当职场遭遇瓶颈，选择离职跳槽还是继续坚持？ 面对职场不如意，应该选择跳槽还是继续留守？

职场女青年，遇到困难时应该坚持还是该辞职呢？~

职场女青年，遇到困难时应该坚持还是该辞职呢？我个人觉得如果在职业发展中遇到瓶颈了，相比于离职自主创业和继续混日子，我觉得都不可取，最好还是自己想办法去突破瓶颈才是最重要的，因为如果在职业发展中遇到瓶颈，说明自己的能力还是有不足，自己还需要提升。实相比于在职场工作，自主创业是更辛苦的，并且自主创业遇到的困难，也许会比在职场中遇到的困难更多，首先自主创业需要先了解行业当时的前景，并且要考虑的因素也不仅仅是自己一个人。

如果没有准备好就直接辞职创业的话那么会让自己损失非常大。还不如必须带着公司，至少能够保证自己的基本生活。那如果在做好准备之后再辞职创业的话，我觉得自己有信心是可以去尝试的，但是我还是觉得在职场生涯中，最好的突破瓶颈的方法是提升自己的能力。只有自己的能力足够应付工作中的事情，这样才能让自己更加有自信，面对职场带给自己的压力，也能够游刃有余地去完成。并且还能够提升自己的能力，说不定还能得到老板的重视，能够升职加薪。

首先你要看清周围的局势，自己处于的环境，如果升职时，周围的强而有力的竞争对手，比如很多都是靠“关系”的，那么你再优秀，也许都不是别人的对手，但若真是这种情况，到可以考虑一下换个公司。如果大家的工作能力相当，那就要考虑一下，是不是自己的领导能力不行，做为领导，除了超强的工作能力，还需要能够领导别人，管制别人，能让大家服你。到最后你要保证你的经济能力，辞职以后不会影响你的正常生活支出，俗称有句“骑牛稳马”，找到一份更好的工作后再辞职。

关于这个问题，我的回答是能有改变的余地，就不要轻易选择辞职。
为什么这么说呢？因为辞职只是被迫无奈的最终选择，假如还有一定的回旋余地，假如还可以通过改变自己去努力适应工作，那么一切皆有可能，不一定非要走辞职这条路，况且有几个人辞职以后，就真的一点都不后悔呢？

很多人一直想找一份自己最喜欢或者最想要的工作，但其实从理论上来说，没有任何一份工作是可以让人发自内心去喜欢的，因为对于大多数人来说，工作或许仅仅只是为了养家糊口而已，说白了就是打工而已，这样的工作，你在参加工作之初，本身就只是将它当作谋生的手段，并没有把它当作事业来干。
当然，你可能会说自己当初参加工作，其实就是抱着干事业的心态来的，但是我想问你，哪个人一开始就清楚明白知道自己的事业是什么呢？所以我们工作之初，很多人都只是被动上班而已，只有等自己和工作完全适应了以后，才谈得上去干事创业，才谈得上去热爱本职工作并心甘情愿去付出。

可是这个时候你遭遇了一些挫折或者挫败，你首先想到的不是去调整自己，努力让自己跟上工作节奏或者适应工作要求，而是想到了辞职，那么你在这份工作中遇到的这些问题，再重新找一份工作以后，就一定不会不会出现吗？很显然不可能对吧。

而且你在提问当中也说到了，没有最适合的工作，只有最努力的人，但是最努力的人，一定是在不断努力改变自己的人，而不是努力不断辞职，然后又不断重新找工作的人。以上就是我对于这个问题的看法，希望对你能有所帮助。

遇到职场瓶颈，是职场人很正常的情况，个人觉得不要着急去选择跳槽，首先应该分析下出现这种情况的原因，如何来解决这一问题，跳槽是解决不了问题的，多想原因，而不是去逃避。

当职场遭遇瓶颈怎么办：

1、首先要认真分析一下，自己目前的工作环境和处境，分析自己的心境等等。通过分析这些方面的内容，会让自己对目前的状况有一个清晰的认识，往往也可以知道自己的瓶颈原因是什么。

2、请身边的同事帮助自己分析，当局者迷，旁观者清。工作中遇到瓶颈却不知道自己的问题出在哪里，这个时候可以请身边熟悉和了解自己的同事帮助自己分析和研究，这样会节省很多时间和精力，更快找到根源。

3、请自己的领导帮助自己，一方面要找到自己为什么遇到瓶颈，一方面要帮助自己想办法处理这种事情，让自己尽快找到工作的动力，快速恢复到正常状态，让自己的职场之路越走越顺。

4、休息一段时间，当一个人工作中遇到瓶颈，很迷茫的时候，不妨请假休息一段时间，认真思考一下，关于自己，关于工作，关于人生，在休息的时候，人很容易放松，更利于自己理清楚思路。

5、去请教专业的人，现在的心理咨询机构很专业，针对职场中的压力和瓶颈等问题都会有专业的解答方式和方法，会帮助职场处于瓶颈的人更好的走出来。

6、更认真的对待工作中的每一件事情，更严格的要求自己，有时候瓶颈只是一时的假象，只要自己坚定信心，更认真做工作，更严格要求自己，会让自己慢慢走出来。

个人认为，当自己在职场中遇到了个人事业发展的瓶颈期，那么还是应该选择跳槽更换一个新的环境，让自己得到更好的发展和施展，自己才能的舞台，而不是继续的坚持下去，因为这样的坚持下去，只会更多的消耗自己的时间和精力。

在职场上遭遇到瓶颈问题。这个应该选择继续留下。这个瓶颈问题，一旦解决，你的前面。可能就一片光明，不能说遇到点困难，我们就离开你离开了这个职业跳槽，到其他的地方，你工作一段时间后，你会发现还有瓶颈出现。工作当中的瓶颈就像我们高中时候学习遇到瓶颈是一样的这个瓶颈你必须解决它你不解决它你今后的人生道路都走不下去。所以必须坚持在这个地方把瓶颈解决了。

跳槽就能解决，职场中所有的烦恼问题吗？工作不开心要跳槽、工资太低要跳槽、得不到领导重视要跳槽、无法融入周边同事要跳槽等，一言不合就用跳槽跟过去做切割，但是并不是所有职场问题都可以用跳槽来逃避的，就让温州人力资源网来和职场上焦虑你来解释下：
1、一言不合就跳槽，十有八九“掉坑”里

在各种外界因素的驱动下，很多人会误认为跳槽是快速解决问题的唯一途径，以为通过跳槽就能获得工资高、福利好、离家近的好工作。 不可否认，有目标、有规划地跳槽，确实会降低职场沉没成本，帮助职业呈螺旋状上升；但缺乏自我认知的盲目跳槽是不可取的，没有规划、不了解自己，纯粹是头脑发热的跳槽，十有八九就会掉入坑里。

2、与其跳槽逃避问题 不如解决问题换成长

在工作中，每个人或多或少都会遇到难以解决的问题，但“打不过就跑”绝对不是我们提倡的方式。解决问题的方法有很多种，最简单的就是逃避问题，表面上看是远离了纷扰和糟心之事，但问题并未得到真正的解决，它依然会以新的方式跟随着你。 假如眼前的工作需要良好的沟通能力，而我多少有点“社恐症”，选择跳槽就等于“社恐”消失了吗？并不会。与其短暂的逃离，不如勇敢地面对问题，找准问题的核心点，全力以赴去找寻解决方案，这才是职场人正确的成长方式。

人们在职场当中如果遇到了属于自己的瓶颈，其实在职场上每个人都想学到技术，然后将自己去发展，其实没有进步，反而的话就很学不到东西，自然而然的话肯定会选择离职跳槽，如果还要继续坚持下去，除非公司给你的福利待遇很好。其实这个要因人而异吧，每个人性格或者要求都不同，有的人想离家近，有的人想赚大钱自然而然就会准备去找别的工作。如果是我的话，在职场当中遇到了瓶颈不进步，其实生活中只做一件事情也是很轻松的，自然而然我还是要继续坚持，因为每个月发了一点，水星刚好维持自己的生活，而且现在这个社会疫情特别严重，怕去到别的地方不太好找工作自然而然先继续坚持吧，反正离家近干着歇着一样不错。
希望我们无论做什么事情，只要自己感兴趣，那就去放手去做，只要自己坚持下来一定会成功的，每个人都要通过自己的努力的双手去选择一些事情，自然而然只要心态好一点，自己活得开心快乐，自然而然就烦恼因人而解了。