为什么私营企业的老板也可能是党委书记？ 【 私营企业老板能否加入工会？】
公司法第19条规定,参照党章设立党组织，私营企业的起监督指导作用。
国家工商总局个体私营经济监督管理司原本设有“非公有制企业党建工作处”对口这项工作。2012年6月设立非公有制企业党建工作处，一处长一工作人员，后又借调一人。
2014年8月，设立“非公有制经济组织党建工作办公室”，正司级，个体司司长赵刚任主任，正司级巡视员韩旭任副主任。同年，中央编办还将非公组织的党建工作写进了国家工商总局新的“三定”职能中。
私营企业的党委和国有企业的党委工作性质是一样的。
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2012年，党的“十八大”报告里，还着重提出，要“加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度”。
随后，包括党的组织系统、工商联系统以及政府部门里的工商管理局系统，纷纷响应这一要求。
2013年，在“全国工商系统推进非公有制企业党的建设工作经验交流会”上，国家工商总局局长张茅就要求各级工商机关，采取单独建、联合建、依托建、挂靠建等多种形式，在非公有制企业中抓紧建立党的组织，大力推进党的组织“全覆盖”、党的工作“全覆盖”。
哈哈，你这个问题很具有代表性，触及到了计划经济思维向市场经济本质转型的根本问题。
1、在国有企业体制下，工人是企业的主人。工人代表大会讨论审议通过公司制度是没问题的，体现主人翁管理企业的本质。在这种情况下，党委书记以职工代表身份加入工会、参加大会都是没有问题的。书记和工人都是职工，是同一身份，只是岗位不同。
2、私企条件下，公司规章制度是老板和工会较量妥协的产物。老板是以工会对立面出现，他没有必要通过职代会来表达意见，他有资本、能够否决职代会的决议。
3、现在情况复杂在，他是书记、领导和指导工会工作，这与他私企老板的身份不符，但符合国家现行政策：私企老板也是劳动者。因此，他乐意降低所有者权益，以书记、职工面目出现，参加职代会也是没有问题的。
私企老板应该属于剥削阶级资本家一类的，怎么可能是党委书记呢？
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