放假在外意外受伤,厂里有义务交社保吗? 员工休息是意外受伤,公司需要交社保吗
员工意外受伤和公司是否需要缴纳社保并不是有关联的，按理说公司要为每一位员工都购买社保。
社保只要是存在劳动雇佣关系就该交 只要员工举报或劳动仲裁你就要全补 意外受伤 公司和员工协商赔偿 协商不成 可走法律途径解决 如果本公司没有给你签订劳动合同 且工作未满两年 可以要求双倍工资赔偿 如果满两年 就默认有雇佣关系 一般赔偿一倍 不管你是公司 还是员工 记得收集证据吧
员工意外受伤和公司是否缴纳社保并没有直接的关联，所以公司是有义务为员工缴纳社保的。【法律分析】
只要员工和公司之间有劳务雇佣关系的产生，公司就有义务为员工缴纳社会养老保险。因为劳动法和社会保障法有明确规定，用人单位必须给员工缴纳社会保险，而且社会保险的险种也是强制性的，如果单位拒绝给员工缴纳时社会养老保险，那么员工是可以到单位所在地的劳动保障监察部门去进行投诉的。
【社保基数的确定】
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
职工放假受伤，属于非因工负伤，休息按照病假发放工资，医疗按照医保报销，社保照常缴费。
可以向公司申请病假，社保会由公司续交
交不交社保跟你受伤没关系，只要公司在职工就要交社保
依法办事，继续保障
外包队在工厂包事,有人工伤了,是厂里负责任还是外包队负责任
3、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；4、如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；5、如果用人单位不履行...
工人在工地意外受伤,包工头需要支付以及赔偿医药费么?
1、工作中受伤属于工伤，按工伤程序申报和赔偿。2、如果未取得营业执照和有关建筑方面的从业资格证书的。工人所受之伤，只能按照雇佣关系进行赔偿。而雇佣关系适用于人身损害赔偿条例的内容。所以不能鉴定为工伤，且不能按照工伤赔偿条例的内容进行赔偿。（1）、如果系工人自己造成的损害结果，那么工人应当承担...
厂里给员工买的意外险,现在员工受伤了,这份保险的赔偿金下来了,这笔...
您好，归员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然...
厂里给我交工伤意外险我不在上班时候内出事故请问可以报吗
工伤保险是社保，对象只针对工作中受伤或致死才进行理赔，是国家第一个对企业强制性要为员工缴纳的社会保险，但一些地方监管不到位，而企业家有保险意识却买的是意外险当工伤保险时，这种情况是能理赔的，但是在工作中出现工伤时要看工种风险等级有没有超这份保险的投保风险范围，若超了是不理赔的！
工伤†里只买了意外险,保险公司倍钱直接给厂里了,我该怎么办?
有特殊情况的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时间。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，受伤的工人或其近亲属和工会可以直接申请确定工伤社会保险行政部门的用人单位所在地区之日起一年内意外伤害或职业病诊断和鉴定。根据本条第一款的规定，省级工伤社会保险管理部门应当认定的事项，按照属地原则...
在单位中午打饭在楼梯滑了一下顿的脚伤了单位有没有责任算不算工伤?
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
...如果厂里给买了意外险,能拿到赔偿金吗,厂里有义务给丧葬费和抚恤金...
只要有意外险，并且意外险含有身故金，都是可以理赔的，可以让公司协助理赔。厂里一般都会给些抚恤金的，具体多少根据公司不同。
意外受伤再买保险有用吗
你好，我司钱袋保险网的保险顾问，希望能给你一些建议。如果是工作的时候手指受伤，工厂已经给员工购买了意外保险，那么要看伤者的受伤情况了，如果受伤严重，保险公司赔偿之后，工厂是有义务再赔偿一部分费用的，一般保险公司的意外保险是有赔付比例以及免赔额的。所以工厂有义务赔偿余下的部分，以及因工伤...
请问,租房期间,乙方在住房子请假意外受伤的话,甲方应该承担责任吗...
租房期间，乙方在住房子请假意外受伤的话，甲方没有义务应该承担责任，具体可以按照当时租房合同的约定。依据《城市房屋租赁管理办法》租赁合同 第九条 房屋租赁，当事人应当签订书面租赁合同，租赁合同应当具备以下条款：（一）当事人姓名或者名称及住所；（二）房屋的坐落、面积、装修及设施状况；（三）...
关于在厂工作期间意外受伤应该由谁承担!
作为受害方你可以主张的赔偿请求有：一、医疗费（挂号费、医药费、检查费、手术费、及住院期间用于职工治疗的相关费用）二、住院期间的护理费。计算标准：（在实际审判中，以护理等级为前提参考，按照护理人有工作的应当按照护理天数×护理人本人工资计算，护理人无工作的按照统筹地区人均收入上一年度的标准...