省考和国考有什么区别？ 省考和国考行测有什么区别？

国考和省考有什么区别？~

国考和省考都是国家选拔公务员的一种考试形式。是没有好坏优劣之分的，只不过这两个考试在组织形式、报考对象、报考时间等方面还是有不同的。
首先从考试的组织单位来看。国考呢是由中共中央组织部来进行组织的，那么省考是由各个省的省委组织部进行组织的。从报考的对象来上看，国考的报考对象没有地域的划分，就是不限户籍，但是对于应届毕业生是有利的。那么对于省考，现在的省考很多岗位也不限户籍了，但是有一些岗位还是限制户籍的。从考试的时间上来看，一般国考的时间都是在下半年就是在12月份左右，而省考的时间一般是上半年在5月份左右。这两个考试，没有真正的好与不好之分，主要的看看是不是适合自己。对于国考来说，这些岗位都是一些中央的直属部门的岗位，比如说中央各部委以及海关、国税、证监会、银监会等机构，这些机构的公务员他们的待遇都比较高，晋升的机会也比较大。那么对于省考的一些单位都是本省内的，比如说省政府各部门以及各地市市属各部门，各县直各单位以及乡镇。省考的这些单位都是本省内的一些单位或者是自己家乡的一些单位，所以对于那些想在自己家乡发展的人来说，省考是比较好的选择。其实这两种考试他们都是国家招录公务员的一一种形式，不管在哪个岗位上都是为人民服务，不管在哪个岗位上都需要努力的工作。现在对于公务员的招录来说，这种机制已经形成了，都有严格的笔试、面试、体检、政审等流程，所以想要立志做公务员的人们，一定要抓住这两次考试的机会，努力的学习各项知识。

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省考，国考到底有哪些不同呢?
　　1、组织单位
　　国考
　　全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;
　　省考
　　以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。
　　2、考录机关
　　国考
　　分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
　　省考
　　机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。
　　3、招考对象范围
　　国考
　　具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;
　　省考
　　范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制，考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。
　　4、考试科目细节
　　1、笔试
　　包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。
　　2、面试
　　国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。
　　3、公共科目命题区别
　　1)题型基本相同
　　一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。
　　2)命题模式不同
　　国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。
　　3)题量不同
　　国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。
　　5、考试时间
　　国考
　　报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。
　　省考
　　考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)。
　　6、考题难度
　　命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。
　　7、录用待遇
　　从工资待遇上看，东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。
　　从晋升空间和岗位交流的机会上看，
　　垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势;
　　而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。