乘务员需要办理什么证件才可以上岗？ 高铁乘务员需要考证上岗吗

高铁乘务员应聘需要带什么证书吗~

在高铁乘务员的工作要求里面，没有证书的硬性要求，现在很多岗位都需要持证上岗，虽然说高铁乘务员没有证书的硬性要求，但是要经过相关的专业培训才可以，一般情况下，选取高铁乘务员岗位的人才，铁路公司会和一些学校签订就业合作协议，铁路专业的学生可以在大三的时候到企业进行实习，但是要和企业、学校签署三方协议，通过协议保障学生的利益。
招聘条件 :
未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。
基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。
年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。
学历要求：一线乘务员至少中专以上学历（含高中）。
外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。
身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。
专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。
必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。

　　高铁乘务员不一定需要考证上岗，但有相关的专业培训才可以上岗，学校学生需要有相关毕业证才可签订合同，相关情况如下：

　　一、用工形式

　　1．实习生

　　通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。

　　2．劳务派遣

　　通过其他形式招聘的一线员工均与相关公司签订劳动合同，由相关公司派遣。

劳务派遣员工试用期为2个月。
实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与相关公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员继续工作。

　　二、招聘条件

　　1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

　　2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。

　　3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。

　　4、学历要求：一线乘务员至少中专以上学历（含高中）。

　　5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。

　　6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

　　7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。

　　8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。

乘务员入职前没有证件要求，招聘一般要符合以下条件即可：

1.年龄18岁至30周岁；

2.中专、大专以上学历，专业为：航空服务、外语、旅游管理、餐饮管理、铁路等；

3.女乘务员身高163~172cm，男乘务员身高175~180cm。五官端正，体态均匀；身体健康无疾病；敬岗爱业，尽职尽责，吃苦耐劳。视力1.0以上(可佩戴隐形眼镜)。

4.未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录等。

一般应聘报名后会进行资格审查，审查合格的将统一参加笔试做题+面试考核。分初试和复试两轮考核。考核成功，将参加相关企业共同组织的岗前专业培训。在此后工作中会要求在内部考乘务员职业资格证。不过，如果你愿意，也可以考一个急救证，在以后的工作中也会用到。

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