企业为员工缴纳的五险一金包括
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，基本医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加基本医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
社保算是五险一金吗
在中国，企业必须按照国家规定为员工缴纳五险一金。社保卡办理流程如下：1、准备材料：身份证、户口本、照片等相关材料；2、到当地社保局申请办理社保卡，填写申请表并提交相关材料；3、等待审核，社保局工作人员会对申请材料进行审核，核实申请人的身份和相关信息；4、缴纳社保费用，缴纳社保费用后，社保卡...
五险一金包括
2、增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3、确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以...
企业如何为员工办理五险一金,五险一金包含哪些内容。
企业到当地的社保局和公积金管理中心申请登记，就可以给员工购买五险一金的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指...
很多企业都会缴纳五险一金,五险一金包括什么?
五险具体指养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一金是指住房公积金，一般作为买房租房时的贷款使用，会每个月按照比例从工资中扣除并存入指定的银行卡中，但是等到真正用到的时候扣得工资在银行卡里可是会翻倍的，因为政策规定一金是自己缴纳一半公司缴纳一半的，所以尽管目前没有买房租房需求...
“五险一金”具体指的是什么?
五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。五险一金中的“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，又称“...
五险一金包括什么?
五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险医疗保险生育保险工伤保险重大疾 ...
办理养老保险、医疗保险跨省转入需要提供《参保缴费凭证》和经申请人签字或参保单位加盖公章的《基本养老保险关系转移接续申请表》。下面，法律快车小编为您介绍跨省转移养老保险、医疗保险的流程时限。携带资料 参保人员基本养老保险关系跨省转入的，应提供以下材料：①原参保地社保经办机构出具的《参保缴费凭证...
五险一金包括社保吗
根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。正确的理解应该是：五险一金都是法定的。其中五险是社保，但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性，而广义上的社保并不都具有强制性；一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保，其同样具有强制性。可见...
五险一金包括什么
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数主要是以工资总额为基数。法律依据：《中华人民共和国社会险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无...
员工五险一金包括什么?
那么大家知道员工五险一金包括什么?下面我们一起来了解一下吧。一、员工的五险一金指什么 “五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育...