人员编排什么意思

~ 问题一：编制是什么意思呀? 我们社会上说的编制通常说的是 *** 机关或者事业单位的有编制的工作人员，一旦有编制就是吃皇粮的，属于正宗的国家工作人员，一般是干部，如公务员（均有编制），还有一些有编制的老师等，例如有编制的县级警察公务员，县级没资格辞退他，只有市级，而省级公务员，市级无资格辞退他。一个县有许多警察，但是有编制的却不多，一个县有许多老师，但是有编制的老师也不多。编制的多少是有控制的，不是随便定的

问题二：编制是什么，什么是编制人员？ 编制的概念有广义和狭义之分。广义的编制概念是指一切法定社会组织内部的机构设置、组织形式及其工作人员的定员、结构和职务配备等方面的规定。狭义的编制概念则指广义编制概念中有关工作人员的规定，即等同于人员编制的概念。
人员编制是关于各类单位人员配备方面的制度。它的主要内容包括：人员数量、人员比例、人员结构、人员标准、职务分配、领导干部限额等。因此，也可以把人员编制理解为对各单位工作人员职位的规定。人员编制分为行政编制和事业编制（改革开放前还有企业编制）。

问题三：编制随职责划转，人员随编制划转是什么意思 编制随职责划转、人员随编制划转是机关事业单位编制人事管理中的一个重要基本原则，简单地说就是“人随职能走”原则。比如前段时间随着各个环节的食品安全管理职能划转到食品药品监督管理部门的过程中，工商、质监部门的机关或下属事业单位中承担上述职责的机构和人员基本上是相应的整建制划转到食品药品监督管理部门。

问题四：正式编制员工是什么意思 正式编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和穿务的分配之后录用后的人员称为正式编制人员。
一、编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
二、一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。
说明：
正式编制员工一般是企业、事业或行政单位才有：
企业现在一般就是长期或无固定年限的合同工。
事业和行政就是看看在不在编制里。
事业分为基本分为自收自支，财政全供。人员分为工人和干部。
行政单位也有公务员编制，事业编制和临时的。

问题五：编制结构是什么意思 一、确定编制结构的基本原则
（一）依编定岗、按岗定人的原则。严格按照核定的编制结构设置岗位，配置人员，实行编制结构与人员结构相一致。
（二）公开、公平、公正的原则。公开编制结构，公开人员结构，公开岗位设置。
（三）从严控制、规范管理的原则。实行人员编制结构的分类管理，一编一岗、一人一编，不准混编混岗。
二、确定编制结构的范围
确定编制结构的范围为州直全额拨款事业单位。
三、编制结构的确定
（一）编制结构类别的划分
高等院校、中等职业学校、普通中小学、幼儿园编制结构分为管理人员编制、教师编制、教学辅助人员编制、工勤技能人员编制四类；其他事业单位编制结构分为管理人员编制、专业技术人员编制、工勤技能人员编制三类。
管理人员是指从事管理工作的人员。用于管理人员的编制要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。专业技术人员是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的专业人员。用于专业技术人员的编制要符合事业单位专业技术的要求。教师是指学校中直接从事教育、教学工作的专业人员。教学辅助人员是指学校主要从事教学实验、图书、电化教育及卫生保健等教学辅助工作的人员。用于教师和教学辅助人员的编制要符合学校教学及教学辅助工作的要求。工勤技能人员是指承担技能操作维护、后勤服务保障等职责的人员。用于工勤技能人员的编制要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足事业单位后勤服务工作的实际需要。
（二）编制结构比例的确定
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位人员编制结构比例。
1、高等院校、中等职业学校、普通中小学、幼儿园编制结构比例的控制标准
高等院校编制结构比例：用于教师的编制一般不低于单位编制总量的55%；用于管理人员、教学辅助人员、工勤技能人员的编制一般不超过单位编制总量的45%。
中等职业学校、普通高中、普通初中编制结构比例：用于教师的编制一般不低于单位编制总量的85%；用于管理人员、教学辅助人员、工勤技能人员的编制一般不超过单位编制总量的15订。
普通小学编制结构比例：用于教师的编制一般不低于单位编制总量的90%；用于管理人员、教学辅助人员、工勤技能人员的编制一般不超过单位编制总量的10%。
幼儿园编制结构比例：用于教师的编制一般不低于单位编制总量的88%；用于管理人员、教学辅助人员、工勤技能人员的编制一般不超过单位编制总量的12%。
2、其他事业单位编制结构比例的控制标准
主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术人员占主体，用于专业技术人员的编制一般不低于单位编制总量的70%；用于管理人员、工勤技能人员的编制一般不超过单位编制总量的30%。
主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理人员占主体，用于管理人员的编制一般应占单位编制总量的50%以上；用于专业技术人员、工勤技能人员的编制一般不超过单位编制总量的50%。
主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能人员占主体，用于工勤技能人员的编制一般应占单位编制总量的50%以上；用于管理人员、专业技术人员的编制一般不超过单位编制总量的50%。
事业单位主体人员编制之外的其他两三类人员编制，应该保持相对合理的结构比例。
鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再确定相应的工勤技能人员编制。...>>

问题六：正式编制人员是什么 编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。大体分为在编和非在编人员，所谓正式编制人员即是在编人员，是指取得机构编制管理部门的人员编制手续的人员；非在编人员就是指无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。

问题七：事业编制是什么意思? 公务员编制的待遇最稳定。
事业编制分三种：1、全额拨款事业；2、差额拨款事业；3、自收自支事业
其中，以1为最稳定，但工资较少；2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多；3不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。
事业编制的和公务员待遇是不一样的，事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。 事业编制
开放分类： 社会、政治
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
补充:最近有传闻(只是传闻,还没有证实),听说事业编制快要取消了.原事业编制的一部份人进入公务员编制(比如说,在机关工作的事业编制人员),其他户进入工人编制.
事业编制的分类
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1、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
2、事业编制一般都是要考的，比如烟草局、海关、检察院之类。
3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员。

问题八：人员编制计算机动数是什么意思 编制数是： 每个行政，，事业单位由当地编制部门，根据每个单位的工作量的多少，核定给某个单位需要配置的人数，就叫编制数。
编制内人员数：是指在某个单位实际在岗的占编人员数。
实有人数：是指某个单位实际在岗工作的人数。包括占编制的和不占编制的人数。

问题九：银行正式编制人员是什么含义 可以理解为与银行签订正式劳动用工合同的员工，试用期人员和临时用工人员不包括在内。

问题十：什么是编制员工？ 编制员工一般指的是国企中的正式员工，而现在对于私企中所谓的编制员工就是说和你签订正式的劳动合同，给你缴纳社保等，和一般员工的区别就是如果公司要不了那么多人了那走的是那些非正式员工，你们是按合同的，不能说让你走就走，那是要给发补偿的，对于非正式的他们就只有走了而且拿不到补偿，现在编制员工和派遣临时工都是同工同酬了，差别不是太大，看公司了，主要是福利上，长远上说比一般临时工的待遇好，希望可以帮到你