我是江苏南通的，我想问一下一个月工资3000，要扣掉多少公积金，多少保险，最后还能拿多少钱？ 关于社保的缴费问题，比如我一个月工资3000元，那我个人要缴...

我在江苏南通工作，工资3000，扣除五险一金还有多少？？~

首先要清楚五险是：养老、医疗、工伤、失业、生育。一金是指：住房公积金。
再就是要清楚自己在这五险中要交几险：
1、养老个人交纳8%
2、医疗个人交纳2%
3、失业个人交纳0.5%
工伤和生育部分个人不用交纳。
如果以基数1000为例（也就是交费标准），8%+2%+0.5%=10.5%，就是说1000元工资要交费105元，那么你3000元工资就是：240+60+15=315元，社保这一块你要交：315元。
住房公积金一般多是按10%取费，你3000块工资，要交费300块，最后二者相加：
315+300=615元，3000-615=2385元
最后你能拿到手的工资是2385元。
最后祝你好运，每年工资翻一翻！

一、如果一个月工资3000元
养老保险月个人应缴：3000╳8%＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1%＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。
养老保险月单位应缴：3000╳20%＝600元；失业保险月单位应缴：3000╳2%＝60元；医疗保险月单位应缴：3000╳8%＝240元；工伤保险月单位应缴：3000╳0.6%＝18元；生育保险月单位应缴：3000╳0.8%＝24元；社保单位月应缴合计：600+60+240+18+24＝942元。
二、缴纳比例：
1、养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%；
2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；
4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴；
5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴；
6、住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%；
7、单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

扩展资料：
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
参考资料来源：百度百科-社保缴费比例

你好，我是马路动作，百度知道南通市类第二名，很高兴为您解答

你好，五险一般是工资的11%，再加10块钱的大病医疗，再加公积金（公积金的个人缴存比例为8%，缴存基数并不是你的工资，因为基数的下限肯定比你的工资低，单位为了尽量少缴，都是按照下限给你上缴，2012年的下限是1884元，也就是说，你的公积金应该是1884乘以8%，为150.72元）
那么你的五险一金大概是3000X11%+10+150=490。

那么你拿到手的应该是2510元。

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首先，你得弄清楚这3000元是缴交五险一金之前还是之后的。按你所说，我判断是缴交五给一金之前的，如果是这样，还要看你的单位是给你交什么保险，而公积金的交缴比例只有最高没有最低。所以没有办法回答你这个问题。我估计你最后能拿到手的现金应该在2400元左右。最好你问一下你单位的会计。