那些在实习期中进入大企业的人现在怎么样了？ 实习应该去大企业还是小单位？？

那些一毕业就进入世界五百强公司的人，后来怎么样了呢？~

必须坚决果断，毫不犹豫，选择公务员！我就是外企500强管理岗的员工，如果是十年前的我回答这个问题，我会选择500强；但现在人到中年的我，再回答这个问题，我会毫不犹豫的选择公务员！我建议进公务员岗位比较好，不缺钱就要社会地位，公务员岗位本身就有风险，吃皇粮要本份才稳。总之，要看家庭条件和本人愿望来决定未来发展方向，如果是草根阶层进企业好些，以上是我看法，仅供大家参考。

这个问题没有绝对的选择，不同的人会有不同的选择，因为人各有志。公务员工作稳定，收入也稳定但不高，社会地位高，等等。500强公司适合想闯荡的人，从待遇上来讲，工资肯定比一般公务员高，福利也更好，但工作压力大。我会选择500强企业。问题问得比较宏观，根本没法回答，如果真心想问，那你得说出是哪个世界五百强，什么岗位，所在城市，待遇，公务员所在城市，待遇，以及自身的学历家庭，性格，爱好，理想目标，这样大家才好分析，这样宏观的问题毫无意义，在这里，首先要明确，你的人生目标是什么。五百强和公务员是完全两条人生道路，如果你有明确的人生目标，这个选择很简单。如果在这个节点犹豫的话，希望你还是仔细考虑你对自己职业生涯和理想的规划，以免抱憾一生。
前些年，有一位女孩，中考成绩差一分没有上普通高中分数线，只好上了县内一所中等职业学校。这所学校办学规范，质量高，在全国都享有声誉。这名女孩在这所学校学习三年后，通过高职院校单独招生考试渠道，考取了本省一所一本大学。

去大公司，因为你过了实习期很难找到相同的工作的，而且又能学到好多的东西。
去大公司实习的时候，你在以后找工作的时候可以在你的简历吹上那么一吹。就是这个道理呀，当你说你在腾讯、阿里巴巴等公司实习过和你在普通的一个名不见经传的公司实习那肯定是不一样的概念呀。
这是一个很正常也很现实的一件事情。如果，你想要的就是，希望在你自己以后找工作的时候有更多的帮助的话，那还是应该去大公司。
在你去大公司实习的时候，你根本不太可能学到太多的东西，因为你要是想要在大公司长期的待下去的话，那你需要的不单单是你现在技术上面的一些要求。更多的是看你将来可以有着怎么样的发展前景。
你要去去到了一个规模比较小的公司那就是不一样的了。因为公司的人很少，每个人都必须有着自己需要去做的事情，所以只要你进去你就要做好自己本职的工作。
在小公司可能对于你自己的技术上面有着更好的发展。
在大公司，你可以接受更正规的职业化训练，因为大公司在流程上更规范；在小公司，你会接触到更多种类的工作，因为小公司很多部门分的不是那么清楚，工作职责也相对模糊，你能接触更多岗位，更方便找到自己喜欢和适合的工作方向。

在实习期就能进入大企业，这样的人一般都是能力非常强的，所以这些人的前途都是非常好的。但是大企业的压力非常大，能力好的人也比较多，竞争比较激烈。那如果在大企业实习期转正的人之后生活肯定会越来越好。

实习生，就是即将毕业生，现在有调查第一份工作能够坚持一年以上的也就只有20%都不到，这个还是在校大学生的测试，到现实公司里面，这个时间也是会大大减少，都是刚毕业，一腔热血，想要怎么样怎么样，大公司或者正规公司的条条框框，规矩规则都会进行约束行为和规范，与其花钱让实习生来体验生活，还不如等碰壁了，打击过之后进行重新培养来的实在。

所以对于实习生或者应届毕业证，一般都是不太愿意接受的，除非一些融资的、保健品或者保险等的这种电话呼叫营销等职员流动性比较大的行业公司才会选择实习生或者应届毕业证！所以对于自己的第一份工作是什么样的心态，还是要好好进行考量的！

小公司蛮好的，一个人什么活都要干，成长比较快。大公司跟你竞争的人太多了时间都花在无意义的重复工作上。不过还是关键看你个人怎么选了，那个工作比较舒适就去那个公司好了。

在小公司的得到了机会多一点，以后的可能性也大一点。进入大公司，以后的人生基本上就已经固定了，每天都是三点一线。所以说很多人其实并不喜欢那样的拘束的生活，大多数人都喜欢那种可以靠自己努力奋斗得来的生活。

那些在实习期就能进入大企业，这样的人一般都是能力非常强的，所以这些人的前途都是非常好的。但是大企业的压力非常大，能力好的人也比较多，竞争比较激烈。

那如果在大企业实习期转正的人之后生活肯定会越来越好。



实习生，就是即将毕业生，现在有调查第一份工作能够坚持一年以上的也就只有20%都不到，这个还是在校大学生的测试，到现实公司里面，这个时间也是会大大减少，都是刚毕业，一腔热血，想要怎么样怎么样，大公司或者正规公司的条条框框，规矩规则都会进行约束行为和规范，与其花钱让实习生来体验生活，还不如等碰壁了，打击过之后进行重新培养来的实在。



所以对于实习生或者应届毕业证，一般都是不太愿意接受的，除非一些融资的、保健品或者保险等的这种电话呼叫营销等职员流动性比较大的行业公司才会选择实习生或者应届毕业证！所以对于自己的第一份工作是什么样的心态，还是要好好进行考量的！

小公司蛮好的，一个人什么活都要干，成长比较快。大公司跟你竞争的人太多了时间都花在无意义的重复工作上。不过还是关键看你个人怎么选了，那个工作比较舒适就去那个公司好了。



在小公司的得到了机会多一点，以后的可能性也大一点。

进入大公司，以后的人生基本上就已经固定了，每天都是三点一线。所以说很多人其实并不喜欢那样的拘束的生活，大多数人都喜欢那种可以靠自己努力奋斗得来的生活。

实习进入大企业是种幸运，但是不代表你就能留在大企业，也不带表进入大企业实习事业就能起飞。

大企业工作繁重，工作节奏快，人一直处在高压下环境工作，一个工作项目结束马上就有新的工作项目跟进。前一段时间新闻报道996工作标准很多大企业都是按996高压进行工作的，生活被工作塞满。吃饭工作，剩下留给自己私人时间很少。受不了高压的人可能实习期都过不了。

即使熬过了实习期也不是幸福的开始，老员工业务熟练，工作经验足，新员工可能比你更努力。大企业适合忍耐力强事业心强又能吃苦耐劳的人。

大公司小公司各有各的好，但想要收获更多成长，为毕业做足准备，那么我们该如何选择实习呢？今天实习僧就给大家分析一下大公司小公司的利弊。
我们先说说在大公司实习有什么好处：
1. 丰富的福利
大公司早已形成规模，有一定积累，有完善的企业福利。像内部食堂、住宿补贴、行车补贴、每个周末的学习充电以及丰富的企业内社团活动等等，当然不是所有大公司都有这么多福利，但相比小公司，大公司福利会更丰富。
2. 大平台下养成的格局
大公司对应的也是大平台，接触的人、事、物自然会比小公司广，它能扩大你的视野。同时这样的大盘子动起来需要格局，一步一步稳扎稳打，这种工作作风可以影响每一个人，特别是刚刚工作并没有什么职业观的新人。
3. 培养出良好的工作习惯
细如沟通邮件的规范，EXCEL的处理，项目的推进等等，也许看起来很小的工作习惯，但是却可以提高自己和他人工作效率。而小公司在这些工作习惯养成，职业素养养成上，是不成规矩和系统的。
当然还有大公司实习证明的含金量高，也有助有助于你接下来的求职。
那么小公司实习都有哪些好处呢：
1. 晋升空间大，而且能将你锻炼成多面手
大公司分工是非常明确的，定岗定级，每个人都只是维持企业运转的一颗螺丝钉，晋升空间小且缓慢。而小公司不一样，你需要兼顾更多工作，所以你需要具备更多技能，原则是you can you up，挑战的机会多，喜欢自我突破，不怕吃苦有耐心的人成长会很快。
2. 和高层接触的机会比较大
在小公司，老板就在你的身边，有时你碰到问题也可以带着自己的解决方案去找他聊聊，听听他的意见。你能够和那些你平时觉得高不可攀的老板沟通交流，大部分他们都是愿意帮你一把的，这也算是一种成长方式。而总监更是那种会带着你一起干活的人，大部分人身体力行，你能近身学到很多实践性很强的东西。但这些在大公司你就别想了，公司董事长你可能一年都见不着人。而总监你能见着他，也只是例行会议或者处理事务。
3. 团队之间的沟通更密切
小公司的人就只有那么多，很快你就可以认全，这样也方便展开工作，和同事间的关系相比大公司更密切，大家一起吃饭，下班还可以一起玩。大公司除了工作往来非常频繁的同事外，其他人要么不认识，要么就是业务来往。
无论大公司还是小公司，只要你有心，每一种方式都会让我们成长。所以如何选择，还是要看你的实际情况以及职业目标，不论哪一条路，只要每天努力一点，终有一天会变成理想中的自己！

我身边的例子，校友，学校校招的时候进入了目前的一家中外合资，有国企背景的一个大公司。实习期结束以后，这批人被留在了公司有十个左右，这几年过去了，有得成为了生产线的带班班长，有得成为了相关岗位的工程师，有得成为了办公室的文员，独当一面。可以说大公司的环境还是很锻炼人的，可以在大公司学到很多东西，其良好的企业文化，规范的事物处理方式，还有就是各种培训学习的机会，都是一个新人成长所必须的。
如果有机会，还是要进大公司。