个人爱好及特长怎么写？ 个人爱好及特长怎么写

爱好与特长如何填写~

填写兴趣爱好和特长应该明确用人单位设置此项的用意、提前调查面试单位和岗位需求、根据岗位填写兴趣爱好、认真对待简历上的每一项。
1、明确用人单位设置此项的用意
首先你要弄清楚面试单位出此项内容的意义，要知道不同公司，不同的岗位意义是不同的，自然你的兴趣爱好反应出来的你的个人习惯也是不同的，用人单位的目的都只有一个，这些兴趣爱好和岗位公司是否匹配，且是否影响你任职的岗位。
2、面试前先调查面试单位和岗位需求
接到面试通知以后，一定要先调查一下这个公司，对这个公司的规模，业务等基本情况要有所了解，这样你就会有针对性的去填写相关爱好，同样每个公司对相同岗位的要求也是不同的，你需要了解这个岗位的具体需求，然后根据它的要求来调整你的面试方法和简历。
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3、根据岗位填写兴趣爱好
要因时而异，根据你所面试的岗位去填写你的兴趣爱好，要明白面试单中的每一项内容都不是人事毫无意义加上去的，每一项都说明了你的信息，人事是根据你填写的简历进行筛选的，所以人事拿单子给你的时候，不要瞎写，要思考。
4、特长填写注意事项
特长和兴趣爱好是不同的，它不单单是你有意向而且是你得会，甚至是精通，相当于一项才艺为了锦上添花，比如说你英语六级八级之类的，这绝对算是一个特长，但是记住一点一定要实事求是，你一点在简历上的东西基本上面试官都会问到你，如果你不会或只是知道皮毛就不要写在上面了，不仅帮不了你反而会弄巧成拙。
5、认真对待简历上的每一项
尤其是考察你实际工作能力的，像兴趣爱好特长这之类还是有点分量的，写的时候千万不要和你面试的岗位南辕北辙，甚至是相互冲突的，这样会影响面试官的判断和筛选。

注意事项：
1、一定要实事求是，不要弄虚作假。
2、填写之前需要思考，慎重下笔。

个人爱好及特长的描写需要围绕求职意向展开，同时要能体现于工作，爱好越具体越好，最好写上一两项体育爱好，切记不要无中生有等。
1、围绕求职意向
如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的。
2、兴趣体现于工作
某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系： 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。

3、爱好越具体越好
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
阅读这样的爱好最好不写，除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

4、最好写上一两项体育爱好
否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。

不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。
5、切记不要无中生有
很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。
扩展资料
注意事项：
首先，在写个人的爱好特长的时候不要过于浮夸或者不接地气，最好是要有实际发生过或者能实践证明的事情。
其次，在写个人的爱好特长的时候不要随波逐流，盲目从众，而是要结合自身的性格特点、工作性质等，描述实际的特长。

对于简历上“特长及爱好”这一栏，大多数同学似乎并不重视，不少同学只是随意地填“读书、运动、唱歌”，更有甚者直接填个“无”。但就这个看似不起眼的一项，是非常有可能给简历加分的。

1. 围绕求职意向写

能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的！

比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；

财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好；

2. 爱好越具体越好

不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

3. 强项要写也只写两到三项

特长爱好是不是写的越多越好？有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。

4. 最好能写上一两项体育爱好

否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。

5. 切记无中生有

弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题。

一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

简历对于求职至关重要，它是连接求职者和企业的唯一途径和纽带，倘若简历没做好，很难在众多简历里脱颖而出。哪怕你多优秀，也和企业没有任何关系。