学院院团委办公室主任的职责 团委办公室主任岗位职责

大学院团委办公室委员主要做什么?~

团委办公室主任职责：
1.，协调上级开展工作，结合各部门的工作计划及总结，并督促部门贯彻执行。向上级提交本学期的团委工作计划及总结。
2.协调上下级部门，完善团委制度建设，草拟各项规章制度。
3.召集团委干部会议，负责会议的记录和考勤。
4.负责团委的档案管理工作，对团委各项活动计划、总结及其它文件资料进行搜集，整理和编辑。
5.组织、参与团委大型活动的策划、开展以及后勤工作；负责各项活动的经费管理，主管团委财物，保证其合理使用。
6.对各二级学院团总支学生会各刊物及宣传标语进行管理监督，确保其内容健康。
7.书记、副书记不在时，执行团委书记的职责。

注意事项：一个部门，一个团体是否具有竞争力，是否能树立一个良好的形象。关键因素就在于是否会办事情，是否会想事情，是否会处理事情

处理上下级的关系：
服从领导、关心属员，坦诚机灵、从容有度

照顾好团委领导,陪他们吃好喝好玩好,那你就是一个合格的办公室主任!!!!!!!!!!!

团委书记工作职责及工作标准
一、工作职责及任务
(一)安全职责及任务
1、职责：做好团员青年安全宣传教育工作，健全规范青年安全监督岗组织建设，组织开展青年岗安全监督检查。
2、任务：健全完善青年安全监督岗活动制度，不断提高青年安全监督岗岗员素质，定期组织岗员培训、上岗检查、工作研讨交流活动。
（二）生产职责及任务
1、职责：不断加强团的团的自身建设，围绕公司生产管理中心工作，组织开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“青年安全监督岗”等活动。
2、任务：加强团员队伍建设，确保团员队伍的稳定和不断发展壮大;加强团干部队伍建设，着力提高团干部团务水平和熟练掌握本岗位技能，不断增强团干部从容应对突发事件和善于解决青年热点问题的能力，提高团干部综合素质;加强青年队伍建设，提高青年综合素质，着力入团积极分子启蒙教育，吸引先进青年加入团组织。
（三）经营职责及任务
1、职责：组织各单位积极开展争创“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、争当“青年岗位能手”等活动，促进青年成长与成才，不断推进企业技术进步，改善公司经营管理，提高经济效益。
2、任务：按团委年度经费预算，本着“少花钱，多办事，办好事”的原则，有计划、有步骤的使用好团的活动经费，组织和开展适合青年特点的文体活动，活跃团青业余文化生活，做好全年共青团各项重点工作的表彰奖励，不断增强团员青年的责任感、使命感。
（四）学习职责及任务
1、职责：熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉团务工作的原则、制度、方法; 掌握团务工作业务知识及工作程序、方法。
2、任务：提高文字表达能力，独立撰写调研报告、工作计划、总结；起草各种文件、事迹材料；提高语言表达能力、组织协调能力、沟通能力；熟练掌握并运用计算机及相关知识；熟悉文体活动相关知识。
（五）创新职责及任务
1、职责：负责做好团员青年的“五小”科技攻关及创新创效工作。
2、任务：扎实推广青年科技创新项目制，广泛吸纳优秀青年科技人才，发挥青年科技骨干作用，组织他们参与公司重点技术攻关、促进公司科技进步；积极争取公司政策支持，推广优秀青年科技成果，加大对青年科技人才和优秀成果奖励力度，充分调动他们参与企业技术攻关改造的积极性；大力开展青年人才与项目对接活动，培养青年的首创精神，完善优秀成果推广机制。
（六）党建职责及任务
1、职责：做好团员青年的思想政治工作，引导团员青年积极向上、奋发有为，积极投身公司的改革发展的实践中，始终保持团青队伍稳定。
2、任务：加强团员青年的党团史教育和模范意识教育，提高团青综合素质，增强团组织的凝聚力和战斗力;积极开展“推优”工作，不断向党组织输送新鲜血液。
二、工作标准
（一）安全工作标准
1、青年安全监督岗组织机构健全、制度完善。每月组织一次青监岗员安全检查，对青监岗员进行一次业务培训。
2、每年力争创建1个被上级命名的青年安全生产示范岗，每年成功创建2个公司级青年安全生产示范岗。
（二）生产工作标准
1、制定年度团内争先竞赛规划，并按月组织落实、督导检查，力求实效。
2、基层团支部的基础工作规范、制度健全，落实到位。
3、落实团组织发展规划，吸引先进青年加入团组织，完成上级团委下达的组织发展任务。
4、本部门工作符合上级和公司党委要求，计划合理、重点突出，实效性强。
5、围绕公司党政中心工作，积极组织开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、青年创新创效等重点活动，并负责活动的组织、检查、考核工作，每年组织开展一次总结表彰奖励。
6、加强团委网络信息化、办公自动化建设。
（三）经营工作标准
1、按计划完成公司团委年度经费预算。
2、按季度完成团支部书记及青年安全监督岗员岗位津贴。
3、围绕公司中心工作，积极开展主题教育活动，并做好典型的选树和表彰奖励；重点做好“五四”青年节、争当青年岗位能手活动、青年安全监督岗、青年志愿者等团的重点工作的表彰奖励。
（四）学习工作标准
1、拟定年度团干部素质提高规划，并狠抓落实。坚持每周一次团干部上站学习制度；半年组织一次团干部脱产集中培训。
2、完善青年读书阵地，健全活动制度，并督导开展活动。每季度组织一次读书交流会。
（五）创新工作标准
青年科技创新创效活动有安排、有检查、有成果。对青年创新创效活动每年进行一次总结表彰，每年组织一次创新创效成果展。
（六）党建工作标准
1、及时准确地掌握团青的思想动态，有针对性的做好思想政治工作，保持团青队伍思想稳定。
2、检查、指导基层团支部的团员发展和推荐优秀团员入党工作，并认真检查“推优公示制”的执行情况和效果。

团委办公室主任职责：
1.，协调上级开展工作，结合各部门的工作计划及总结，并督促部门贯彻执行。向上级提交本学期的团委工作计划及总结。
2.协调上下级部门，完善团委制度建设，草拟各项规章制度。
3.召集团委干部会议，负责会议的记录和考勤。
4.负责团委的档案管理工作，对团委各项活动计划、总结及其它文件资料进行搜集，整理和编辑。
5.组织、参与团委大型活动的策划、开展以及后勤工作；负责各项活动的经费管理，主管团委财物，保证其合理使用。
6.对各二级学院团总支学生会各刊物及宣传标语进行管理监督，确保其内容健康。
7.书记、副书记不在时，执行团委书记的职责。

注意事项：一个部门，一个团体是否具有竞争力，是否能树立一个良好的形象。关键因素就在于是否会办事情，是否会想事情，是否会处理事情

处理上下级的关系：
服从领导、关心属员，坦诚机灵、从容有度