当今大学生面临的问题有

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1.学业压力：大学生需要面对学业上更高的要求和更多的课程，同时还需要兼顾各种考试和考核，这给大学生带来了很大的压力和困境。2.就业负担：大学院校毕业生的就业压力较大，加之当前的就业形势也不是很乐观，这会导致一部分大学生面临就业扎堆和找不到合适工作等问题。3.生活独立：大学生通常独立生活，需要自己负责生活中的各个方面，如衣食住行、卫生保健等，此时可能会遇到诸如经济拮据、情感困扰等问题。4.学习兴趣：一部分大学生可能会遇到学习兴趣问题，对所学专业不感兴趣可能会导致学习效率、积极性、动力等各个方面的下降。5.人际关系：大学生通常需要与各个年龄、背景和经历不同的人交流、学习与生活，并与他们建立良好的关系。此时可能会遇到沟通、交往、处理人际关系等问题。总之，大学生面临的困境和挑战很多，需要通过积极的心态、健康的生活习惯、科学的学习方法等多方面方式来应对。

1.功课危机
众所周知，在大学里，逃课是不难的，难的是一学期都没逃过课，而把大学整个上下来从来不逃课（真的生病等不可抗拒的原因除外）则是难上加难。宽松的课程安排，大量的自由时间，太多的娱乐项目，令人眼花的种种诱惑，使每一堂课上，都会有缺席的人。
2.考试危机
因为平时逃课太多了，就算是来上课，说不定也有睡觉的时候。何况，功课不只是上课就会了，平时哪有时间去复习、做题、背书？和女（男）朋友约会、上网打游戏还忙不过来呢——于是几乎有相当一部分同学，不得不在每学期末面对考试危机临考试前的挑灯夜战也许有点用，有时候依然难以保证及格。于是不得不去借笔记，做作弊的准备工作，甚至开始考虑如何打点主考老师

我国目前大学生就业现状存在多方面原因，主要包括以下几个方面:

一、就业结构调整随着中国经济结构的转型和升级，部分传统行业就业岗位数量减少或需求下降，而新兴产业和服务业则需要更多高素质人才。这导致部分大学生就业难度增大。

二、教育与市场不匹配当前我国高等教育普及率较高，但有些高校的专业设置和培养模式与市场需求不够匹配，造成毕业生供求不平衡。

三、区域发展不均由于我国区域经济发展不均，一些地区的就业机会相对较少，而另一些地区则吸引了大量的毕业生前往就业，导致竞争激烈。

四、招聘机制不合理一些用人单位在招聘过程中存在歧视性，如针对性别、籍贯、户口等条件的限制，这也为大学生就业带来了困难。

五、人才培养不足除了基础知识和技能的培养外，大学应该加强对个人发展的指导和帮助。然而，目前学生职业规划教育和实践机会相对不足，导致一些大学生对自己未来的发展方向缺乏清晰的认识和计划。综上所述，在解决大学生就业难问题时，需要各个方面共同努力。政府应调整产业结构、加强就业扶持政策和培训体系建设:学校应加强职业指导和实践教育，提高毕业生综合素质和竞争。用人单位应公平招聘，重视人才潜力和发展潜能。

大学生常见的心理问题

1、环境适应问题。在大一新生中较为常见。

2、学习问题。大学生常见的学习问题主要表现为:学习目的问题、学习动力问题、学习方法问题、学习态度问题，以及学习成绩差等等。大学期间，学习往往不再如高中阶段那样得到绝大多数人的重视，目的不明确、动力不足、态度不好构成了学习问题的主要方面。

3、人际关系问题。如何与周围的同学友好相处，建立和谐的人际关系，是大学生面临的一个重要课题。同高中阶段相比，大学生对人际关系问题的关注程度超过了学习，也成为大学生心理困扰的主要来源之一。人际关系问题常常表现为难以和别人愉快相处，没有知心朋友，缺乏必要的交往技巧，过分委曲求全等，以及由此而引起的孤单、苦闷、缺少支持和关爱等痛苦感受。

4、恋爱与性心理问题。大学生处于青年中后期，性发育成熟是重要特征，恋爱与性问题是不可避免的。一般包括:单相思、恋爱受挫、恋爱与学业关系问题、情感破裂的报复心理等，而性心理问题常见的有:手淫困扰，以及由婚前性行为、校园同居等问题引起的恐惧、焦虑、担忧等

5、性格与情绪问题。性格障碍是大学生中较为严重的心理障碍，其形成与成长经历有关，原因较为复杂，主要表现为自卑、怯懦、依赖、神经质，偏激，敌对、孤僻，抑郁等。

当代大学生面临很多问题1.当代大学生面临的问题之一就是就业难问题。高等院校的增加导致毕业生数量与社会上的供求关系出现了问题, 但从实质上来讲是教育的发展与经济发展不相匹配的结果。主要原因有两个。第一, 中国人口数量的不断增加导致大量的人口需要就业。但是中国新生的人口增长速度比我国经济的发展速度还要快, 劳动力资源的增长数量每年可以多建立一个省, 由此可以看出, 大学生就业越来越困难, 就业岗位越来越不足;第二, 随着我国教育的发展, 学生步入大学已经成为一种潮流, 但是一系列的问题也随之而来。这一潮流的发展导致高校进一步扩大招生范围, 而扩大招生范围的背后是就业难的问题, 最后导致大学生就业难成为一种普遍现象。2、大学生缺乏自主择业目标，跟风现象严重随着高校毕业生逐年增加，大学生在就业过程中，在不少招聘会上，大学生求职都出现了盲目跟风现象，一些知名企业或者是热门岗位，受到了大多数专业学生的青睐，不少学生不论自己的职业理想是否与这些热门企业相一致，条件是 否符合那些热门岗位的需求，常常是一窝蜂地前去应聘。尽管大学生非常重视追求兴趣爱好与个人才能的发挥，但在现实面前，他们往往缺乏科学合理的职业规划，在临近毕业找工作时，一时不知如何是好，出现就业迷茫，续而从众跟风，大家都觉得好的工作单位一哄而上。

目前，大学生就业面临着诸多挑战。一方面，经济的不景气和就业市场的不稳定性使得大学生就业难度加大，就业形势越来越严峻。另一方面，高校毕业生的数量不断增加，而就业岗位的数量却没有相应增加，导致竞争激烈，难以找到合适的工作。此外，还有一些特殊的问题，如女性就业歧视、农村学生就业难等，使得大学生就业问题更加复杂化。在这种背景下，当代大学生在找工作时面临很多挑战。首先是工作难度和不确定性。许多大学生发现，他们学习的专业和课程并不能满足现代社会的需求，这使得他们在找工作时更加困难。其次是竞争激烈。每年有数以百万计的大学生从校园走向社会，他们都有相似的学历和背景，这使得找工作变得更加艰难。最后，大学生在就业市场中缺乏实践经验，这也成为找工作的一大难点。求职渠道不畅：大学生在找工作时经常会发现，求职渠道不畅，无法获得有关职位的信息。
竞争激烈：大学生在找工作时需要面对来自各行各业的竞争，这使得找到合适的工作变得更加困难。
缺乏实践经验：大学生在就业市场中缺乏实践经验，这使得他们无法胜任一些职位。招聘标准高：很多公司在招聘时设置的条件较高，如在这个信息化时代，找工作并不像以前那么难，但是找到合适的工作却变得越来越困难。这对于当代大学生来说，是一大挑战。