，但是，他们的工作压力往往也更大。如果完不成任务，还要被扣罚奖金。如果工作中出错了，往往也需要承担很大的损失。因此，银行职员收入更多，压力也更。

从收入的角度，银行职员>公务员>教师；从社会地位的角度，公务员>教师>银行职员；从稳定性的角度，公务员>教师>银行职员；从不可替代性来看，教师>公务员>银行职员。从以上4个维度来分析，公务员的含金量最高，教师次之，银行职员的含金量最低。当然，趣评是做普遍性分析，不是个案分析。例如，一家银行行长的含金量当然高于农村教师与乡镇公务员。但从整体上看，还是公务员的含金量最高。

从收入的角度分析，银行职员收入最高。趣评有一个同学在呼和浩特某商业银行做柜员，拿到手的存收入一年在10万上下。不管怎么计算，恐怕当地的公务员与教师拿到这个数字的存收入的人并不多。不排除部分高校教师靠着做项目，收入非常高。但教师与公务员作为一个整体，工资水平比不上银行职员。

从社会地位的角度，公务员最高。自古以来，我国都是一个非常看重“官”民族。在古代，士农工商的地位排序。士为何能够排在第一位？不就是因为士等同于官。举个例子，在相亲市场，公务员平均竞争力绝对会高于教师与银行职员。不是有这样一个笑话，在北京部委格子间工作的小李春节回家以后，就成为了李处；在北京银行上班的高级白领Anni回家以后，就变成为了翠花！

从稳定性的角度，还是公务员最高。目前来看，公务员是行政编制，端的还是铁饭碗。那么，全国有多少公务员呢？从狭义上讲，全国公务员数量只有717.7万！一般而言，公务员能够稳稳地干一辈子，在退休以后还能有稳定的退休金。但银行职员就做不到这一点，没有编制，随时可能被公司解雇。甚至于，银行现在也允许倒闭，银行职员也就有失业的风险。教师的稳定性比银行职员好点，但也远远不如公务员。

公务员考试现场

从不可替代性来看，教师的含金量最高。人工智能迅速发展，银行职员受到的冲击最大，特别是银行柜员。而不论人工智能如此发展，教师都有其不可替代性。人工智能再发达，也只能做教师辅助性工具，而不是替代教师。但人口智能完全可以替代银行柜员，也可以替代部分公务员的工作。例如，在人工智能快速发展下，很多以前需要到办公大厅办理的事务，就可以在手机上完成，或者通过自助服务机器来完成，需要人工面对面完成的工作越来越少。

综合以上四点来分析，公务员的含金量最高，教师的含金量也不低，银行职员的含金量比不上前两个职业。但相比较于其他行业，银行职员的含金量还是非常高！

公务员，教师，银行职员都是不错的职业。如果说含金量更高一点的话，我觉得应该是老师，老师应该是很受尊敬的一个职业，而且收入不比公务员和银行职员低，还有假期。

当然是公务员的含金量最高了，因为公务员是通过国家考试层层选拔出来的，都是精英

从报考要求来看，教师的含金量更加高。教师的学历要求越来越高，专业越来越细化，往往是学科对应专业，相近专业有时也不能报考。

公务员含金量更高，不仅收入稳步提高，而且升值快，深受人们喜爱。教师收入稳定，但升职机会少，更辛苦。银行职员收入可观，但工作枯燥无味。