公司与我签订了劳动合同，却不将劳动合同给我一份，会有什么麻烦吗？
如果公司与您签订了劳动合同，但未将合同正本交给您，可能会导致以下麻烦：
1. 证据问题：没有合同正本作为证据，当发生劳动纠纷时，您可能难以证明合同的具体内容和条款。这可能会对您主张权益造成一定困难。
2. 权益保护问题：没有合同正本，您可能无法准确了解自己的权益和福利待遇，也无法核对公司是否按照合同约定履行义务。这可能使您在工资、福利、工作时间等方面的权益得不到充分保障。
3. 法律风险：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当向员工提供劳动合同，并且员工有权要求获得劳动合同的副本。如果公司未能提供合同正本，可能违反了劳动法规定，可能会面临相应的法律责任和罚款。
建议您尽快与公司沟通，要求获得劳动合同的正本或副本。如果公司拒绝提供，您可以咨询劳动仲裁机构或法律专业人士，寻求进一步的法律建议和帮助，以保护自己的权益。
如果公司与你签订了劳动合同，但没有给你一份合同，可能会带来一些麻烦。以下是可能出现的问题：
1. 缺乏证据：没有合同作为证据，你可能难以证明你与公司之间的劳动关系和权益。这可能会给你在劳动纠纷或法律争议中造成不利。
2. 权益保障：劳动合同是保障你的劳动权益的重要文件。如果没有合同，你的权益可能没有得到充分保障，如薪资、工作时间、假期等。
3. 福利待遇：劳动合同通常规定了员工的福利待遇，如社保、医疗保险、年假等。没有合同，你可能无法享受到应有的福利待遇。
4. 纳税和社保缴费：劳动合同通常规定了公司应负责纳税和社保缴费的责任。没有合同，你可能无法确保公司按规定履行义务，可能会导致你的纳税和社保缴费出现问题。
如果公司未将劳动合同给你，你可以向公司提出书面申请，要求他们提供一份合同副本。如果公司拒绝提供，你可以咨询劳动仲裁机构或律师，寻求相应的法律帮助。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因此，公司与您签订劳动合同后，应该将合同文本交由您一份，如果您没有收到合同，可以要求公司给您一份。如果公司拒绝提供，您可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
劳动合同不给你一份，如果出现劳动争议，需要你证明自己的劳动关系。
与A公司签的劳动合同,但是工资社保是B公司支付的,这种情况算不算B公...
与A公司签订了劳动合同，工资社保应由A公司支付，这种情况可以申请对A公司劳动仲裁，因为A公司与B公司之间的合作关系无法取证，所以无法对B公司进行仲裁，但可以要求A公司进行赔偿。法律分析与用人单位签订劳动合同后，如果用人单位未遵循相关规定，发生劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会...
与公司签订的劳动合同一式两份,公司却不返回给员工这样做合理吗?_百 ...
法律分析用人单位与劳动者签订劳动合同，必须给劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者可以找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，劳动者可以反映到劳动局。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、...
入职签劳动合同,不给我
其实说起来,如果用人单位能够主动地和员工签订劳动合同,并且劳动合同当中的主体条款也全部都是符合法律规定的,这样的用人单位应该很少会存在签订了劳动合同以后,但是却不给员工留。不过生活当中什么样的事情可能都会遇得到,就比如下面要介绍的这篇文章,签完劳动合同公司不给我应该怎么办?一、签完劳动合同...
...2013年5月22日公司才和我签订劳动合同,但是这个月公司以不能胜任工作...
【8】提问者说：因为我是做财务的，凭证中有工资单，上面有提问者的名字，这是可以作为证据是用的。如果申请劳动争议仲裁，其余证据由单位举证。【9】这是根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）...
员工与公司签订劳动合同但公司却背着员工购买其他公司社保劳动合同是 ...
很多企业存在这种情况，有的是挂在关联公司给买的社保，有的甚至是委托第三方代买的，只要买了就行了，劳动合同还是有效的，发生公司违反劳动合同法情形的，仍可以根据劳动合同法和劳动合同对公司主张权利。
已与公司签订劳动合同,社保正常缴纳但是公司连续拖欠3个月工资,我要是...
由于公司已经与你签订劳动合同并且正常缴纳社保，你大可以放心，如果公司一直不发工资可以去公司所在区县的仲裁委申请仲裁（免费的），一定会受理的，而且拖欠工资是没有仲裁时效限制的，即使你辞职了也可以讨回。这里要说明一点的是，由于公司拖欠工资你辞职了，公司是要另外支付你补偿金的，补偿金的支付是...
我与公司签订了三年固定期限的劳动合同,公司要给我停薪留职~
1、公司无权主张停薪留职，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。2、公司原因的停工停产的第一个月，要发放全额工资（工资支付...
我和公司签订劳动合同,但合同上的基本工资1380和实际的基本工资2000不一...
用人单位与劳动者签订的劳动合同，不工资写低是为了以后支付劳动者加班费或缴纳社保的时候，按低的基础缴纳，可以给用人单位节省费用。但是，双方解除劳动关系时的经济补偿金，按劳动者最后12个月的平均工资计算，而不是按劳动合同约定工资计算。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
我和公司签订劳动合同 试用期到期了,公司确不给转正,还要拖延一个月...
7、“公司有规定12月没有转正的员工，年底没有双倍工资”：（1）你已经签了劳动合同，就不是“每月双倍工资”的事，应是年终加发的第十三个月工资，即最后一个月（12月）给双薪？（2）你试用期满、公司没有解雇你的，就是你已经转正，如果公司不给12月的双薪，有证据的可以和社保问题一样通过提起...
我与公司签订了劳动合同,但是只有一份公司有我没有,怎么办?
您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下...